Cours: Programmes exécutifs de développement

A propos d'AIM

L' Asian Institute of Management (AIM) est une école internationale de troisième cycle dont l'objectif est de contribuer à la croissance des sociétés asiatiques en développant des gestionnaires professionnels, entreprenants et socialement responsables.

L'École supérieure de gestion du développement de Stephen Zuellig (ZSDM) est la réponse de l'AIM au défi du développement durable en Asie. En travaillant avec l’ordre du jour des objectifs de développement durable, l’école crée des leaders et des responsables du développement qui sont capables de réussir durablement. ZSDM engage les économies émergentes pour constituer une équipe de dirigeants civils et de chefs d’entreprise capables de résoudre des problèmes, d’agents de changement et de collaborateurs efficaces.

Programmes de développement exécutif

Les programmes de perfectionnement des cadres (DEP) de la Stephen Zuellig School of Development Management (ZSDM) sont de courts cours sans diplôme sur des sujets spécialisés intéressant les professionnels du développement.

Les cours de DEP amélioreront l'appréciation, les connaissances et les compétences des participants en matière de leadership, de gestion et de gestion de programmes et / ou de projets, leur permettant de gérer leur organisation dans des contextes multiples, en adoptant une approche systématique et collaborative. une méthode efficace et efficiente.

Le besoin de dirigeants et de gestionnaires compétents et dévoués dans un environnement instable, incertain, complexe et ambigu (VUCA) est essentiel pour adopter la durabilité et résoudre des problèmes sociaux complexes.

Détails du contact:

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Tél: 63.2.892.4011 ext 1836 ou 1829

Les responsables du développement d'aujourd'hui doivent relever un ensemble unique de défis. On s'attend à ce qu'ils maintiennent leurs organisations viables alors que celles-ci génèrent un bien social pour les communautés et la planète. Pour nous, ces attentes ne sont pas simplement des défis, elles sont au cœur même de notre cadre de gestion. Les responsables du développement sont également confrontés à un défi plus banal: le temps. Nos programmes d'inscription ouverte permettent aux responsables du développement de développer leur portefeuille de compétences tout en continuant à diriger leurs organisations respectives. Ces compétences sont construites par la méthode des cas, ainsi que par un large éventail d'autres méthodes d'apprentissage. Les apprentissages que les participants reçoivent ont une application immédiate et réaliste. Ils permettent également aux responsables du développement d’équilibrer le bien social et la durabilité. LEADERSHIP ET GESTION DU CHANGEMENT POUR LES RESPONSABLES DU DÉVELOPPEMENT Ce cours met l'accent sur le leadership en période de changement organisationnel et couvre la gestion des personnes et des équipes, ainsi que le rôle d'un leader vis-à-vis du responsable, en particulier dans les moments difficiles. PROGRAMME / GESTION DE PROJETS BASÉE SUR LES RÉSULTATS (RBPM) Ce cours porte sur les objectifs de développement durable, le cycle de projet, l’identification, la conception et la mise en œuvre du projet, ainsi que le suivi et la supervision du projet. FAISABILITE DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT DURABLE Ce cours couvre tous les aspects des analyses de faisabilité: technique, marché, institutionnel-organisationnel-gestionnaire, social, environnemental, financier et économique. SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS Ce cours couvre les principes et les concepts liés au suivi et à l’évaluation des projets de développement, l’utilisation des outils et techniques applicables et la préparation de rapports. LEADERSHIP EN GESTION DE PROJET Ce cours aborde des sujets tels que les styles de leadership et la pertinence, les fonctions d'un chef de projet et les compétences et compétences requises d'un chef de projet efficace. Il fournira aux participants les outils nécessaires pour finaliser les plans de travail et la mise en œuvre.