La Diversité Et De La Gestion De L'inclusion Cours

NIVA Education

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La Diversité Et De La Gestion De L'inclusion Cours

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La diversité et l'inclusion de gestion - outils pour créer un environnement de travail fructueux, l'organisation de la culture et l'avantage concurrentiel

gestion de la diversité peut être considérée comme un processus interne visant à créer un environnement de travail positif en prenant des différences individuelles en considération. La diversité est à propos de l'acceptation et le respect. D'autre part, la diversité est également une cause de l'incompréhension, la suspicion et les conflits dans le milieu de travail qui peut se traduire par l'absentéisme, la mauvaise qualité, le moral bas et la perte de compétitivité.

Les objectifs du cours

La diversité est perçue comme quelque chose qui est bon pour les affaires et pour l'environnement de travail. Selon le paradigme de la diversité, une main-d'œuvre diversifiée devrait être considérée comme un avantage concurrentiel. Dans un monde en constante évolution des organisations doivent adapter à l'évolution rapide des marchés. Une main-d'œuvre reflétant la structure du marché est en mesure de réagir rapidement à des environnements changeants.

niveau supérieur d'innovation, l'amélioration de changement d'acceptation, d'une meilleure compréhension de la clientèle, le déverrouillage de nouvelles avenues pour les talents ne sont que quelques résultats positifs dans les organisations en mettant l'accent sur la diversité et la gestion de l'inclusion.

La diversité et la gestion de l'inclusion peuvent également fournir des outils pour aider les organisations à faire face à la structure changeante de la société en raison de l'immigration.

Dans ce cours, nous allons mélangeons théorie et la pratique afin de fournir la substance à la discussion sur la diversité et la gestion de l'inclusion. L'objectif est de fournir à chaque participant des outils pratiques pour la création d'un programme de diversité.

Groupe ciblé

  • Direction générale
  • secteur public
  • HEURE
  • Consultants
  • Les chercheurs
  • doctorants

Plan de cours

  • Pré-affectation
  • Conférences
  • ateliers de cas
  • Discussions
  • Structure pour le programme de diversité

SUJETS PRINCIPAUX

  • Programmes de diversité et d'inclusion
  • Religion et culture différences
  • Sexe
  • Origine ethnique

CONTEXTE

gestion de la diversité est l'une des clés de la croissance dans le marché très concurrentiel d'aujourd'hui. Les organisations ne peuvent se cacher derrière le manque d'intelligence culturelle. Les organisations qui cherchent le marché ou la pertinence sociétale doivent embrasser la diversité dans la façon dont ils pensent et agissent. La diversité est non seulement de faire les chiffres, mais plutôt la façon dont une organisation traite son peuple authentique jusqu'aux racines de son objectif ou d'un modèle d'affaires. gestion de la diversité est un impératif de temps sensible des affaires dans les organisations d'aujourd'hui. En période de grande immigration, la gestion de la diversité peut être utilisé comme un ensemble d'outils pour intégrer.

Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
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Duration
Durée
3 jours
À temps plein
Information
Deadline
Locations
Norvège - Oslo, Oslo
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Dates
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