Formation des entraîneurs pour les leaders et les gestionnaires

Noble Manhattan Coaching Americas

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Formation des entraîneurs pour les leaders et les gestionnaires

Noble Manhattan Coaching Americas

Qu'est-ce que le coaching professionnel?

En bref, le coaching professionnel est un partenariat professionnel qui soutient, inspire et enseigne au dirigeant ou au dirigeant de l'entreprise à maximiser son potentiel professionnel. Tout en reconnaissant qu’un dirigeant d’entreprise senior ou junior est le véritable expert de son domaine ou de sa discipline, un coach professionnel fournit un professionnel extérieur formé qui peut aider le coaché ​​à préciser ses objectifs, à promouvoir la découverte de soi, à élaborer des stratégies et des solutions pour relever les défis, et Tenez le coaché ​​responsable de l'amélioration de la productivité et des résultats.

Noble Manhattan Coaching Americas est une équipe de coaching professionnel de renommée internationale qui se concentre sur le coaching en milieu de travail afin de promouvoir une culture de coaching favorisant l'amélioration des performances à court et à long terme, un retour sur investissement accru et un meilleur retour sur capitaux propres.

Programme Coaching for Results de la NMCA

Le programme Coaching For Results créé par Noble Manhattan Coaching Americas est conçu pour donner aux dirigeants du monde du travail le plan directeur, les conseils et la formation dont ils ont besoin pour accroître la productivité et la satisfaction des employés, augmenter le retour sur investissement et accroître le retour sur investissement. Ce cours a été créé en raison de la demande en milieu de travail pour un ensemble d’outils et un programme permettant de relever les défis auxquels chaque entreprise est confrontée, comme la stagnation des employés, les plateaux de performance des équipes, ainsi que les modèles et les stratégies qui leur permettent de développer une culture de coaching avenir avec but et succès.

Chez NMCA, nous comprenons qu'il est souvent difficile d'élaborer des stratégies de performances exceptionnelles et d'accroître la productivité, ou que chaque entreprise prospérerait. C'est pourquoi le coaching professionnel d'entraîneurs accrédités disposant d'un accès aux techniques, à la recherche et aux outils permettant d'optimiser l'engagement des employés, tout en permettant aux leaders de votre entreprise de faire de même, est si important. En facilitant la croissance personnelle et professionnelle menant à l'amélioration des performances, à l'acquisition de nouvelles compétences et connaissances ainsi qu'au développement général du coaché, nos coachs professionnels permettent aux autres de faire de même.

Notre cours de huit semaines sur le programme Coaching pour les résultats ne ressemble à rien de ce que vous avez déjà expérimenté dans un environnement de coaching de gestion. En utilisant des recherches approfondies et un dialogue collaboratif avec d'autres experts du secteur, nous avons créé un cours stimulant, adaptable et surtout pertinent pour les dirigeants de votre entreprise. Au cours du cours de huit semaines, les coachés travaillent pendant deux séances de formation en direct de plusieurs jours. Ils disposent de nombreuses occasions de pratique et de mentorat et sont guidés dans des situations de pratique modélisées, guidées et indépendantes.

La structure dynamique, le contenu étendu et la formation de qualité que votre équipe reçoit de nos coaches professionnels accrédités produiront des résultats incroyables immédiatement visibles et qui se développent avec le temps, à mesure que la culture du coaching s’enracine dans votre lieu de travail. Combinez cela avec un accès permanent à notre plate-forme de ressources de coaching en gestion et à notre équipe d'assistance aux étudiants pour chaque participant au programme. Il est difficile de ne pas comprendre pourquoi nous avons eu tant de succès.

Pourquoi développer une culture de coaching?

Premièrement, assurons-nous de bien comprendre ce qu'est la culture du coaching et comment le coaching de gestion peut aider à l'établir. Au Noble Manhattan Coaching Americas , nous suivons les idées fournies par le National College for Teaching

La réalité est que l'ancien modèle et les règles visant à améliorer l'efficacité et l'efficience sur le lieu de travail ne fonctionnent plus aussi bien qu'avant. Un grand nombre d'entreprises parmi les plus performantes sont passées d'une plate-forme de droits de décision basés sur une hiérarchie, dirigés par «direction», des rôles et des titres de poste clairement définis et une approche basée sur les processus. Ils privilégient désormais un modèle plus innovant et flexible, qui englobe le partage de connaissances, des tâches de leadership multifonctionnelles, une orchestration dirigée, ainsi qu'une approche par projet dans laquelle les équipes et les responsabilités sont définies, mais les rôles et les titres peuvent être plus fluides. Selon un article de Forbes, en 2011, des entreprises géantes telles que Google dépensaient collectivement plus d'un milliard de dollars par an en coaching d'entreprise. De plus, leur investissement dans le coaching professionnel ne visait pas à «élever» les employés peu performants, mais plutôt à identifier et à développer les leaders à fort potentiel de demain.

