Description du programme
25 - 26 juin 2020
10 - 11 septembre 2020
Se connaître pour valoriser son potentiel
Construire des relations professionnelles constructives
Informations générales
Objectif
A l'issue de cette formation, les participants seront capables:
de s'affirmer pleinement et sereinement dans leurs relations,
de favoriser la confiance dans leurs échanges,
de s'adapter efficacement à leurs interlocuteurs,
de faire des choix et décider plus aisément.
Pré-requis
Aucune connaissance spécifique préalable requise.
Public
Collaborateurs souhaitant approfondir sa connaissance de soi pour construire des relations positives dans son contexte professionnel
Niveaux
Fondamentaux
Lukas / Pexels
Programme
Descriptif
Les fondements de la personnalité
Découvrir les sources de la personnalité: éducation, apprentissage, croyances et environnement
Repérer les critères de définition de la personnalité
Harmoniser son image de soi
Mieux se connaître pour mieux évoluer
Identifier ses points forts, atouts et faiblesses pour agir et ne pas réagir
Lever les freins, vaincre ses peurs et oser
Gagner la confiance en soi, se valoriser pour être reconnu
Libérer son énergie positive, révéler ses talents
La relation avec l'environnement personnel et professionnel
Faire le point, se situer dans l'entreprise, créer et saisir les opportunités
Aménager ses sources d'information, d'identification et d'imprégnation
Se positionner vis-à-vis des autres
Les sources d'enrichissement de sa personnalité
Choisir les sources d'informations positives et utiles à ses missions
Adopter la pensée positive, maîtriser ses émotions
Visualiser la réussite, trouver du plaisir et de la sérénité dans ses activités
Définir son projet d'évolution
Elaborer des objectifs ambitieux et réalistes
Sortir de sa zone de confort, prendre des risques mesurés, apprécier le danger
Créer sa dynamique de réussite
Donner du sens à son action, élaborer un contrat de changement personnel
S'engager sur les prochaines étapes d'évolution
Informations complémentaires
Méthode pédagogique
La pédagogie s'appuie sur:
une alternance d'apports, d'ateliers et d'échanges avec les participants en groupe de pairs,
des mises en situation basées sur les cas apprenants,
un plan d'action personnalisé.
Intervenants
Consultant formateur spécialisé en efficacité professionnelle
