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Pensez à votre carrière pendant une minute. Peut-être que vous avez embauché dès la sortie du collège à être un chef de projet ou un superviseur, peut-être vous avez travaillé là-haut, ou peut-être vous avez travaillé pendant des années pour une organisation dans un autre rôle et juste obtenu une promotion.

Cependant, vous là où vous êtes, vous êtes nouveau sur cette question.

Peut-être qu'il est temps d'aller au-delà d'être un gestionnaire - et devenir un leader.

Fondations de Leadership utilise des méthodes éprouvées pour vous aider en tant que nouveau gérant d'améliorer vos compétences en leadership. Vous obtiendrez une évaluation honnête de votre style de leadership - et vous apprendrez comment votre personnalité et votre façon de communiquer aide ou nuit à votre capacité à influencer les autres et résoudre les conflits.

En outre le processus d'évaluation, vous apprendrez à vous voir comme les autres vous voient, recevoir de la rétroaction à partir d'un entraîneur certifié CCA et de vos pairs. Et vous apprendrez comment vous gérer les conflits en participant à un exercice de résolution de problèmes sur bande vidéo qui vous montre la façon de désamorcer des situations potentiellement explosives en milieu de travail.

Peut-être plus important encore, nous allons vous présenter notre recherche qui montre pourquoi les dirigeants de dérailler dans leur carrière.

Nous avons aidé beaucoup de personnes de réussir. Laissez-nous vous aider.

Résultats

  • Découvrez ce que vos qualités de leadership sont en cours, quels sont vos besoins et comment ils affectent le fonctionnement de votre groupe.
  • Apprenez à améliorer le rendement au travail par la compréhension de comment les gens interagissent les uns avec les autres.
  • Augmentez votre compréhension de la façon de mieux influencer les autres - et créer des stratégies de gestion des conflits.
  • Mettre en place un réseau avec d'autres dans le programme qui sont au même stade dans leur carrière.
  • Recevoir une durée de 90 minutes en tête-à-une session de rétroaction avec un entraîneur certifié CCA pour aider à fixer des objectifs clairs pour le développement futur.

Public cible

Nouvellement promus directeurs au début de leur carrière, ainsi que celles ayant plus d'expérience qui pourraient bénéficier d'une formation sur les fondamentaux du développement du leadership.



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Ce cours est Sur le campus
Date de début
Sept. 2019
Duration
3 jours
Temps partiel
Prix
3,700 USD
Deadline
Par lieux
Par date
Date de début
Janv. 2020
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Sept. 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Sept. 2019
Date de fin
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Date de début
Sept. 2019
Date de fin
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Date de début
Sept. 2019
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Date de début
Sept. 2019
Date de fin
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Date de début
Sept. 2019
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Date de début
Fév. 2020
Date de fin
Date limite d'inscription

Sept. 2019

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