Amélioration Des Performances Humaines (ASTD Programme De Certificat Hpi)

University of Tulsa College of Business Administration

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Amélioration Des Performances Humaines (ASTD Programme De Certificat Hpi)

University of Tulsa College of Business Administration

Pourquoi HPI?


Si vous regardez la pléthore de la recherche, des livres et des séminaires sur le leadership, la formation, esprit d'équipe, service à la clientèle, le développement organisationnel et le RCI, le fil qui les relie est la performance humaine.

Alors pourquoi ne pas commencer par l'homme d'amélioration du rendement? Que vous soyez un gestionnaire de CEO, VP, au milieu, des ressources humaines ou directrice de la formation-vous besoin de comprendre les problèmes de performance et d'intervention. ASTD a développé le programme Human Performance Improvement certificat (HPI) pour les gestionnaires des ressources humaines, les formateurs et les consultants qui veulent être des praticiens HPI, mais son pouvoir s'étend au-delà de ces régions du monde des affaires.

Pourquoi Gagnez votre certificat HPI?

Ce pourrait être la meilleure chose que vous jamais faire pour votre carrière! ASTD a développé le programme IPLI comme référence pour les professionnels de la formation et le développement. Achèvement du programme de cinq cours vous donne un certificat ASTD HPI, reconnue nationalement et internationalement. Ce programme intensif porte aussi le timbre d'approbation pour la SHRM crédits de re-certification et ISPI acceptera le cadre de préparation à l'homme de certification nationale Performance technologue.

HPI propose des outils et techniques que vous pouvez appliquer immédiatement, qui vous permettra de passer à votre place à la table de gestion d'entreprise avec des compétences étendues de résolution de problèmes et la capacité d'identifier ce qui doit arriver à améliorer les performances et augmenter la ligne de fond.

tous les cinq programmes

  • Amélioration de la performance de l'homme au travail: qui devrait être obligatoire pour tout propriétaire d'entreprise, gestionnaire, le personnel des RH, directeur de la formation et consultant en affaires. Il offre un mélange de théories du développement, et décrit un processus pour traiter les problèmes de performance dans toute organisation.
    Note: Ce cours est un prérequis pour tous les autres cours.
  • Analyse de la performance humaine: vous donne les outils d'analyse pour évaluer la différence entre les artistes interprètes ou exécutants médiocres et de haut et de créer des interventions qui se déplacent plus de gens vers le haut. Vous pouvez mesurer cette efficacité.
  • Évaluation amélioration de la performance des interventions: vous aide à évaluer les théories et processus d'évaluation que vous connaissez déjà et d'utilisation, et vous montrer comment ils s'appliquent au processus de HPI.
  • Sélection et gestion des interventions: enseigne la manière de relier les causes profondes des interventions qui relèvent de l'une des six catégories - les connaissances, l'information, les ressources physiques, la structure / processus, les motifs, ou de bien-être.
  • Transition vers l'homme amélioration de la performance: est un programme pratique pour vous doter des compétences nécessaires pour évaluer votre organisation est prête pour le changement, vous allez créer un plan de transition qui, une fois mis en action, va créer un environnement qui soutient les idéaux du mouvement HPI .
     

Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Septembre 2017
Décembre 2017
Duration
Durée
Temps partiel
Price
Prix
5,975 USD
Information
Deadline
Locations
États-Unis d'Amérique - Toledo, Ohio
Début: Septembre 2017
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
États-Unis d'Amérique - Tulsa, Oklahoma
Début: Décembre 2017
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Date de fin Se renseigner
Début: Décembre 2017
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Date de fin Se renseigner
Dates
Septembre 2017
États-Unis d'Amérique - Toledo, Ohio
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Décembre 2017
États-Unis d'Amérique - Tulsa, Oklahoma
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Date de fin Se renseigner
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