Certificat De Gestion Des Ressources Humaines

University of Redlands

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Certificat De Gestion Des Ressources Humaines

University of Redlands

Professionnels des ressources humaines sont responsables de capital humain d'une organisation, et aident à adapter les compétences et les talents des employés de la mission de l'entreprise.

Tout au long de ce certificat, les participants développent une riche compréhension des rôles, des responsabilités et des exigences techniques de servir comme un leader dans la gestion des ressources humaines. Bien que ce soit pas un programme de préparation aux tests, il couvre tous les domaines de la discipline requises pour professionnels en gestion des ressources humaines (PHR®) ou Senior Professional in Human Resources Management (SPHR®) examens de certification.

Les cours obligatoires comprennent (18 crédits):

Gestion des ressources humaines (4 crédits) [SCRH 310] Théorie et pratique de la gestion des ressources humaines dans les organisations, y compris les relations de travail. Les enjeux actuels en ressources humaines seront abordées.

Aspects juridiques de la gestion des ressources humaines (3 crédits) [SCRH 311] Critiques des règlements provinciaux et fédéraux qui régissent la gestion des ressources humaines, y compris le droit du travail, la discrimination, le harcèlement sexuel, la sécurité et la santé au travail (OSHA), les syndicats et les relations de travail, et les tendances juridiques actuelles dans les ressources humaines.

Recrutement et sélection des employés (3 crédits) [SCRH 312] Exploration du processus de recrutement et de dotation, y compris l'analyse des exigences du poste, la préparation des descriptions d'emploi, recruter des candidats, la sélection des finalistes et l'orientation des nouveaux employés. Une attention particulière est accordée aux normes d'embauche, les exigences légales et les meilleures pratiques

Rémunération et avantages sociaux (3 crédits) [SCRH 313] Exploration de la conception, le développement et l'administration des programmes de rémunération et d'avantages sociaux des employés commun. Les sujets traités comprennent des stratégies de rémunération, l'administration des régimes de soins de santé, l'examen des régimes de retraite, en utilisant les avantages travail-vie en remplacement de la rémunération et de bonus, et des systèmes de récompenses.

Gestion de la Performance (3 crédits) [SCRH 314] Avis les meilleures pratiques dans la mesure, l'analyse et le suivi des performances de l'emploi. Les sujets traités comprennent les normes de Gestion de la performance, le travail des indicateurs de performance, la gestion proactive et réactive, la performance et les commentaires conductrices. Cours optionnels comprennent (2 unités en ligne obligatoire):

L'éthique dans la gestion des ressources humaines (1 crédit) [SCRH 316] Examiner les questions éthiques et les dilemmes éthiques professionnels des ressources humaines font face au travail. Explorez la culture organisationnelle, les contraintes juridiques, et les droits et les responsabilités des employés et des employeurs

Gestion des risques et gestion de la rémunération des travailleurs (1 crédit) [SCRH 317] Explorez l'identification et la gestion des risques du point de vue des ressources humaines, y compris les travailleurs passifs de rémunération, la santé en milieu de travail et les problèmes de sécurité, la couverture d'assurance inadéquate ou inappropriée et les environnements de travail hostiles.

Formation et perfectionnement (1 crédit) [SCRH 318] Examiner les tendances et les enjeux actuels en matière de formation en milieu de travail et de développement avec une attention particulière à la conception, le développement et l'application de programmes de formation pour améliorer la productivité, la sécurité et la qualité.

Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais


Mis à jour le October 23, 2017
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Janvier 2018
Duration
Durée
11 mois
Temps partiel
Price
Prix
7,110 USD
Information
Deadline
Locations
États-Unis d'Amérique - Burbank, Californie
Début: Janvier 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Janvier 2018
États-Unis d'Amérique - Burbank, Californie
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