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Vue d'ensemble

Ce cours a été conçu en collaboration avec les employeurs locaux et fournit des options d'études qui vous permettront d'acquérir les connaissances et les compétences requises pour répondre à votre potentiel dans une fonction de supervision / gestion. Vous êtes offert la possibilité de suivre une voie qui est la mieux adaptée à votre intérêt et de développement de carrière. Vous pourrez également profiter de tuteurs de cours qui ont une connaissance approfondie de l'industrie et se livrent régulièrement à une variété de la recherche et de l'activité scientifique pour aider à informer le contenu des cours.

FdA gestion d'entreprise avec Enterprise et marketing

Vous apprendrez à élaborer des plans de marketing en utilisant les outils et les théories du marketing pertinentes et formuler des recommandations appropriées. Vous aurez également évaluer un éventail de théories et des outils de marketing et de justifier des solutions innovantes à des problèmes organisationnelles de marketing en utilisant l'analyse marketing.

FdA gestion d'entreprise avec la direction des ressources humaines

Cette voie des ressources humaines vous permettra d'évaluer les systèmes de ressources humaines appropriées pour la gestion d'une organisation. Vous analysez le personnel l'évolution du rôle du professionnel des ressources humaines tout en évaluation des politiques telles que la formation et le développement, système de récompense et de l'évaluation du rendement.

FdA gestion d'entreprise avec les Finances

Vous apprendrez à analyser les systèmes de gestion financière appropriés au sein de la gestion de l'organisation. Vous aurez également évaluer les risques financiers qui peuvent faire face à une organisation ainsi que les types de risques financiers. La voie évalue également la gouvernance d'entreprise et les questions éthiques dans les entreprises contemporaines.

FdA gestion des affaires avec le leadership

Dans cette voie, vous développerez des outils qui vous permettront d'analyser le leadership, la gestion et les théories organisationnelles dans un monde globalisé de l'entreprise. Vous aurez également évaluer la relation entre la personnalité individuelle, leadership et la motivation et l'effet que cela a sur l'engagement des employés.

Conditions d'entrée

Les candidats doivent être titulaires d'une qualification de niveau 3 dans une discipline pertinente par exemple BTEC National Diploma / Certificat ou GNVQ de niveau avancé / NVQ 3 ou au moins 1 GCE 'A' Level (ou 2 écossais Highers) au grade D ou au-dessus.

Les candidats de plus de 21 avec aucun de ce qui précède, mais avec l'expérience professionnelle appropriée peuvent être acceptées.

Si l'anglais est pas votre langue maternelle, vous aurez également besoin d'un IELTS de 5,5 ou plus.

Les étudiants doivent détenir un minimum de niveau 2 en numératie et de littératie.

Le contenu des cours - une année:

Développement personnel et professionnel 1, travail-Based Learning 1, The Business Contemporaine Environnement, Gestion des organisations d'entreprises, Fondements de la finance.

Module optionnel: gestion des ressources humaines, Essentials marketing, la comptabilité de gestion et de principes de gestion.

Le contenu des cours - deux années:

Développement personnel et professionnel 2, travail-apprentissage basé sur 2, des opérations et de gestion de la qualité, le leadership, l'innovation et le changement.

Module optionnel: droit du travail, relations avec les employés, le développement des ressources humaines, le marketing international, E-marketing, Systèmes de comptabilité et d'audit, de reporting financier, European Business, Diriger des personnes et des équipes, Contemporary Issues in leadership et de gestion, la gestion de projet ou de planification de marketing.

Stages professionnels

Les stages font partie intégrante de ce cours et sont pris en charge par notre équipe de placement de travail dédié. Nous vous offrons la possibilité de poursuivre vos propres intérêts dans des domaines spécialisés avec des projets en direct via notre liens forts de l'employeur.

Apprentissage et évaluation

Le cours contient un certain nombre de stratégies d'apprentissage et d'enseignement, y compris de nouvelles théories et modèles. Cadres seront présentés et ont découvert à travers des conférences formelles, lecture dirigée et l'apprentissage par les pairs. Les méthodes d'évaluation comprennent des activités pratiques, jeux de rôles, présentations prestation, tests chronométrés, la préparation des plans d'affaires, rapports écrits et un projet d'apprentissage en milieu de travail.

De carrière et de progression des opportunités

Ce cours va ouvrir un large éventail de possibilités de se lancer dans une carrière dans une fonction de supervision ou de gestion dans le secteur public et privé. progression académique est également disponible grâce à notre un an BA (Hons) Business Management (Top-Up) qui comprend cinq voies de l'entreprise et marketing, gestion d'entreprise, des ressources humaines, le leadership, et des finances.

Program taught in:
Anglais
Newcastle College

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Ce cours est Campus based
Date de début
Août 2019
Duration
2 années
Temps partiel
Deadline
By locations
By date
Date de début
Août 2019
Date de fin
Application deadline

Août 2019

Location
Application deadline
Date de fin