Haute Performance Gens Compétences Pour Les Leaders

London Business School

Description du programme

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EFMD Equis Accredited

Haute Performance Gens Compétences Pour Les Leaders

London Business School

Aperçu du programme
«Réussissez en maximisant les compétences des gens

Haut People Performance aptitudes pour les dirigeants vous aidera à comprendre l'impact que vous avez sur les autres et vous montrer comment vous pouvez élaborer des stratégies pour améliorer vos aptitudes en relations humaines.

Il s'agit d'une pratique, un programme de perfectionnement en leadership pratique qui crée un environnement propice à l'apprentissage dans lequel vous pouvez examiner et de discuter les défis et les succès que vous rencontrez dans la gestion au jour le jour de votre personnel.


Le programme de la semaine pour le développement de votre leadership vous assure que votre besoins d'apprentissage individuels et les défis de gestion sont reconnues.

Le programme intensif de perfectionnement en leadership est difficile et exigeant. Pour certains, il peut représenter un nouveau départ dans leur vie professionnelle.


Contenu

Soyez vous-même avec plus de confiance et d'efficacité.

Ce programme de développement du leadership est fondée sur un puissant modèle d'efficacité personnelle. Il comporte trois volets, dont chacun est un ensemble de compétences que le programme est conçu pour améliorer:

1. résolution de problèmes interpersonnels.
Ce ne peut être atteint en étant confiant dans la connaissance de soi et un aperçu des autres. Elles vous permettent de développer les meilleures stratégies pour influencer et de motiver les gens, et pour faire face aux problèmes de la manière la plus efficace possible.

2. Les applications pratiques.
Nous utilisons des exercices pratiques plutôt que des simulations et l'accent est mis sur vous cohérente l'application pratique de votre apprentissage à vos défis et les problèmes propres travaux. Vous examiner et d'apprendre les problèmes de travail de votre «vie réelle» - chaque participant apporte une carte de leur structure organisationnelle et un «problème des gens" doivent être examinées au cours du programme.

3. commentaires personnels.
Avant que le programme d'une enquête à 360 degrés sera complétée par vos collègues de fournir des données sur vos compétences en gestion et les besoins de développement. Vous apprendrez comment les gens perçoivent vos forces et vos faiblesses et avoir la possibilité d'élaborer des stratégies pour remodeler votre impact sur les autres et comment vous êtes vu.

La connaissance de soi.
sensibilisation au moyen de votre propre compétences personnelles et des ressources. Ce programme n'est pas à vous faire une autre personne, mais pour vous aider à «vous-même être« avec plus de confiance et d'efficacité.

Insight dans d'autres.
Est l'ensemble des compétences et des activités qui vous aideront dans l'un des aspects les plus difficiles de la gestion - comment régler votre approche des biais et des motifs uniques de chaque individu avec qui vous travaillez, si le rapport direct, le client, par les pairs
ou son patron.

Public cible

Ce programme de développement du leadership est principalement destiné aux professionnels de dirigeants ou pour lesquels l'interaction avec d'autres personnes est un élément clé de votre rôle. Votre position est celle où vous avez besoin d'établir de bonnes relations de travail, au sein de votre organisation et / ou avec des clients que vous infligez avec régulièrement.

Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais


Mis à jour le September 28, 2017
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Août 2018
Duration
Durée
6 jours
Temps partiel
Price
Prix
5,950 GBP
Information
Deadline
Locations
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Début: Août 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Août 2018
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
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