Certificat d'études supérieures en bien-être au travail et promotion de la santé
Centennial College
Information clé
Sélectionnez l'emplacement
Emplacement du campus
Online Canada
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
2 semestres
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
CAD 16 539 *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Demande d'info
* pendant 2 semestres pour les étudiants internationaux / les frais incluent les frais accessoires et l'assurance maladie pour la première année d'études
introduction
Tous les cours de l'année académique 2021/2022 seront dispensés dans une combinaison de formats synchrones et asynchrones. Il n'y aura pas de cours en personne.
- Code de programme : 1213
- École : École des études communautaires et de la santé
- Titre: Certificat d'études supérieures des collèges de l'Ontario
- Type de programme : programme de certificat d'études supérieures
- Durée du programme : 1 an / 2 semestres
- Lieu : Campus Morningside
Le programme de promotion de la santé en milieu de travail et du mieux-être, animé par l' Centennial College , est l'un des premiers programmes de certificat d'études supérieures du genre au Canada. A ce titre, elle jouit d'une réputation nationale et internationale respectée et est reconnue par les plus grands employeurs.
Les cours de promotion de la santé en milieu de travail et de bien-être vous prépareront à promouvoir le bien-être total des individus et des groupes dans des contextes corporatifs et communautaires.
Pour le faire efficacement, dans ce programme collégial de santé, vous devrez :
- Bénéficier de l'acquisition de compétences essentielles en gestion de programme et en communication pour devenir un gestionnaire efficace de programmes de bien-être et de promotion de la santé ;
- Acquérir des connaissances en offrant un coaching en bien-être, en concevant, en mettant en œuvre et en évaluant des stratégies et des programmes efficaces de promotion de la santé, ainsi qu'en gérant des programmes conformément aux politiques et procédures organisationnelles ;
- Se concentrer sur l'évaluation des facteurs de risque pour la santé et l'élaboration de plans et de stratégies de santé et de bien-être pour promouvoir le bien-être individuel et organisationnel ;
- Apprenez à utiliser une variété de techniques et de stratégies de présentation, développez une analyse de rentabilisation pour le bien-être et le marché et faites la promotion de programmes de bien-être.
En tant que diplômé en bien-être au travail et en promotion de la santé, compétent en conception et gestion de programmes, en problèmes de santé psychosociaux et physiques, en gestion de la santé mentale, en planification de programmes et en théorie de la promotion de la santé, vous apporterez une approche holistique et interprofessionnelle sur le terrain.
Faits saillants du programme
- Le contenu du programme comprendra la planification et la gestion de programme, la gestion de la santé mentale, la théorie de la promotion de la santé, le développement organisationnel, la santé environnementale, le coaching, les fondations d'entreprise et la santé communautaire.
- Vous développerez des compétences en leadership en évaluant les besoins individuels et collectifs en matière de santé et de bien-être.
- Vous aurez l'occasion de concevoir et de mettre en œuvre des projets de bien-être au travail.
- Les membres du corps professoral ont une expérience actuelle et pertinente de l'industrie.
- Au cours du dernier semestre, vous renforcerez vos compétences et explorerez les opportunités de carrière avec un stage sur le terrain et un apprentissage par l'expérience pertinent. Le volet placement vous fournira une expérience de travail précieuse et pertinente et des opportunités de réseautage.
- Le crédit pour l'expérience éducative antérieure sera pris en compte dans le cadre du processus d'ÉRA, comme indiqué dans le plan de cours officiel.
Une fois que vous aurez terminé le programme de promotion de la santé en milieu de travail et bien-être, vous serez en mesure de :
- Évaluer les besoins en bien-être des individus, des groupes, des organisations et des communautés ;
- Appliquer les meilleures pratiques pour concevoir, mettre en œuvre, évaluer et gérer des stratégies d'intervention et des programmes de bien-être efficaces pour les individus et les organismes afin d'atteindre les objectifs mutuellement déterminés par le biais de la consultation ;
- Communiquer efficacement verbalement et par écrit (par exemple, présenter des ateliers, des séminaires, des discours et animer des groupes, rédiger des rapports et des propositions et développer du matériel promotionnel);
- Identifier les facteurs de risque qui influencent le comportement humain, la santé et le bien-être ;
- Mettre en œuvre des stratégies qui facilitent la culture personnelle, organisationnelle et le bien-être communautaire ;
- Analyser les tendances et les problèmes de l'environnement politique, social et économique et offrir efficacement des programmes de bien-être contemporains qui tiennent compte de ces facteurs ;
- Travailler en équipe et appliquer des compétences en leadership et en organisation à une variété de populations et de contextes ;
- Fournir des informations de référence appropriées pour aider les individus, les groupes et les organisations ;
- Défendre les concepts et les philosophies du bien-être dans les milieux communautaires et professionnels ;
- Maintenir des relations professionnelles d'aide et de travail qui respectent les normes juridiques et éthiques ;
- Appliquer les principes de promotion de la santé à une variété d'individus, d'organisations et de communautés diverses;
- Appliquer la conception et les méthodes de recherche aux projets de promotion du bien-être et de la santé au travail ;
- Examiner l'approche stratégique de la gestion des ressources humaines;
- Développer des connaissances, des compétences et une expérience en matière de citoyenneté mondiale et d'équité en ce qui concerne la durabilité des ressources, les identités individuelles et communautaires, l'analyse sociale critique et l'amélioration de la responsabilité personnelle et sociale.
