Certificat d'études supérieures en gestion d'entreprise
Fanshawe College
Information clé
Emplacement du campus
London, Canada
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
2 années
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
CAD 34 422 *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Demande d'info
* 8 363,65 $ / trimestre: frais totaux pour les étudiants internationaux par trimestre. Les coûts réels pour 2020/21 sont encore à déterminer
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introduction
Ce programme est disponible pour les étudiants internationaux uniquement pour 2019/20.
Ce programme de deux ans (quatre semestres) est destiné aux diplômés internationaux des collèges et universités de tous les domaines et de toutes les disciplines.
Le programme de gestion d'entreprise de Fanshawe développera et améliorera des compétences en gestion générale, en leadership, en ressources humaines, en finance et en vente, ainsi qu'en marketing.
Le programme offrira des possibilités d'apprentissage par l'expérience grâce à l'analyse d'études de cas et à un projet de conseil communautaire.
Ce programme sera offert au nouveau campus sud de Londres de Fanshawe à partir de septembre 2019.
Résultats d'apprentissage
- Interpréter, enregistrer et appliquer les informations financières pour la préparation des états financiers de base et pour soutenir la prise de décision financière.
- Sélectionner et utiliser les outils et technologies appropriés pour effectuer une gamme d'analyses et de pratiques de gestion.
- Recherchez et analysez les situations commerciales pour développer des solutions et des politiques commerciales, des pratiques ou des procédures qui répondent aux besoins de l'organisation.
- Formuler et appliquer des stratégies de leadership et de gestion du personnel basées sur les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et de comportement organisationnel pour établir et maintenir des environnements de travail efficaces.
- Analyser une situation marketing et développer des recommandations publicitaires et des stratégies de promotion des ventes appropriées.
- Comparez et contrastez différentes stratégies de tarification et leurs effets sur les ventes et les bénéfices.
- Organisez des réunions et faites des présentations officielles en faisant appel à des techniques et à des techniques de communication efficaces.
- Achever tous les travaux conformément à l'éthique et à la législation commerciale pertinentes et acceptées et dans le cadre de la responsabilité d'entreprise.
- Planifier, mettre en œuvre et évaluer des projets à l'aide des principes et outils de gestion de projet.
- Participer à des activités de recherche pour évaluer de façon critique les pratiques et les tendances de gestion actuelles.
- Élaborer et utiliser des stratégies de perfectionnement professionnel continu pour améliorer le rendement au travail et explorer les possibilités de carrière dans un milieu de travail canadien et mondial.
Cours
Niveau 1
Prenez tous les cours obligatoires suivants:
- MGMT-6135 Compétences essentielles pour les professionnels de la gestion
- FINA-6025Analyse et gestion financière
- MGMT-6136 Principes de gestion
- MGMT-6137 Gestion des ressources humaines
- MGMT-6138 Leadership en gestion
- DEVL-6025 Préparation au travail au Canada 1
Niveau 2
Prenez tous les cours obligatoires suivants:
- ACCT-6015 Comptabilité des gestionnaires
- LAWS-6042 Droit canadien des affaires
- MGMT-6139 Gestion et leadership des opérations
- MGMT-6140 Gestion comportementale et leadership
- MGMT-6141 Gestion et leadership des ventes
- COMP-6049 Applications informatiques
Niveau 3
Prenez tous les cours obligatoires suivants:
- MGMT-6142 Consultance commerciale intégrée
- MGMT-6143 Gestion de projet et structures organisationnelles
- Méthodes de recherche qualitative RSCH-6010
- Méthodes de recherche quantitative RSCH-6011
Niveau 4
Prenez tous les cours obligatoires suivants:
- MGMT-6144 Gestion éthique des affaires
- MGMT-6145 Gestion de la chaîne de valeur
- MGMT-6146 Perspective mondiale sur le commerce électronique
- MGMT-6147 Tendances de la gestion et du leadership
- DEVL-6026 Préparation au travail au Canada 2
Programme de résidence
Les étudiants doivent compléter un minimum de 23 crédits dans ce programme au Fanshawe College pour répondre aux exigences de résidence du programme et obtenir leur diplôme de ce programme. mohamed_hassan / Pixabay
Conditions d'admission
- Un diplôme d'études collégiales de deux ou trois ans
ou
- Une combinaison acceptable d'expérience de travail liée et d'études postsecondaires jugée équivalente par le Collège à ce qui précède *
ou
- Cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion
Remarque:
* Les candidats peuvent être tenus de soumettre un curriculum vitae et une lettre de motivation contenant les détails de leur expérience professionnelle.
