Ce programme est conçu sur mesure pour la livraison aux organisations. Le Centre offre aussi une version un effectif plein de Coaching pour le développement.

Coaching pour le Développement est une salle de classe, le programme conçu sur mesure pour la livraison aux organisations, et peut être offert à tous les niveaux, de gestionnaires de première ligne aux cadres supérieurs. Le programme s'appuie efficacement les compétences de coaching pour les dirigeants de l'organisation, améliore les initiatives visant à gérer le changement, et favorise un climat d'apprentissage organisationnel. Le programme peut enseigner les habiletés de coaching auprès d'un public général, ou peuvent être ciblés pour les entraîneurs internes de l'organisation dans les domaines des ressources humaines et développement organisationnel. Un objectif important de ce programme est pour l'organisation à devenir plus autonomes dans le développement de ses dirigeants en interne.

Format

  • Une combinaison de l'enseignement en classe, interaction en petits groupes, l'un-à-tête de rétroaction, de réflexion et de discussion pour enseigner les éléments essentiels du coaching.
  • L'apprentissage par l'action des séances de pratique sur bande vidéo, l'auto-observation, la rétroaction des pairs et un à une rétroaction du personnel.
  • Présente une organisation avec un cadre d'entraînement pratique qui est adaptable et facile à utiliser.
  • L'accent sur le renforcement de la relation de coaching, de continuer à développer les compétences de coaching son après le programme, et faire des liens immédiats de sur le tas d'applications.

Bon pour:

  • Les personnes qui bénéficient de l'interaction de groupe et sont intéressés à mieux se comprendre comme entraîneurs et d'améliorer leur efficacité dans le développement d'autres.
  • Les participants peuvent inclure des dirigeants qui veulent améliorer leurs compétences d'encadrement, et / ou les entraîneurs internes (comme les ressources humaines et les spécialistes du développement organisationnel) intéressés à maximiser leur impact organisationnel.


Longueur

Le programme est de trois jours dans la longueur et comprend une heure de coaching téléphonique.

Public cible

Les personnes chargées de la gestion, le développement, d'encadrement ou de diriger les autres.

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Ce cours est Sur le campus
Date de début
Sept. 2019
Duration
3 jours
Temps partiel
Prix
3,600 USD
Deadline
Par lieux
Par date
Date de début
Janv. 2020
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Sept. 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Sept. 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Sept. 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Sept. 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Sept. 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Sept. 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Fév. 2020
Date de fin
Date limite d'inscription

Sept. 2019

Location
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