Diriger Des équipes à Fort Impact

Kellogg School of Management at Northwestern University

Description du programme

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Diriger Des équipes à Fort Impact

Kellogg School of Management at Northwestern University

S'appuyer sur des équipes pour atteindre les objectifs; trouver des solutions aux problèmes et développer de nouveaux produits, services et directions. Ce programme intègre les plus récentes approches de l'art et la science du travail d'équipe pour vous aider à concevoir et mettre en œuvre plus efficace des équipes de votre organisation.

Le programme vous met au défi les problèmes du monde réel et fournit de haute qualité, des observations individuelles sur votre performance. Hautement expérientiel et interactif, le programme met l'accent sur le comportement intra-équipe (leadership, la sélection, la communication, les conflits) et la dynamique inter-équipes (concurrence), ainsi que sur l'indemnisation et le réseautage.

Le programme se termine par un exercice qui met au défi la créativité de l'équipe et la performance des contraintes de temps. L'accent est mis sur l'optimisation de la performance du gestionnaire en tant que joueur d'équipe et un chef d'équipe dans l'écurie ou des équipes de travail ad hoc.

Contenu du programme

  • L'équation de la performance d'équipe
  • Optimisation de l'équipe de développement
  • Créativité et innovation
  • Leader dans les équipes
  • Gérer des équipes multiculturelles
  • L'intelligence émotionnelle et des entraîneurs de l'équipe

Format


défis d'équipe et / ou groupe d'étude s ont lieu le soir, et des exercices pratiques illustrent chaque concept majeur. Les discussions et les simulations sont destinées à tester les participants dans la conception, la gestion et la rémunération des équipes. Des études de cas, des cassettes vidéo, des observations individuelles sur les performances des participants, et des séances de questions-réponses sont employés.

Principaux avantages

Durant ce cours, vous pourrez:

  • De façon optimale rôles de l'équipe structure de maximiser le potentiel
  • Résoudre les conflits et de communiquer de manière créative
  • Persuasive promouvoir le changement
  • Stratégiquement réseau de votre équipe
  • Débloquer le potentiel créatif de votre équipe
  • Créer une culture d'équipe positif et favorable

Vous également recevoir ces outils spécifiquement conçus pour améliorer les performances de votre équipe, y compris:

  • Un rapport personnalisé comparer votre équipe avec des milliers d'autres, fondée sur l'achèvement d'une enquête en option sur le Web avant le programme
  • Une copie du professeur Thompson édition 2004 de mettre l'équipe: Un guide pour les gestionnaires
  • Un classeur de diagnostics de l'équipe et les mesures d'évaluation qui servira à portée de main une trousse d'outils et de ressources pour vous dans l'avenir & nb sp;

Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais


Mis à jour le October 23, 2017
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Septembre 2018
Duration
Durée
3 jours
Temps partiel
Price
Prix
5,500 USD
Information
Deadline
Locations
États-Unis d'Amérique - Evanston, Illinois
Début: Septembre 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
États-Unis d'Amérique - Midland, Michigan
Début: Septembre 2018
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Date de fin Se renseigner
Dates
Septembre 2018
États-Unis d'Amérique - Evanston, Illinois
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Date de fin Se renseigner
États-Unis d'Amérique - Midland, Michigan
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Date de fin Se renseigner