Diplôme Européen d'Etudes Supérieures - Assistant Gestion des Ressources Humaines (DEES)

Informations générales

4 lieux d'étude disponibles

Description du programme

DIPLOME EUROPEEN D’ETUDES SUPERIEURES ASSISTANT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

PROFIL DU CANDIDAT

  • Discrétion
  • Méthode, rigueur, organisation
  • Dynamisme, créativité, esprit d’initiative,
  • Faculté d’adaptation,
  • Sens du dialogue, capacité d’écoute,
  • Aptitude à la communication et au travail en équipe
.

PROGRAMME SUR UN AN

L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle

  • Histoire et civilisation :
  • Cultures et Religions, pratiques et politiques des Etats européens :
  • Géopolitique – l’Europe dans le monde :
  • Le citoyen européen :

La construction européenne, ses institutions dans le cadre international

Le management interculturel et les ressources humaines

  • Le management interculturel :
  • Les ressources humaines en Europe :

Anglais

  • Capacités attendues : comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé, et s’il s’agit de choses familières dans le travail, à l’école, dans les loisirs, etc.
  • Etre capable de s’exprimer dans la plupart des situations linguistiques rencontrées en voyage dans le pays de la langue cible.
  • Produire un discours simple et cohérent sur des sujets familiers et dans ses domaines d’intérêt.

UC D3 Techniques professionnelles

  • Connaissance des métiers
  • Gestion des RH et politique de recrutement :
  • Recrutement
  • Droit du travail :
  • Gestion des conflits
  • Formation
  • Paie
  • Evaluation du personnel
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Gestion des rémunérations
  • Préparation des élections du personnel
  • Gestion des absences
  • Gestion du stress

NTIC : Nouvelles Techniques de l’Information et de la Communication

  • La maîtrise stratégique de l’information
  • Les sources d’information
  • Organisation d’une structure de veille
  • Les NTIC : outil stratégique pour l’aide à la décision.

STAGES

Immersion en milieu professionnel d’une durée totale de 6 à 12 semaines réparties sur l’année. Réalisation d’une ou plusieurs actions en rapport avec la gestion des ressources humaines afin d’appréhender les réalités d’une activité liée aux ressources humaines. Le stage ou le projet tutoré implique l’élaboration d’un mémoire qui donne lieu à une soutenance orale.

REGLEMENT D’EXAMEN

EPREUVES UC CREDITS COEF FORME PONCTUELLE DUREE
A1 - L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle A1 6 1 QCM 45 min
A2 - La construction européenne, ses institutions dans le cadre international A2 6 1 QCM 45 min
A3 - Le management interculturel et les ressources humaines A3 6 2 QCM 45 min
B3 - Langue vivante européenne B3 12 4 Ecrit et Oral 1 h 45
D31 - Techniques professionnelles D31 15 6 Etude de cas 6 h
D32 - Epreuve professionnelle de soutenance D32 15 6 Mémoire avec soutenance orale 30 min
*Ecrit : 1 h / Oral : 25 min de préparation et 20 min d’entretien.

Diplôme délivré par la Fédération Européenne des Ecoles.

Durée

12 mois.

Carrières

  • Assistant(e) en Ressources Humaines
  • Assistant(e) formation
  • Assistant(e) paie
  • Chargé(e) de recrutement

Conditions d'entrée

Niveau BAC + 2 (BTS, DUT...).

Être titulaire d'un diplôme délivré par une école ou une université, validant au moins 120 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS).

Admission sur dossier et entretien.

Mis à jour le août 2017

À propos de l'établissement

La formation pour tous : cœur de métier du Groupe ESCCOM Le Groupe ESCCOM - www.esccom.net Le Groupe, créé par Michel Rolland, est présent sur le département des Alpes Maritimes depuis 1983. Ecole pro... Continuer

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