Keystone logo

1 Année préparatoire Programmes dans Ressources humaines 2024

Filtres

Filtres

  • Année préparatoire
  • Études de l'administration
  • Ressources humaines
Domaines d'études
  • Études de l'administration (1)
  • Retour à la catégorie principale
Emplacements
Trouver plus d'emplacements
Type de diplôme
Durée
Rythme d'étude
Langue
Langue
Format d'étude

    Année préparatoire Programmes dans Ressources humaines

    Un programme d'une année de fondation est celui dans lequel les individus apprennent les bases sur une variété de sujets dans un domaine d'étude donné. Le programme est conçu pour ceux qui ne sont pas encore sûr de ce qu'ils veulent poursuivre un diplôme de quatre ans en.

    Qu'est-ce qu'une année de fondation en ressources humaines? Un programme de ressources humaines est conçu pour doter les individus des compétences et des connaissances dont ils ont besoin pour réussir dans la gestion des ressources humaines. Pendant la durée du programme, les participants peuvent entreprendre un certain nombre de tâches stimulantes conçues pour améliorer leurs capacités intellectuelles, de résolution de problèmes et de communication. Les tâches sont basées sur des scénarios spécifiques à l'industrie, et beaucoup sont auto-évaluées par des pairs.

    Les diplômés de ce programme ont tendance à posséder de nombreuses compétences pratiques, y compris de solides capacités de communication, de pensée critique et de résolution de problèmes. Chacune de ces compétences est interdisciplinaire et peut bien servir les diplômés dans l'industrie des ressources humaines et dans d'autres domaines. Ils peuvent également s'avérer utiles dans la vie personnelle.

    Le coût d'un programme d'une année de fondation varie d'une école à l'autre. Les facteurs qui peuvent influer sur le coût global de l'éducation comprennent la durée du programme et les frais de subsistance.

    Les étudiants qui obtiennent leur diplôme d'une année de base en ressources humaines peuvent posséder les compétences dont ils ont besoin pour poursuivre une carrière dans la gestion des ressources humaines. Cependant, beaucoup poursuivent leurs études pour obtenir un diplôme de quatre ans en ressources humaines, en gestion d'entreprise, en administration des affaires ou dans un autre domaine connexe. Une personne qui entre directement sur le marché du travail peut être qualifiée pour des postes tels que généraliste en ressources humaines, spécialiste en dotation, recruteur personnel, gestionnaire adjoint de la formation, assistant en rémunération et avantages sociaux, spécialiste de la paie et employé personnel.

    De nombreuses écoles offrent des diplômes en ressources humaines, mais où une personne choisit d'aller en fin de compte dépend de son emplacement, son budget et son calendrier. Les cours en ligne offrent le plus grand degré de flexibilité, idéal pour ceux qui doivent travailler à temps plein. Recherchez votre programme ci-dessous et contactez directement le bureau d'admission de l'école de votre choix en remplissant le formulaire de contact.