Cours de formation en gestion stratégique des ressources humaines - niveau 2

INFORMATION CLÉ

  • Code du cours: HR101B
  • Durée: 1 semaine
  • Frais: £ 2725

PLAN DE COURS

Stratégie de mobilisation des employés

  • Qu'est-ce que l'engagement?
  • Pourquoi l'engagement est-il important?
  • Quels sont les facteurs qui influencent l'engagement des employés?
  • La nature et le contenu de la stratégie d'engagement des employés

Stratégie de ressourcement

  • Intégration des stratégies commerciales et de ressourcement
  • Les composantes de la stratégie de ressourcement des employés
  • La planification des effectifs
  • Plans de ressourcement
  • Stratégie de rétention

Stratégie de gestion des talents

  • Gestion stratégique des talents
  • Qu'est-ce que le talent?
  • Stratégie de gestion des talents

Stratégie d'apprentissage et de développement

  • Éléments d'apprentissage et de développement
  • Stratégie pour créer une culture d'apprentissage
  • Stratégie d'apprentissage organisationnel
  • Stratégie d'apprentissage individuelle

Stratégie de récompense

  • Pourquoi avoir une stratégie de récompense?
  • Caractéristiques de la stratégie de récompense
  • Des principes directeurs
  • Développer une stratégie de récompense

Public cible

Cette formation en gestion des ressources humaines convient à:

  • Directeurs des ressources humaines
  • Chefs des fonctions RH
  • Partenaires commerciaux RH
  • Les cadres supérieurs des RH, les gestionnaires, les conseillers et les agents qui souhaitent contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie en matière de ressources humaines.
  • Dirigeants, présidents, membres du conseil, directeurs d’entreprise, chefs de département et tous ceux qui, au plus haut niveau d’une organisation, souhaitent acquérir une connaissance approfondie de la GRH stratégique.

Les résultats d'apprentissage

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre:

  • La signification et l'importance de l'engagement des employés.
  • L'approche stratégique de la gestion des ressources humaines pour le ressourcement.
  • La nature de la gestion stratégique des talents.
  • Le sens, les objectifs et la philosophie de l'apprentissage et du développement stratégiques.
  • Ce qui fait une stratégie de récompense efficace.

CE QUI EST INCLUS:

  • 30 heures de formation en salle de classe
  • Apple iPad
Programme enseigné dans l'établissement suivant :
Anglais

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Mis à jour le September 27, 2018
Ce cours est Sur le campus
Date de début
Se renseigner
Août 12, 2019
Duration
1 semaine
À temps plein
Prix
2,725 GBP
Deadline
Par lieux
Par date
Date de début
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Août 12, 2019
Date de fin
Août 16, 2019
Date limite d'inscription
Date de début
Déc. 9, 2019
Date de fin
Déc. 13, 2019
Date limite d'inscription
Location
Date limite d'inscription
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de fin

Août 12, 2019

Location
Date limite d'inscription
Date de fin
Août 16, 2019

Déc. 9, 2019

Location
Date limite d'inscription
Date de fin
Déc. 13, 2019