Admissions
Curriculum
Aperçu du programme
Semestre 1 | Semestre 2 |
|
|
Résultat du programme
Résultats d'apprentissage professionnel du programme
Les résultats d'apprentissage professionnel du programme décrivent ce que les diplômés du programme ont démontré qu'ils peuvent faire avec les connaissances et les compétences qu'ils ont acquises au cours de leurs études. Les résultats sont étroitement liés aux besoins du milieu de travail. Grâce à des évaluations (par exemple, des devoirs et des tests), les étudiants vérifient leur capacité à réaliser ces résultats de manière fiable avant d'obtenir leur diplôme.
- Évaluer les besoins de bien-être des individus, des groupes, des organisations et des communautés.
- Appliquer les meilleures pratiques pour concevoir, mettre en œuvre, évaluer et gérer des stratégies d'intervention et des programmes de bien-être efficaces pour les individus et les organismes afin d'atteindre les objectifs mutuellement déterminés par le biais de la consultation.
- Communiquer efficacement, à la fois oralement et par écrit (c.-à-d. présenter des ateliers, des séminaires, des discours et animer des groupes ; rédiger des rapports et des propositions et développer du matériel promotionnel).
- Identifier les facteurs de risque qui influencent le comportement humain, la santé et le bien-être et mettre en œuvre des stratégies qui facilitent la culture personnelle, organisationnelle et le bien-être communautaire.
- Analysez les tendances et les problèmes de l'environnement politique, social et économique et offrez efficacement des programmes de bien-être contemporains qui tiennent compte de ces facteurs.
- Travailler en équipe et appliquer des compétences en leadership et en organisation à une variété de populations et de contextes.
- Fournir des informations de référence appropriées pour aider les individus, les groupes et les organisations.
- Défendre les concepts et les philosophies du bien-être dans les milieux communautaires et professionnels.
- Maintenir des relations professionnelles d'aide et de travail qui respectent les normes juridiques et éthiques.
- Appliquer les principes de la promotion de la santé à une variété d'individus, d'organisations et de communautés diverses.
- Appliquer la conception et les méthodes de recherche aux projets de promotion du bien-être et de la santé au travail.
- Examiner l'approche stratégique de la gestion des ressources humaines.
- Développer des connaissances, des compétences et des expériences en matière de citoyenneté mondiale et d'équité en ce qui concerne la durabilité des ressources, les identités individuelles et communautaires, l'analyse sociale critique et l'amélioration de la responsabilité personnelle et sociale.
Opportunités de carrière
Entreprises offrant des emplois
- Spécialiste du programme
- Coordinateur bien-être
- Consultant/responsable en promotion de la santé
- Responsable programme bien-être
- Gestionnaire de programme
- Directrice relation client
- Associé aux stratégies de santé
- Coordonnatrice de l'engagement en santé au travail
Perspectives de carrière
- Spécialiste du programme
- Coordinateur bien-être
- Consultant/responsable en promotion de la santé
- Responsable programme bien-être
- Gestionnaire de programme
- Directrice relation client
- Associé aux stratégies de santé
- Coordonnatrice de l'engagement en milieu de travail sain
Pathways éducation
Vous trouverez ci-dessous les diplômes des universités partenaires disponibles pour ce programme.
Veuillez noter que chaque partenariat a une exigence de note minimale spécifique afin de se qualifier pour les crédits de transfert, qui sont évalués par l'établissement partenaire.
Université Davenport : Baccalauréat en administration des affaires
Partenaires de placement
Placements potentiels sur le terrain :
AON Hewitt, Bridgepoint Hospital, Bernard Betel Centre, Black Creek Community Health, Excellence Canada, Flemingdon Health Centre, Harmony Hall Centre for Seniors, Durham Police, Toronto East General Hospital, Thorpe Benefits, The Salvation Army, Sprout Wellness Solutions, Southlake Hospital, The Hospital for Sick Children, North York General Hospital, Parachute, People Corporation, Scarborough Ctre for Healthy Communities, Société canadienne du cancer, Association canadienne du diabète, Société Canadian Tire, Centennial College , Centric Health, Ceridian, Ville de Mississauga, Centre d'accès aux soins communautaires , Dolce International (BMO Financial), Centre E. I Dupont, Health Systems Group, Fondation des maladies du cœur, Homewood Employee Health, Insideout Life Balance, Lewis-Daly and Associates, ministère de l'Éducation, ministère du Travail, Manpower Service of Canada, Markham Stouffville Hospital, Morneau Shepell, Mt. Sinai, Hospital, Ontario Shores Centre for Mental Health, Ophea, Peel Regional Police, Région de Waterloo Public Health, Rogers Communication, Rouge Valley Health, Ryerson University, South Riverdale Community Health, St. Michael's Hospital, Sun Life Financial, TELUS, The Cooperators, The Healthy Shopper/Naturally Savvy, The Scarborough Hospital, Toronto District School Board , Toronto Housing Corporation, Toronto Police Services, Toronto Social Services, Tri-Fit Inc., University Health Network, Workplace Safety & Insurance Board, Vaughan Community Health, William Osler Health System, YMCA of Greater Toronto, York Region, York University
Zones d'emploi
Les études multidisciplinaires spécifiques et génériques et l'expérience pratique du programme Mieux-être au travail et promotion de la santé ouvrent les portes de l'emploi à :
- Bien-être en entreprise
- Organismes communautaires de santé et de promotion
- Paramètres du secteur sans but lucratif
- Opportunités entrepreneuriales
- Hôpitaux
Témoignages d'étudiants
English Language Requirements
Certifiez votre maîtrise de l'anglais avec le test d'anglais Duolingo ! Le DET est un test d'anglais en ligne pratique, rapide et abordable accepté par plus de 4 000 universités (comme celle-ci) à travers le monde.