Diplôme étendu en gestion stratégique des affaires, MBA Advance Entry (niveau 7)

Le diplôme étendu de niveau 7 en gestion stratégique est un cours de niveau avancé du MBA offrant aux apprenants 120 crédits sur les 180 crédits nécessaires pour obtenir un MBA complet. Le cours lui-même comprend 30 modules interactifs et 8 devoirs écrits, avec environ 40 heures d’apprentissage guidé par module. Tous les modules comportent 30 à 50 heures supplémentaires d'apprentissage de matériel optionnel comprenant des exercices recommandés, des lectures recommandées, des ressources Internet et des exercices d'auto-test. Vous aurez également accès à une assistance 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à un tutorat et à divers autres mécanismes d'assistance.

Après avoir reçu votre diplôme de niveau 7, vous êtes éligible pour postuler à un cours MBA Top Up, en ligne ou sur le campus dans une gamme d'universités britanniques. La partie complémentaire comprendra généralement les 60 crédits finaux d'une dissertation ou d'une thèse et d'un module.

Frais de cours

Le diplôme étendu de niveau 7 en gestion stratégique est de 6000 £ pour les études en ligne et 9500 £ pour les études sur le campus.

Les étudiants peuvent effectuer un paiement en utilisant l'une des méthodes suivantes:

• Carte de crédit ou de débit
• Virement
• Versements mensuels sans intérêt
• Pay Pal
• Western union

Qu'est-ce qui est inclus dans le coût de mon cours?

• Tout le matériel de cours, y compris les modules en ligne et les devoirs écrits.
• Support de tuteur personnel avec 1-2-1 sessions Skype
• Soutien aux étudiants dévoué
• Accès à un forum d'apprentissage social en ligne
• Marquage d'affectation et rétroaction
• Carte NUS Extra GRATUITE d'une valeur de £ 12.00
• Ordinateur portable GRATUIT
• CV gratuit Aide à la rédaction à la fin du cours.

Suis-je éligible à ce programme?

Pour vous inscrire au programme de niveau 7, vous devez être:

• a) Un diplômé universitaire âgé de plus de 22 ans, ou
• b) Un diplômé non universitaire âgé de plus de 24 ans et ayant au moins cinq ans d'expérience en gestion.

Module de cours

Qualités d'un leadership efficace

Les apprenants exploreront la création et le développement de leaders puissants.

Développer les compétences interpersonnelles

Il est extrêmement important d'établir des liens et de tisser des liens avec les gens dans les secteurs commerciaux pour faire de bonnes affaires. Ce module forme les apprenants dans les compétences pour améliorer et améliorer les techniques de communication pour créer des liens solides.

Motiver et influencer les gens

Inspirer les gens à créer une unité de direction au sein des entreprises.

Faire des décisions

Faire les bonnes choses de la bonne façon au bon moment. Les apprenants regarderont le processus de prendre une bonne décision.

Créativité et résolution de problèmes

Les problèmes constituent-ils une menace ou sont-ils une opportunité d'amélioration? Ici, les apprenants trouveront comment transformer un problème en avantage.

Étudier et utiliser les théories de la gestion

Il existe de nombreuses théories concernant la gestion et les différents modèles développés à partir de ces théories. Ce module examine ces théories avec des exemples réels.

L'environnement opérationnel externe des affaires

Planification des influences sur l'entreprise en dehors de votre contrôle.

Culture et éthique

La culture et l'éthique impliquées dans le monde des affaires aujourd'hui.

Gouvernance et direction

Structurer et contrôler une entreprise de manière professionnelle.

Analyser la compétition

Que font mes concurrents, comment le font-ils, pourquoi le font-ils? Examiner et analyser les actions des concurrents pour améliorer les rôles de gestion.

Stratégie de marketing

Créer une présence sur le marché efficace et réussie. En regardant le développement de stratégies de marketing pour créer des campagnes de marketing réussies.

Ventes à haute performance

Les apprenants saisiront les éléments clés d'une vente réussie.

Communication E-Marketing

Comprendre et utiliser des messages électroniques efficaces sur le marché.

Les clients et leurs besoins

S'assurer que vos clients sont reconnus et valorisés.

Gestion stratégique des ressources humaines

La gestion des ressources humaines doit jouer un rôle central dans la stratégie de toute organisation. Il s'intéresse aux personnes comme un atout de l'entreprise.

Recrutement et DPC

Obtenir les meilleures personnes. Développer les meilleures personnes. Garder les meilleures personnes.

Mesurer et récompenser les performances

Connaître et mesurer la performance de vos employés

Interpréter des comptes d'entreprise

Utiliser et comprendre les tests décisifs de la santé des entreprises.

