Développer Les Compétences En Leadership

IESE Business School, University of Navarra - Executive Education Department: Short Focused Programs

Description du programme

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EFMD Equis Accredited

Développer Les Compétences En Leadership

IESE Business School, University of Navarra - Executive Education Department: Short Focused Programs

Développer des compétences en leadership

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Les entreprises qui réussissent se rendre compte que les compétences de leur population, en particulier leurs dirigeants, sont une source essentielle d'avantage concurrentiel. Maximisation de cet actif exige une connaissance approfondie des compétences en leadership et les stratégies.


Développer des compétences en leadership (DLC) est une occasion pour les professionnels de parfaire leurs compétences en leadership loin des projecteurs de la scène de l'entreprise.


Avant le début du programme, les participants de réaliser une auto-évaluation, y compris une évaluation à 360 degrés. Pendant le cours, les gestionnaires reçoivent de la rétroaction sur leurs capacités de leadership et le style de leadership personnel. Ils conçoivent également des plans de développement personnel et des stratégies pour engager les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise. À la fin du programme, les participants sont offerts «coaching virtuel" pour les aider à mettre en œuvre leurs plans.


Optimiser l'expertise des participants dans d'autres coaching est un autre objectif clé du programme DLC. séances de classe et des séances de coaching individuel de donner aux participants une compréhension approfondie du processus de coaching. Les participants apprennent les moyens pratiques de compétences harnais pour le changement culturel.

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Key Emporter


• Efficacité personnelle: Amélioration de l'auto-gestion qui conduit à une plus grande efficacité


• interpersonnelles Capacité d'accueil: De meilleures performances personnelles qui favorise la réussite de l'individu, l'équipe et l'organisation dans son ensemble


• Coaching et de premier plan: le développement d'un style de coaching qui permet aux individus et aux équipes d'atteindre leur plein potentiel

• Leadership et le changement: Acquisition des outils nécessaires et des cadres pour diriger avec succès le changement

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Qui devrait participer


Le programme DLC est idéal pour les directeurs généraux et cadres supérieurs dans les domaines fonctionnels, ainsi que les professionnels des ressources humaines qui cherchent à identifier et développer les compétences en leadership afin d'améliorer l'efficacité organisationnelle.

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Approche

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Développer des compétences en leadership adopte une approche pratique visant à améliorer l'efficacité du leadership. Très dynamique et interactif, le programme utilise une variété de méthodes telles que des études de cas, discussions de groupe, des ateliers et des conférences interactives. Avant le début du programme, les participants à évaluer leur personnalité et les compétences en leadership, y compris une évaluation rétroaction à 360 degrés.


En outre, les participants de maintenir un journal d'apprentissage tout au long du programme pour faciliter l'analyse et la réflexion problème. Grâce à des séances de coaching personnel, les participants à créer un plan de développement personnel pour mettre en œuvre lors de la conclusion du programme.

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Le programme comporte un certain nombre de méthodes d'enseignement très dynamique et interactive, y compris les jeux de rôle, discussions de groupe, un cours et l'étude de cas.

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Largement utilisé en formation continue, l'étude de cas est un intense approche stimulante que les participants exige de prendre des décisions d'affaires et de prendre des mesures en analysant, en faisant valoir et défendre leurs recommandations contre une multitude de solutions tout aussi plausible.

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Structure du programme

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Tuesday, 9 Novembre

 

Évaluation du leadership
• Auto-Leadership et But
• Évaluation des compétences en leadership
• évaluation de la personnalité
• Les compétences en leadership dans la pratique
• d'études individuelles et des entraîneurs

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Wednesday, 10 Novembre

 

DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
• Étude de coaching individuel et
• carrière personnelle et professionnelle
• stratégies d'auto-leadership
• Élaborer un plan d'action
• Étude de coaching individuel et

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; "> Jeudi 11 Novembre

 

LEADERSHIP ET DE LA COMMUNICATION
• Étude de coaching individuel et
• Compétences de gestion
• Les équipes de haute performance
• Gérer les conflits interpersonnels
• Communication Inspirational
• Étude de coaching individuel et

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Friday, 12 Novembre

 

COACHING, CONTEXTE DE LEADERSHIP ET CHANGEMENT
• Étude de coaching individuel et
• Coaching de la situation
• Coaching en action
• Créer des contextes de leadership
Conclusions • Programme et wrap-up

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Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais


Mis à jour le September 27, 2017
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Octobre 2017
Novembre 2017
Duration
Durée
4 jours
Temps partiel
Price
Prix
3,975 EUR
Information
Deadline
Locations
Allemagne - Munich, Bavière
Début: Octobre 2017
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Espagne - Barcelone
Début: Novembre 2017
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Espagne - Madrid
Début: Septembre 2018
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États-Unis d'Amérique -
Début: Septembre 2018
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Date de fin Se renseigner
États-Unis d'Amérique - New York
Début: Septembre 2018
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Date de fin Se renseigner
États-Unis d'Amérique - New York, New York
Début: Septembre 2018
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Date de fin Se renseigner
Dates
Octobre 2017
Allemagne - Munich, Bavière
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Date de fin Se renseigner
Novembre 2017
Espagne - Barcelone
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Date de fin Se renseigner
Septembre 2018
Espagne - Madrid
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États-Unis d'Amérique - New York, New York
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Date de fin Se renseigner
États-Unis d'Amérique -
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Date de fin Se renseigner
États-Unis d'Amérique - New York
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Date de fin Se renseigner
Price
€ 3580. - Pour les membres IESE