Que les stratégies de coaching professionnel soient utilisées via un système de coaching de gestion externe comme celui Noble Manhattan Coaching Americas par Noble Manhattan Coaching Americas , ou qu'elles soient cultivées, développées et promues en interne, le véritable objectif était de créer des Pathways permettant d'accroître l'efficacité dans tous les aspects du travail des coachés. la vie en acquérant de nouvelles compétences pour l’indépendance future et le développement de la conscience de soi et de la croissance personnelle. Ce changement fait suite aux changements survenus dans l'environnement de l'entreprise au cours des dix dernières années, qui ont nécessité des solutions innovantes, notamment la refonte du coaching sur le lieu de travail. Ces tendances comprennent:

  • Une montée de la concurrence mondiale.
  • Nouvelles technologies et innovations.
  • Le remplacement d'une main-d'œuvre humaine.
  • L’aplatissement des hiérarchies organisationnelles.
  • Réduction des effectifs et mises à pied.
  • La résurgence des petites entreprises.
  • Une main-d'œuvre millénaire en croissance avec des valeurs différentes.
  • Une demande croissante pour un meilleur service client et des expériences.

Le programme de coaching professionnel pour les résultats de Noble Manhattan Coaching America est conçu pour tenir compte de tous ces éléments et vous permettre de passer du style de contrôle et de gestion à un modèle de gestion du coaching adapté à la nature changeante de la plupart des environnements d'entreprise. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur les avantages spécifiques à chaque niveau de votre organisation et sur la manière dont un coaching professionnel et le développement d'une culture du coaching peuvent améliorer considérablement votre retour sur investissement et votre capital.

Comment le coaching professionnel aide les entreprises

Pour être certain, les systèmes de coaching professionnel offrent une foule d'avantages aux entreprises de toutes tailles. En aidant à identifier les leaders de demain et en les développant pour améliorer la qualité de vie et l'investissement des employés, en fournissant une récompense tangible aux actionnaires et aux partenaires, la création d'une culture de coaching professionnel pour votre entreprise est un investissement intelligent avec des dividendes immédiats et à long terme. . En général, un coaching réussi sur le lieu de travail devrait améliorer la qualité du travail d'équipe, renforcer la communication, augmenter la satisfaction au travail, créer un sentiment d'appartenance à tous les niveaux de l'organisation et créer un modèle plus efficace de planification de la relève et de la carrière. Compte tenu des énormes avantages à gagner et des enjeux, choisir le bon partenaire pour vous aider à vous lancer dans un modèle axé sur le coaching professionnel est crucial.

Pour que le processus de coaching de gestion atteigne les résultats souhaités et permette à votre organisation d’accroître ses revenus et sa productivité, des mesures clés doivent être prises. Noble Manhattan Coaching Americas commence toujours par une évaluation des besoins afin d'identifier avec précision les véritables besoins de votre organisation en matière de coaching professionnel. Cela diffère de beaucoup d'autres entreprises de coaching d'entreprise qui prennent un rôle plus consultatif ou de mentorat au début de la relation. Nous comprenons que votre entreprise, ainsi que les avantages et les défis de vos processus d’entreprise, sont uniques. Nous adoptons donc une approche individualisée, basée sur des projets, avec chacun de nos nouveaux clients.

Notre programme Coaching for Results est un moyen de commencer à former les membres de votre équipe et à les former à un processus d’apprentissage, de développement et d’amélioration de la performance qui peut être un tremplin pour un coaching de gestion institutionnalisé à long terme. Pour véritablement tirer profit du coaching professionnel, une culture de coaching de gestion en cascade doit être instaurée de haut en bas, avec l’assentiment des responsables seniors et juniors de tous les départements, tels que le management et les ressources humaines. Les meilleurs résultats seront visibles sur l'ensemble de votre effectif lorsque ce que vous prêchez sera également mis en pratique.

Processus d'inscription

Ce programme convient aux personnes de plus de 30 ans ayant une expérience de la gestion ou occupant des postes de direction ou de direction d’équipe.

Pour postuler, veuillez nous envoyer une lettre d’intention et un CV. Après avoir examiné votre candidature, nous vous contacterons pour un entretien.

Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais


Mis à jour le January 10, 2019
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Inscription libre
Duration
Durée
8 semaines
Information
Deadline
Locations
États-Unis d'Amérique - Richmond, Virginie
Début : Inscription libre
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Inscription libre
États-Unis d'Amérique - Richmond, Virginie
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