Outils d'analyse financière

Ressources, outils et techniques pour garder le pouls de l'entreprise.

Gérer l'encaisse et le fonds de roulement

Trésorerie, flux de trésorerie et fonds de roulement. La pierre angulaire des affaires.

Exercices en techniques quantitatives

Comment utiliser et comprendre les chiffres clés.

Impact de la technologie sur les entreprises

Analyser et exploiter le rôle du commerce électronique dans le secteur des entreprises.

Innovation et R&D

Créer un avantage commercial grâce à l'innovation et à la recherche.

Implémentation et gestion des systèmes qualité

Juste la première fois, juste à chaque fois. La place de la qualité dans la stratégie d'entreprise.

Outils de planification stratégique

Ressources, outils et idées pour aider à créer une stratégie commerciale efficace.

Gestion stratégique et des systèmes

Options pour la direction stratégique. Faire les bons choix pour votre entreprise.

Le plan d'affaires

Créer un plan qui cible les buts et objectifs déclarés d'une entreprise.

Développer des équipes performantes

Cohésion et travail d'équipe qui améliorent la performance de l'entreprise.

Gérer des projets

Faire les choses. Utiliser les bons outils pour exécuter des projets.

Stratégies de croissance

Ce module explore les différentes idées de croissance et les différents outils, mesures et contrôles à la disposition des gestionnaires dans la planification de la croissance.

Recharge universitaire

À la fin de ce cours, les étudiants ont la possibilité de suivre un programme de MBA dans une gamme d'universités britanniques. Le programme complémentaire peut être étudié en ligne ou sur le campus. Le MBA Top-up comprend les 60 derniers crédits qui se composent d'une thèse ou d'une thèse et d'un module.

Les étudiants peuvent recharger sur le campus ou à distance .

Les étudiants peuvent postuler dans n'importe quelle université proposant le MBA Top-up, les universités suivantes proposent des programmes Top Up à distance:

Université de Gloucestershire

• Postgraduate Top up to MBA Business Administration - 3750 £

Université de la ville de Birmingham

• Master en administration des affaires (en ligne) - MBA

Université de Bolton

• Frais de recharge MBA 5600 £, durée 7 mois

L'Université de Sunderland - Sur le campus

• Postgraduate jusqu'à MBA - £ 5145

Nouvelle université du Buckinghamshire

• Recharge MBA, frais de 3000 £

Northampton University

• Compléter jusqu'à MBA- £ 3800
• MA en gestion des ressources humaines complémentaire - 2200 £
• MSc en comptabilité et finance - Recharge - £ 3800

Université métropolitaine de Londres

• Compléter jusqu'à MBA- £ 3000

Université de Derby

• Compléter jusqu'à MBA

Terminer sur le campus au Royaume-Uni

La plupart des universités britanniques accepteront le programme de 120 crédits du Kingsgate International College pour accéder au MBA Top up sur le campus. ATHE a également des accords directs avec plusieurs universités. les étudiants peuvent également contacter directement le service des admissions de l'université de leur choix.

Missions écrites

Le cours ATHE niveau 7 en gestion stratégique a 30 modules et 8 missions écrites. À la fin des modules, les étudiants auront accès aux affectations. Les affectations sont d'environ 3000-5000 mots chacune. Les étudiants reçoivent un soutien sur les modules et les affectations via la section «Tuteur» de la plateforme d'apprentissage.

Les titres des unités d'affectation pour le cours de niveau 7 sont:

1. Marketing stratégique
2. Développement personnel pour le leadership et la gestion stratégique
3. Comportement organisationnel
4. Planification stratégique
5. Recherche pour le développement stratégique
6. Finance pour les gestionnaires stratégiques
7. Gestion stratégique des ressources humaines.
8. Stratégies de communication d'entreprise.

Chemin de carrière

Après l'obtention du diplôme d'études supérieures en gestion stratégique et la dernière année d'un programme d'études supérieures accrédité, les apprenants auront les compétences nécessaires pour exercer un rôle de gestion professionnelle dans le marketing, la comptabilité, le conseil aux entreprises et plus encore.

Un diplôme de gestion d'entreprise et MBA développe des compétences cognitives clés telles que la pensée critique, l'analyse, l'évaluation et la rédaction tout en établissant des compétences de présentation et de calcul pour améliorer les connaissances et l'expérience. Ces compétences sont essentielles pour vous aider à faire progresser votre carrière.

Combien de temps cela prendra-t-il?

Les apprenants peuvent apprendre à un rythme qui leur convient. Il n'y a pas de limites de temps ou de délais avec KIC. Les apprenants peuvent étudier les modules dans n'importe quel ordre à tout moment.