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ressources humaines

Un cours est l'étude d'un sujet particulier dans un domaine plus large et est le fondement d'une qualification. Un cours typique comprend des conférences, des évaluations et des tutoriels.

Chaque entreprise a besoin d'un service des ressources humaines pour gérer les plaintes des employés, les avantages sociaux et la formation. Avec une maîtrise en ressources humaines, vous apprendrez les compétences essentielles pour mieux faire face à ces problèmes.

Étant donné que toutes les classes sont en ligne, les étudiants n'auront pas à comparaître au cours. Les horaires peuvent ne pas être aussi rigoureux lors de la prise des leçons en ligne. Les étudiants peuvent travailler et effectuer des missions quand ils sont prêts et à leur rythme personnel. Dans plusieurs formations diplômantes en ligne, les étudiants ne devraient pas prendre des cours électifs à moins que requis par leur majeure. Cela permet aux élèves de zéro sur et étudient en particulier ce qu'ils doivent savoir pour leur entreprise. Pour de nombreux étudiants qui ont une passion pour apprendre des informations pertinentes à leurs grands programmes d'études en ligne l'excellent travail que cette approche permettra d'économiser du temps et de l'aide aux étudiants d'obtenir leur diplôme plus rapidement.

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Cours sur Les Ressources Humaines Dans L'hôtellerie

En ligne Temps partiel September 2015 Espagne Saragosse

Ce cours hospitalité des ressources humaines vise à montrer l'utilisation des critères et des politiques pour guider les membres du personnel pour atteindre les objectifs de l'entreprise, dans un bon environnement de travail avec une rémunération adéquate et le respect leurs droits ... [+]

Cours En ligne de ressources humaines. Cours d'accueil des ressources humaines Apprenez les critères et les politiques pour atteindre les objectifs Les ressources humaines dans l'hospitalité sont une partie essentielle de la bonne marche de l'organisation, comme par personnel ses objectifs sont atteints et peuvent atteindre un meilleur développement de l'entreprise d'atteindre un haut niveau de compétitivité. Ce cours hospitalité des ressources humaines vise à montrer l'utilisation des critères et des politiques pour guider les membres du personnel pour atteindre les objectifs de l'entreprise, dans un bon environnement de travail avec une rémunération adéquate et le respect leurs droits. Ordre du jour L'organisation et la culture organisationnelle - bases conceptuelles de l'Organisation. Structure organisationnelle. La culture de l'organisation. Le facteur humain dans l'entreprise Analyse, la description et l'évaluation des emplois - Planification des ressources humaines de la Société. Analyse des emplois. Analyse et description des emplois (ADP). Conception et mise en œuvre de l'ADP. La mise en œuvre du plan de descriptions d'emploi. emplois de notation. RH Recrutement - Signification et importance du recrutement. Le processus de recrutement. Analyse des besoins et la planification des RH. Description du poste vacant. Types de recrutement. Sources de recrutement. Le communiqué de presse. Collection d'applications. Pré-sélection des candidats. Résultats et évaluation. Sélection et d'orientation des ressources humaines - concept de recrutement. des tests d'aptitude. sélection de l'entrevue. Étapes de l'entrevue de sélection. Types d'entretien. Note du candidat. Analyse et la prise de décision. Incorporation du candidat. La formation en entreprise - Formation dans l'entreprise. Importance de la formation et du développement. Les principes de la formation. Les objectifs de la formation. Le plan de formation. Évaluation personnelle - L'évaluation de la performance. Le processus d'évaluation. L'entrevue d'évaluation. Communication interne dans les entreprises - Communication. Le processus de communication. Les techniques de communication. Écoute. Les types de communication. Objectifs Dans le cours des ressources humaines dans l'hospitalité obtenir que: Utilise les outils de leadership, de la gestion et de la technologie, en particulier les outils de planification et de coordination des ressources humaines de l'entreprise. Avoir les compétences et la communication de leadership en matière de ressources humaines de l'entreprise. Dirijas équipes humaines au sein de l'organisation, en tenant compte des particularités de l'activité. Opportunités de carrière accueil du cours des ressources humaines est destiné à tous ceux qui souhaitent acquérir, améliorer et mettre à jour leur formation dans ce secteur avec une formation spécifique pour prendre un poste de directeur ou employé du ministère des Ressources humaines, ou conduire comme commande intermédiaire ou être responsable d'un ministère. [-]

