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Points forts

Ce programme dynamique de deux jours et demi utilise des concepts de bourse organisationnelle positive (POS) pour offrir une nouvelle approche afin d'aider votre personnel à être le meilleur possible pour atteindre des compétences exceptionnelles et produire des résultats extraordinaires pour votre organisation.



Qui devrait être présent

Les gestionnaires opérationnels et les autres cadres chargés de développer leur personnel - et dont la propre évaluation du rendement inclut les repères de perfectionnement des employés - trouveront ce programme inestimable. Ce n'est pas un programme de coaching typique sur la façon de gérer les déficits de performance; Au lieu de cela, il montre comment travailler en tête-à-tête avec les employés pour renforcer leurs forces individuelles et créer une équipe de membres performants.



Objectifs d'apprentissage

Une performance extraordinaire peut être encouragée, développée, facilitée - en un mot, coachée. Ce programme unique utilise des concepts de bourses organisationnelles positives (POS) pour offrir une nouvelle approche pour devenir un coach exceptionnel pour vos employés et votre organisation. Plutôt que de mettre l'accent sur les problèmes et les déficiences, ce programme met l'accent sur les qualités positives, les aptitudes, la vitalité et les réussites de vos employés. Il utilise des thèmes positifs comme l'appréciation, la reconnaissance et l'établissement de relations de qualité et aidez-les à être les meilleurs possibles.



Caractéristiques uniques

Un processus unique de suivi et de soutien post-programme aide à renforcer l'apprentissage et l'application réussie des concepts du programme. Pendant six semaines après le cours, le corps professoral est disponible pour une consultation personnalisée. Après six semaines, une conférence téléphonique de groupe d'une heure sera organisée pour partager les expériences des participants et continuer à bâtir un réseau d'entraîneurs engagés par le POS. Les participants seront associés pour faciliter la construction continue du réseau de PDV et le développement des compétences. Les membres de l'équipe s'appuieront mutuellement pour obtenir du soutien, des idées et du feed-back pendant qu'ils exercent leurs compétences au travail.

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Ce cours est Campus based
Date de début
Mars 2019
Juin 2019
Duration
2 jours
Temps partiel
Prix
4,950 USD
Deadline
By locations
By date
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Application deadline
Date de début
Mars 2019
Date de fin
Application deadline
Date de début
Octobre 2019
Date de fin
Application deadline
Date de début
Juillet 2019
Date de fin
Application deadline
Date de début
Juin 2019
Date de fin
Application deadline

Mars 2019

Location
Application deadline
Date de fin

Juin 2019

Location
Application deadline
Date de fin

Juillet 2019

Location
Application deadline
Date de fin

Septembre 2019

Location
Application deadline
Date de fin

Octobre 2019

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Application deadline
Date de fin