Coaching Atelier Pour Les équipes De Haute Performance

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Description du programme

Lire la description officielle

Coaching Atelier Pour Les équipes De Haute Performance

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Durée 24 heures

Objectif général:

Développer des compétences particulières d'observation des phénomènes d'affaires, qui permettent aux participants de générer et de mettre en œuvre de nouvelles actions pour améliorer les performances individuelles et collectives, d'atteindre des niveaux d'excellence et flawlessness sur les résultats de sa gestion d'entreprise.

bénéficier:

À la fin du cours, les participants auront appris:

  1. Planifier application individuelle.
  2. plan de mise en œuvre du Groupe.
  3. Le travail de coordination.
  4. Engagements et méthodologie de suivi.

Dirigé à:

Pour toute personne qui a des responsables.

Pré-requis:

  • diplôme obtenu
  • 3 années d'expérience professionnelle

contenu:

Module 1 Coaching pour les équipes de haute performance

Dans ce participants à l'atelier:

  • Ils ont discuté d'un nouveau modèle d'affaires basé plus sur le travail intellectuel et décrire les structures pour augmenter la productivité et l'efficacité du travailleur manuel.
  • Vous comprendrez comment les nouvelles organisations sont, les styles de travail collectifs de plus en plus exigeants pour orienter les efforts vers des objectifs institutionnels et ajouter de la valeur aux produits et services offerts aux clients.
  • Ils pratiqueront les trois dimensions spécifiques du coaching ontologique et de développer des compétences pour l'utiliser comme un facteur dans leur propre développement et celui de ses collaborateurs.
  • Ils ont fait plusieurs cliniques de coaching pour comprendre la méthodologie et de déterminer les différents travaux et les situations personnelles qui s'applique.
  • Vous découvrirez comment le travail intellectuel sont des compétences de conversation de base pour produire, organiser et diffuser les connaissances et les appliquer à accroître leur efficacité en tant qu'entraîneur.

ordre du jour

  • 1. Vers un nouveau modèle d'affaires
  • 1.1. La société en tant que moteur du changement historique.
  • 1.2. La nature du travail.
  • 1.3. Les mécanismes de régulation.
  • 1.4. Vers une nouvelle éthique des affaires.
  • 2. L'entraîneur de gestionnaire comme une solution de rechange
  • 2.1. gestionnaire superviseur contremaître à l'entraîneur.
  • 2.2. Le modèle de l'observateur.
  • 2.3. L'apprentissage de premier et second ordre.
  • 2.4. Comment améliorer la performance des employés.
  • 3. Compétences conversationnelles
  • 3.1. La société en tant que réseau de conversation.
  • 3.2. Proposer d'enquêter sur la matrice.
  • 3.3. L'observateur de l'approche unique ou approche à plusieurs volets.
  • 3.4. L'écoute et son impact au travail.
  • 3.5. Une nouvelle conception du langage.
  • 3.6. Les déclarations et les déclarations.
  • 3.7. Les jugements et leur rôle dans les organisations.
  • 4. Coaching complément de la gestion des affaires
  • 4.1. Les trois directions de base.
  • 4.2. Travail individuel, les activités de coordination et de travail d'apprentissage de réflexion.
  • 4.3. Stratégie de ciblage.
  • 4.4. Besoin de coaching comme le travail intellectuel.
  • 5. Les trois dimensions de Coaching
  • 5.1. le coaching ontologiques.
  • 5.2. Le langage en trois dimensions, la physicalité et l'émotivité.
  • 5.3. compétences linguistiques de base.
  • 5.4. Le langage du corps.
  • 5.5. La compréhension et la gestion de l'émotivité.
  • 6. Méthodologie Business Coaching
  • 6.1. Introduction au processus de coaching.
  • 6.2. Le rôle global du contexte. L'étape d'interprétation.
  • 6.3. Rechercher des émotions et des jugements des enseignants.
  • 6.4. Le cycle de réflexion.
  • 6.5. L'art de poser des questions.
  • 6.6. La fermeture et les engagements.

Module vie: 24 heures

Cet établissement propose des programmes en :
  • Espanol


Mis à jour le February 13, 2018
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Juillet 2018
Mars 2019
Duration
Durée
24 heures
Temps partiel
À temps plein
Price
Prix
10,664 MXN
Information
Deadline
Locations
États-Unis Mexicains - Oaxaca
Début: Juillet 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
États-Unis Mexicains - Veracruz
Début: Mars 2019
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Juillet 2018
États-Unis Mexicains - Oaxaca
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Mars 2019
États-Unis Mexicains - Veracruz
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner