Gestion stratégique des ressources humaines - Niveau 1

Informations générales

Description du programme

Gestion stratégique des ressources humaines - Niveau 1

Information clé

  • Code du cours: HR101A
  • Durée: 5 jours
  • Frais: 2675 £

Plan de cours

Le rôle stratégique des RH

  • La nature stratégique des RH
  • Le modèle de partenaire stratégique
  • Le rôle stratégique des directeurs des ressources humaines
  • Le rôle stratégique des chefs des fonctions RH

Stratégie de développement organisationnel

  • Activités de développement organisationnel
  • Formuler et mettre en œuvre une stratégie de développement organisationnel
  • Changement de culture

Stratégie de gestion du capital humain (HCM)

  • Objectifs de HCM
  • Le rôle de la stratégie HCM
  • Le lien entre HCM et la stratégie commerciale
  • Développer une stratégie HCM

Stratégie de gestion des connaissances

  • Le processus de gestion des connaissances
  • Sources et types de connaissances
  • Approches du développement de stratégies de gestion des connaissances
  • Composantes d'une stratégie de gestion des connaissances

Stratégie de gestion du rendement

  • La nature d'un système de gestion de la performance
  • Activités de gestion du rendement
  • Problèmes d'implémentation
  • La nature de la stratégie de gestion du rendement

Public cible

  • Directeurs des ressources humaines
  • Chefs des fonctions RH
  • Partenaires commerciaux RH
  • Cadres supérieurs des RH, gestionnaires, conseillers et dirigeants qui souhaitent contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH.
  • Dirigeants, présidents, membres du conseil, directeurs d’entreprise, chefs de département et tous ceux qui, au plus haut niveau d’une organisation, souhaitent acquérir une connaissance approfondie de la GRH stratégique.

Les résultats d'apprentissage

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre:

  • La nature stratégique des RH.
  • Le processus de formulation et de mise en œuvre de la stratégie de développement organisationnel.
  • La signification et l'importance de la gestion du capital humain (HCM).
  • Les approches pour le développement de stratégies de gestion des connaissances.
  • La nature de la stratégie de gestion du rendement.

Ce qui est inclus:

  • 30 heures de formation en salle de classe
  • Apple iPad
Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

London Business Training & Consulting (LBTC) is the UK’s premier business and management training and consulting service provider. We cater to both individual and organisational clients from all o ... Continuer

London Business Training & Consulting (LBTC) is the UK’s premier business and management training and consulting service provider. We cater to both individual and organisational clients from all over the world. Réduire