Atelier Expérimental Utilisant Les Techniques De Formation En Plein Air

CESMA

Description du programme

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Atelier Expérimental Utilisant Les Techniques De Formation En Plein Air

CESMA

séminaire de formation par l'expérience en utilisant les techniques de plein air de formation sur la diversité, synergie et la coopération dans les relations interpersonnelles quotidiennes


La diversité, les mots Sinergiaperazione pleinement entré dans notre vocabulaire quotidien ...


mais nous comprenons profondément la valeur? Outdoor Education Project, en collaboration avec Elio Vera CESMA offre un parcours riche et varié, le résultat de recherches minutieuses et d'expérimentation afin d'améliorer eux-mêmes et d'autres en milieu de travail et dans la vie quotidienne. Voir l'autre comme une ressource, créer de nouvelles alternatives où il ya seulement blanc ou noir, de célébrer la diversité, sont quelques-unes des idées que ce chemin mène à la lumière de vivre pleinement notre mission quotidienne.

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Optez pour la diversité, l'expérience de la synergie et la coopération ont à vivre un impact plus puissant que simplement en parler, c'est pourquoi nous proposons un parcours avec une formation expérientielle en plein air, au milieu de la nature, où la principale implication et d'action pour:

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• Découvrez les ingrédients pour construire des relations synergiques et vertueux
• Voir la lumière d'autres avec leurs qualités propres et ceux de il d'autres
• Comprendre comment créer de nouvelles alternatives fois en dehors de la dualité et de conflit
• Redécouvrir l'occasion d'apprendre tout en s'amusant

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Deux jours de programme

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24 novembre 2011


09h00 Arrivée et installation


Présentation 10-13:00 de la scène et les participants
Se vautrer dans la nouvelle, nous savons que la confiance, de coopération scopriamoci - Compte rendu et Le Carnet de Bord


15-18:30 comprendre et être compris: il différent? Quel effort! - Compte rendu. Le Carnet de Bord


21:30 Revue et réflexions sur la table d'expérience

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25 novembre 2011


Travail en jouant 9-13:00 - qualités et les défauts de lumière - Compte rendu et Le Carnet de Bord


15-18:30 Synergy n'est pas compromise - Responsabilité: je prends
Compte rendu et son application à la réalité du travail - Avis

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Outdoor Training fonctionne parce qu'il intègre:

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- Challenge: et imprévisible des situations difficiles, de stimuler la recherche d'une apparence impossible

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- Intensité: il s'agit des participants sur les plans cognitif, physique et émotionnelle

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- Léger: travailler à l'extérieur CHANGEMENT ia les contextes habituels de la perception et suspend temporairement l'automatique

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- La métaphore: Toute activité contribue à développer un ou plusieurs thèmes typiques de solutions travail en équipe semble être pertinent et transférables dans les activités de la vie quotidienne

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- Compte rendu: observation et la réflexion de groupe vous permet de traiter directement et de manière constructive

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- Participation: l'écoute et la reconnaissance de tous les points de vue et améliore le professionnel des différences personnelles.

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- Evaluation: Fournit la possibilité de partager les sensations éprouvées au cours des activités de plein air

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L'apprentissage cycle expérientiel

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! Phase: à la découverte
Suite à l'échéancier prévu de temps à autre pour chaque groupe les activités de plein air de la formation. Les activités et leur façon de jouer sera l '«objet de phases d'observation et de réflexion.

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Étape 2: Élaborer
Il décrit et reconstruit ce qui s'est passé. Quelles sont les forces et les faiblesses qui ont caractérisé l'action des individus et des groupes? Qui a aidé et qui n'est pas? Comment? Des erreurs ont été reconnus? Comment le conflit ont été développés? Le groupe a travaillé de façon aléatoire ou en suivant un plan d'action? communication et l'écoute les uns aux autres a été utile ou troublante?

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Étape 3: Généraliser
références théoriques qui facilitent l'interprétation et l'interconnexion entre l'expérience de situations réelles de travail et de formation en plein air

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Étape 4: Appliquer
La reconnaissance et la sensibilisation de leurs propres comportements et des autres afin de déterminer un plan d'action. Dans cette phase permet la réunion entre la façon dont métaphoriquement émergé durant le séminaire et la réalité de leur travail.



Mis à jour le October 23, 2017
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Octobre 2017
Février 2018
Duration
Durée
2 jours
Temps partiel
Price
Prix
1,450 EUR
Information
Deadline
Locations
Italie - Amelia
Début: Octobre 2017
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Date de fin Se renseigner
Italie - Emplacement de choix
Début: Octobre 2017
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Italie - Gazzada
Début: Octobre 2017
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Italie - Milan
Début: Octobre 2017
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Italie - Rome
Début: Octobre 2017
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République tchèque - Prague
Début: Septembre 2018
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Suisse - Zurich
Début: Février 2018
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Dates
Octobre 2017
Italie - Milan
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Italie - Gazzada
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Italie - Amelia
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Italie - Emplacement de choix
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Italie - Rome
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Février 2018
Suisse - Zurich
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Septembre 2018
République tchèque - Prague
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Price
TVA