Atelier sur les méthodes et techniques de motivation

Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante dans la gestion des ressources humaines et le leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base pour de futures études dans ce domaine en pleine croissance.

Cette qualification offre aux apprenants une occasion unique, abordable et rentable de s’assurer qu’ils répondent aux demandes du marché concurrentiel.

Objectifs

• Comprendre l'engagement et la motivation des employés
• Comprendre les composantes de l'engagement des employés
• Comprendre les moteurs et les catalyseurs de l'engagement des employés
• Acquérir des compétences pour promouvoir l'engagement des employés
• Développement des ressources humaines et ses avantages

Qui devrait être présent

Tous les niveaux de direction, de direction et de chefs d'équipe, qui gèrent des équipes de travail ou des employés et qui sont chargés de créer un environnement de travail porteur d'une culture positive pour engager les employés.

Certification

Convertas est un fournisseur de préparation à la certification du HR Certification Institute® (HRCI®), dans Ressources humaines - International ™ (SPHRi) ™, qui aide les professionnels des ressources humaines à atteindre leur potentiel et à obtenir la certification (SPHRi) ™

Modules

Jour 1

• Les personnes sont différentes et constituent l'atout le plus important d'une organisation
• Spécification des descriptions de travail et des rôles
• Comportement humain sur le lieu de travail
• L'immense besoin de rôles de leadership chez chaque employé

Jour 2

• Quelle est la motivation?
• Comment motiver les gens
• Peurs et préoccupations des gens, intérêts et ambitions
• Les outils d'évaluation 360 les plus utilisés
• Équipe égalité et diversité

Jour 3

• Ethique - Boîte à outils pratique
• Relier performance et compétence aux récompenses
• Évaluation du comportement et profilage
• Coaching et mentoring de nouveaux leaders

Jour 4

• Gestion de la diversité
• Programmes d'aide aux employés
• Ergonomie: sécurité des installations sur le lieu de travail
• Implication des employés dans la gestion stratégique

Jour 5

• Évaluation des performances
• Évaluations comportementales et à 360 °
• Compétences interpersonnelles
• Conserver les employés