Exigences linguistiques en anglais
Les candidats dont la langue maternelle n'est pas l'anglais devront démontrer leur maîtrise de l'anglais par l'une des méthodes suivantes:
- Un crédit en anglais de 12e année ou de niveau universitaire d'une école secondaire de l'Ontario ou l'équivalent, selon les conditions d'admission du programme
- Test d'anglais comme langue étrangère (TOEFL) avec un score minimum de 88 pour le test basé sur Internet (iBT), avec des résultats de test au cours des deux dernières années
- IELTS (International English Language Testing System): test académique avec un score global de 6,5 sans score inférieur à 6,0 dans aucune des quatre bandes, avec des résultats au cours des deux dernières années
- Test de langue canadienne académique anglais (CAEL) avec un score global de 70 sans score inférieur à 60 dans aucune des quatre bandes, avec des résultats de test au cours des deux dernières années
- Test Pearson d'anglais académique (PTE) avec un score minimum de 59, avec des résultats de test dans les deux dernières années
- Un test d'anglais de Cambridge (FCE / CAE / CPE) avec une note globale sur l'échelle d'anglais de Cambridge de 176 n'ayant aucune compétence linguistique inférieure à 169, avec des résultats aux tests des deux dernières années
- Une évaluation de l'anglais (ELE) au Fanshawe College avec un score minimum de 75% dans toutes les sections du test, avec des résultats au cours des deux dernières années
- Étudiants ESL4 / GAP5 du Fanshawe College : Note minimale de 80% dans le niveau 9 de l'ESL4 / GAP5 ou de 75% dans le niveau 10 de l'ESL4 / GAP5
Critères de sélection des candidats
Lorsque le nombre de candidats éligibles dépasse les places disponibles dans le programme, les critères de sélection des candidats seront les suivants:
- Préférence pour les résidents permanents de l’Ontario.
- Réception de la candidature avant le 1er février (après cette date, le Fanshawe College examinera les candidatures selon le principe du premier arrivé, premier servi, jusqu'à ce que le programme soit complet).
- Réalisation des conditions d'admission.
Opportunités de carrière
Selon leurs études et leurs expériences de travail, les diplômés peuvent être préparés à occuper des postes de direction de premier plan dans les milieux de travail canadiens et internationaux: finance et banque, marketing et ventes, ressources humaines, assurance, fabrication et logistique, et opérations.
Galerie
Admissions
Curriculum
Cours
Niveau 1
Suivre tous les cours obligatoires suivants :
- MGMT-6135 ---- Compétences essentielles pour les professionnels de la gestion
- FINA-6025 ---- Analyse financière & Management
- MGMT-6136 ---- Principes de gestion
- MGMT-6137 ---- Gestion des ressources humaines
- MGMT-6138 ---- Leadership en gestion
- DEVL-6025 ---- Préparation au milieu de travail canadien 1
Niveau 2
Suivre tous les cours obligatoires suivants :
- ACCT-6015 ---- Comptabilité pour les managers
- LAWS-6042 ---- Droit canadien des affaires
- MGMT-6139 ---- Management & Leadership in Operations
- MGMT-6140 ---- Management comportemental & Leadership
- MGMT-6141 ---- Management & Leadership dans la vente
- COMP-6049 ---- Applications informatiques
Niveau 3
Suivre tous les cours obligatoires suivants :
- MGMT-6142 ---- Conseil intégré aux entreprises
- MGMT-6143 ---- Gestion de projets & Structures organisationnelles
- RSCH-6010 ---- Méthodes de recherche qualitative
- RSCH-6011 ---- Méthodes de recherche quantitative
Niveau 4
Suivre tous les cours obligatoires suivants :
- MGMT-6144 ---- Gestion éthique des entreprises
- MGMT-6145 ---- Gestion de la chaîne de valeur
- MGMT-6146 ---- Perspective globale sur le commerce électronique
- MGMT-6147 ---- Tendances en matière de gestion & Leadership
- DEVL-6034 ---- Préparation au milieu de travail canadien 2
Résidence du programme
Les étudiants doivent obtenir un minimum de 23 crédits dans ce programme à Fanshawe College pour satisfaire à l'exigence de résidence et obtenir le diplôme de ce programme.
Résultat du programme
- Interpréter, enregistrer et appliquer les informations financières pour préparer les états financiers de base et soutenir la prise de décision financière.
- Sélectionner et utiliser les outils et technologies appropriés pour mener à bien une série d'analyses et de pratiques de gestion.
