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Information clé

  • Code de cours: HR104
  • Durée: 2 semaines
  • Tarif: 4045 £

Plan de cours

Planification des ressources humaines

  • Les étapes de la planification traditionnelle des ressources humaines
  • Prévision de la demande future en ressources humaines
  • Prévision de l'approvisionnement interne
  • Prévision de l'approvisionnement externe

Analyse d'emploi et conception d'emploi

  • Gérer les scénarios de vacance
  • Analyse de travail
  • Cadres de compétences
  • Conception du travail

Recrutement

  • Recrutement interne et externe
  • Publicité dans les médias imprimés
  • Recrutement en ligne
  • Des médias sociaux
  • Méthodes de recrutement alternatives

Sélection: Le Trio Classique

  • Les formulaires de demande
  • Présélection
  • Interviews
  • Références d'emploi

Méthodes avancées de sélection des employés

  • Biodata
  • Test d'habileté
  • Test de personnalité
  • Centres d'évaluation

Le nouvel employé

  • Contrats de travail
  • Conditions contractuelles spécifiques
  • Le contrat psychologique
  • Induction

Planification de la relève

  • Qu'est-ce que la planification de la relève?
  • Approches traditionnelles
  • Approches contemporaines
  • Alumni

Mesurer et analyser le roulement des employés

  • Définir le turnover volontaire
  • Est-ce que le roulement compte?
  • Mesurer le chiffre d'affaires
  • Chiffrage des coûts
  • Benchmarking du chiffre d'affaires

Améliorer la rétention des employés

  • Réduire le chiffre d'affaires
  • Rétention et récompense des employés
  • Occasions de rétention des employés et de perfectionnement
  • Rétention des employés et gestion efficace de la ligne

Stratégies de ressourcement et de gestion des talents

  • Adopter une approche stratégique
  • Harmoniser les pratiques RH avec la stratégie d'entreprise
  • En concurrence sur le marché du travail
  • Stratégies de gestion des talents

Public cible

Cette formation à la gestion des talents convient pour:

  • Les gestionnaires des ressources humaines et les cadres
  • Les personnes impliquées dans la fonction de recrutement et de sélection de leurs organisations.
  • Partenaires commerciaux et conseillers RH
  • Professionnels des RH et praticiens
  • Les cadres supérieurs et les assistants employés dans la fonction RH de leur organisation qui souhaitent mobiliser une main-d'œuvre efficace en rassemblant des équipes de personnes possédant les compétences, les attitudes et l'expérience nécessaires pour atteindre leurs objectifs.
  • Ceux qui ont le rôle de RH de permettre à leur organisation de répondre à sa future demande de compétences.
  • Ceux qui désirent acquérir les connaissances et les compétences requises pour entreprendre des activités de base en matière de ressourcement et de gestion des talents à un niveau élevé.

Les résultats d'apprentissage

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre:

  • Comment entreprendre et évaluer la planification à long terme et à court terme des talents et les exercices de planification de la relève en vue de renforcer la performance organisationnelle à long terme.
  • Comment gérer les activités de recrutement, de sélection et d'intégration de manière efficace, efficiente et professionnelle.
  • Comment rassembler, analyser et utiliser les informations sur la rotation des employés pour élaborer des stratégies de rétention du personnel solides.
  • Le développement et l'évaluation de stratégies de ressources et de gestion des talents.
Programme enseigné dans l'établissement suivant :
Anglais

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Mis à jour le September 27, 2018
Ce cours est Campus based
Date de début
Mai 13, 2019
Septembre 23, 2019
Duration
2 semaines
Prix
4,045 GBP
Deadline
Par lieux
Par date
Date de début
Mai 13, 2019
Date de fin
Mai 24, 2019
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 23, 2019
Date de fin
Octobre 4, 2019
Date limite d'inscription
Date de début
Octobre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Janvier 2020
Date de fin
Date limite d'inscription

Mai 13, 2019

Location
Date limite d'inscription
Date de fin
Mai 24, 2019

Septembre 23, 2019

Location
Date limite d'inscription
Date de fin
Octobre 4, 2019

Octobre 2019

Location
Date limite d'inscription
Date de fin

Janvier 2020

Location
Date limite d'inscription
Date de fin