Course - Gestion des ressources humaines

En ligne Temps partiel 10 semaines September 2015 Autriche Wels

Ce programme d'études vise à procurer des connaissances et la qualification pour les étudiants à des postes de management et de leadership ou qui luttent pour une telle position, en particulier ceux qui sont à temps plein [+]

Course - Gestion des ressources humaines

Ce programme d'études vise à procurer des connaissances et la qualification pour les étudiants à des postes de management et de leadership ou qui luttent pour un tel poste, en particulier ceux qui sont employés à temps plein.

Objectif pédagogique

Les élèves doivent être capables de comprendre les concepts de la gestion des ressources humaines (GRH) et le développement de la gestion stratégique des ressources humaines (SHRM) et les méthodes de formation pertinents. Ils devraient être autorisés à utiliser la connaissance de ces conférences dans la pratique.

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Certificat En Gestion Des Ressources Humaines - Programme De Carrière

En ligne Temps partiel 18 mois September 2015 Afrique du Sud Cape Town

Ce programme vous présente le domaine de la gestion des ressources humaines et des politiques et procédures relatives à ce domaine passionnant de ressources humaines ... [+]

INTEC Human Resources Management Certificate - Programme de carrière

Ce programme vous présente le domaine de la gestion des ressources humaines et les politiques et procédures relatives aux ressources humaines pertinentes à ce domaine passionnant d'intérêt.

Type de programme

Le certificat en gestion des ressources humaines INTEC est un programme de carrière INTEC. Ce programme est approuvé par le conseil académique INTEC. *

Exigence d'entrée

12e (Std.10) ou une expérience professionnelle équivalente, ou pertinent (2 ans).

Durée du cours

Vous devriez être en mesure de compléter cette formation dans les 18 mois. ... [-]


Certificat De Développement Des Ressources Humaines - Programme De Carrière

En ligne Temps partiel 18 mois September 2015 Afrique du Sud Cape Town

Ce programme vise à vous exposer les divers sujets de la formation et de la gestion du processus de développement des ressources humaines ... [+]

INTEC Human Resources Development Certificate - Programme de carrière

Ce programme vise à vous exposer les divers sujets de la formation et de la gestion du processus de développement des ressources humaines.

Type de programme

Les ressources certificat de développement humain INTEC est un programme de carrière INTEC. Ce programme est approuvé par le conseil académique INTEC. *

Exigence d'entrée

12e (Std.10) ou un travail équivalent, ou pertinent expérience (2 ans).

Durée du cours

Vous devriez être en mesure de compléter cette formation dans les 18 mois. ... [-]


Diplôme En Gestion Des Ressources Humaines - Programme De Carrière

En ligne Temps partiel 6 - 12 mois September 2015 Afrique du Sud Cape Town

Ressources humaines sont essentielles dans toute l'organisation et la bonne gestion de celui-ci un défi. Cette qualification mettra l'accent sur l'esprit d'entreprise ... [+]

INTEC Human diplôme en gestion des ressources - Programme de carrière

Ressources humaines sont essentielles dans toute l'organisation et la bonne gestion de celui-ci un défi. Cette qualification mettra l'accent sur les compétences de gestion du personnel d'entreprise, informatique, communication.

