Cours: Développer son style de leadership

4 - 5 juin 2020

13 - 14 octobre 2020

Développer son style de leadership

Inspirer son équipe et développer son impact relationnel

Informations générales

Objectif

A l'issue de cette formation, les participants seront capables:

• de communiquer une vision fédératrice,
• d’identifier les composantes de leur leadership et leurs points de développement,
• de mobiliser leurs équipes et de transmettre leur énergie,
• de convaincre leurs interlocuteurs en maîtrisant les leviers de l'influence.

Pré-requis

Aucune connaissance préalable spécifique requise.

Public

Managers expérimentés

Niveaux

Perfectionnement

Austin Distel / Unsplash

Programme

Descriptif

Etablir son style de leadership

• Définir les qualités des leaders qui inspirent
• Différencier les postures de leader et de manager
• Identifier les composantes et les styles de leadership
• Identifier ses points forts et ses points de développement

Elaborer et transmettre une vision fédératrice

• Identifier les composantes d’une vision fédératrice
• S’appuyer sur des analogies pour élaborer une vision fédératrice : teamboat et stratégie de l’aventure
• Travailler sa technique d'art oratoire et de présentation en public

Mobiliser et animer un collectif

• Les piliers d’une équipe performante
• Faire participer les équipes à la définition d’objectifs
• Animer des échanges participatifs et constructifs

Convaincre ses interlocuteurs, argumenter et influencer

• Identifier les registres de l’argumentation
• Reconnaître les styles de persuasion
• Construire son argumentation selon le système de valeur de son interlocuteur
• Utiliser des effets d'influence
• Embarquer des personnes récalcitrantes

Informations complémentaires

Méthode pédagogique

La pédagogie s'appuie sur :

• des références partagées comme par exemple l'identification des leaders inspirants et de leurs valeurs
• des grilles d'analyse et de lecture comme par exemple le questionnaire des styles de leadership de Daniel Goleman
• des apports d'outils, de méthodologies et le partage de bonnes pratiques
• des mises en situation spécifiques à chaque séquence pour pratiquer et expérimenter
• le décodage et l'analyse de vidéos/films

Ce qu'en disent les participants :

• "contenu riche et opérationnel : apport de méthodes qui permettent de positionner son leadership et d'expérimenter de nouvelle techniques”
• "formation participative et interactive”
• "un des points forts de cette formation : les ateliers”

Intervenants

Gaétan DE BRYE, Consultant-formateur senior, spécialisé en management, BPI et Leroy Consultants