- Rechercher et analyser des situations professionnelles afin de développer des solutions professionnelles et des politiques, pratiques ou procédures qui répondent aux besoins de l'organisation.
- Formuler et appliquer des stratégies de leadership et de gestion du personnel fondées sur les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et de comportement organisationnel afin d'établir et de maintenir des environnements de travail efficaces.
- Analyser une situation de marketing et élaborer des recommandations publicitaires et des stratégies de promotion des ventes appropriées.
- Comparer et opposer diverses stratégies de tarification et leurs effets sur les ventes et les bénéfices.
- Conduire des réunions et faire des présentations formelles en utilisant des compétences et des techniques efficaces de prise de parole en public.
- Effectuer tous les travaux conformément à la législation et à l'éthique des affaires pertinentes et acceptées, et dans le cadre de la responsabilité de l'entreprise.
- Planifier, mettre en œuvre et évaluer des projets en utilisant les principes et les outils de la gestion de projet.
- S'engager dans des activités de recherche pour évaluer de manière critique les pratiques et les tendances actuelles en matière de gestion.
- Développer et utiliser des stratégies de développement professionnel continu afin d'améliorer les performances professionnelles et d'explorer les opportunités de carrière sur le marché du travail canadien et mondial.
Opportunités de carrière
Les diplômés du programme de gestion d'entreprise de Fanshawe sont préparés à occuper une variété de postes au sein de toute organisation ayant besoin d'une fonction de gestion. Les étudiants obtiendront leur diplôme en acquérant les compétences nécessaires pour exercer des fonctions de direction.
Voici quelques exemples de débouchés professionnels pour les diplômés du programme de gestion d'entreprise de Fanshawe :
Chef de bureau
Organiser les opérations, les procédures et la maintenance générale de l'entreprise. Un chef de bureau peut disposer d'une équipe administrative à laquelle il confie des tâches et qu'il gère.
Gestionnaire de communauté
Aider les organisations à construire et à développer leur présence en ligne. Analyser l'utilisation en ligne à l'aide d'outils analytiques qui examinent ce que les clients actuels disent de l'entreprise. Les gestionnaires de communauté aident à élaborer un plan stratégique pour lancer ou accroître l'utilisation d'une communauté en ligne par le biais des médias sociaux.
Chargé de clientèle
Acquérir de nouveaux clients et entretenir les relations par le biais du service à la clientèle. Établir et maintenir des relations en fournissant un excellent service à la clientèle au nom de l'organisation. Le chargé de clientèle est souvent le point de contact entre l'équipe et le client.
Consultant en affaires
Fournir des conseils stratégiques aux petites, moyennes et grandes entreprises ou aux organisations communautaires afin d'améliorer les résultats financiers, l'efficacité opérationnelle et les perspectives d'avenir. Le consultant en entreprise est très engagé et aide les organisations à répondre aux besoins de multiples parties prenantes : clients, employés, dirigeants, fournisseurs et agences gouvernementales.
Responsable marketing
À ce poste de direction, le directeur marketing supervise de nombreux aspects de la discipline marketing, notamment la publicité, les ventes, le lancement de produits/services, les canaux de distribution, etc. Le responsable marketing utilise les possibilités de mise en réseau pour créer des relations gagnant-gagnant.
Responsable RH
Le gestionnaire des ressources humaines est responsable du recrutement, de la gestion des performances et de la planification de la succession des employés/managers dans diverses organisations. Les employeurs d'aujourd'hui ont des besoins en constante évolution, et le gestionnaire des ressources humaines contribue à créer une main-d'œuvre innovante capable de s'adapter à n'importe quel climat économique.
Coordinateur de projet
Qu'il s'agisse d'un projet à petite échelle ou d'une initiative à l'échelle de l'entreprise, le coordinateur de projet dirige des équipes interfonctionnelles afin de mettre en œuvre avec succès le changement au sein d'une organisation. Le coordinateur de projet obtient le budget, les ressources et le soutien nécessaires de la part des employés et des responsables à tous les niveaux de l'organisation pour mener à bien les projets de transformation.
Analyste des systèmes d'entreprise
L'analyste des systèmes d'entreprise possède des compétences techniques qui lui permettent d'aider les organisations à collecter de grandes quantités de données. L'analyste évalue les données et fournit des rapports conviviaux contenant des informations pertinentes afin d'aider les gestionnaires et les directeurs à prendre les décisions les plus optimales pour leur organisation.
English Language Requirements
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À propos de l'école
Des questions
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