Type de programme

Le certificat national: N4 gestion des ressources humaines, N5 gestion des ressources humaines et N6 programmes de gestion des ressources humaines sont des qualifications nationales. La N4 - N6: qualifications de gestion des ressources humaines sont inscrits sur le CNQ comme suit: • N4: SAQA ID 66873 • N5: SAQA ID 66953 • N6: SAQA ID 66987 ... [-]


Soins Attestation De Stage Court à La Clientèle - Accélérateur De Carrière

En ligne Temps partiel 12 mois September 2015 Afrique du Sud Cape Town

Tout le monde qui est impliqué dans la vente ou autrement traite avec le public, doit savoir comment interagir avec les gens d'une manière professionnelle. Cette information ... [+]

INTEC Customer Care court Certificat d'études - Carrière Booster

Tout le monde qui est impliqué dans la vente ou autrement traite avec le public, doit savoir comment interagir avec les gens d'une manière professionnelle. Ce cours informative va vous apprendre les tenants et les aboutissants de traiter avec les clients et les collègues, par téléphone et en face à face.

Type de programme

Le Service à la clientèle à court certificat du cours INTEC fait partie de la carrière Booster Série INTEC. Le Service à la clientèle à court certificat du cours INTEC est un petit cours INTEC. Ce programme est approuvé par le conseil académique INTEC. * ... [-]


Certificat De Gestion Des Ressources Humaines - Programme De Carrière

En ligne Temps partiel 18 mois September 2015 Afrique du Sud Cape Town

Toutes les organisations, qu'elles soient dans le public ou le secteur privé, ont besoin de personnel administratif pour maintenir leur exploitation productive. Les facteurs clés de ... [+]

INTEC ressources humaines Certificat d'administration - Programme de carrière

Toutes les organisations, qu'elles soient dans le public ou le secteur privé, ont besoin de personnel administratif pour maintenir leur exploitation productive. Les facteurs clés de succès dans n'importe quelle position cléricale sont les capacités à faire des calculs de base, traiter efficacement les tâches de routine, travailler proprement et avec précision, et d'être un membre de l'équipe coopératif et un bon communicateur.

Type de programme

Les ressources certificat en administration Human INTEC est un programme de carrière INTEC, qui n'est pas une qualification de CNQ accrédité. Ce programme est approuvé par le Collège conseil académique INTEC. * ... [-]


Expert - Prévention Des Risques Professionnels

En ligne À temps plein Temps partiel 6 mois September 2015 Espagne Málaga + de 1

L'objectif principal de ce cours est de fournir aux étudiants les outils nécessaires pour effectuer des tâches de prévention des risques que toutes les entreprises doivent [+]

Expert - Prévention des Risques Professionnels L'objectif principal de ce cours est de fournir aux étudiants les outils nécessaires pour tâches de prévention des risques que toutes les entreprises doivent répondre au besoin par la loi sur la prévention des risques professionnels. L'étudiant apprendra quels sont les principaux droits et devoirs des travailleurs et des employeurs en matière de prévention.

Qui est-il?

Les professionnels qui ont prévention des risques liés positions petites entreprises de services ou d'entreprises, ou à travailler dans le niveau technique De base avec les services de prévention. Le cours est conçu pour les personnes qui feront partie de la dangerosité des sociétés spécial père potentiel (acier, l'électricité, etc.) ... [-]


Ahrm - Gestion Avancée Des Ressources Humaines

En ligne Temps partiel September 2015 Etats-Unis Boca Raton

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Cours En ligne de ressources humaines. Pour les professionnels des RH qui veut en apprendre davantage sur la rémunération et les avantages, ou pour la personne qui est considerting spécialisés dans ce domaine. Comme les entreprises de plus en plus concernés par l'optimisation de leurs investissements en ressources humaines, des questions telles que comment et combien de payer les employés, et quel avantage de fournir des protections devenir la clé des décisions stratégiques. Dans ce cours, vous étudierez les théories et les techniques de compensation et administration des avantages sociaux et leurs pratiques dans les organisations contemporaines. Dans ce cours, vous étudierez les théories et les techniques d'administration de la rémunération et les avantages sociaux et leurs pratiques dans les organisations contemporaines. Afin de recevoir un certificat, vous devez exécuter des tâches de lecture satisfaisante hebdomadaire. missions d'étude individuelle, travail en équipe et des projets de cas peut également être donné. Aucune connaissance informatique particulière n'est requise pour ce cours. [-]