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Essayez de définir le mot «stratégique» en ce qui concerne votre rôle et votre organisation.

Il n'est pas toujours facile, il est? Pourtant, si vous ne pouvez pas facilement définir ce qu'il entend faire preuve de stratégie, comment pouvez-vous développer votre leadership et votre organisation de cette manière? Essayez cette définition comme un cadre d'orientation: les individus, équipes et organisations sont stratégiques quand ils penser, d'agir et d'influencer de manière à promouvoir efficacement le succès durable de l'organisation. Alors, comment votre organisation situez-vous?

Dans un monde de plus en plus complexe, les dirigeants sont souvent appelés à créer des environnements où l'être est une priorité stratégique. Et pourtant, c'en est trop pour un chef de file de prendre sur lui seul, à avoir du succès, il faut engager les autres. Les leaders les plus réussies réalisez que vous avez à construire une culture stratégique de votre organisation; celle qui accueille le changement tout en favorisant la connaissance et l'innovation pour assurer des changements d'aujourd'hui sont le droit aux défis de demain.

Développer le leader stratégique peut aider. Vous commencerez par explorer votre efficacité personnelle en tant que leader stratégique - puis passer à des moyens d'améliorer le fonctionnement de vos équipes et votre organisation. Vous apprendrez comment les comportements de leadership influencer et d'orienter les processus stratégiques. Et vous allez apprendre des expériences du monde réel. Un exercice en plein air vous offre un forum en équipe pour développer des compétences en leadership stratégique - et une simulation de stratégie en profondeur vous aide à découvrir les défis des dirigeants face au développement efficace et mettre en œuvre la stratégie.

Résultats

  • Comprendre ce que signifie le leadership stratégique et l'utiliser comme un cadre pour orienter votre développement personnel, le développement de vos équipes et le développement de votre organisation.
  • Augmentez votre efficacité individuelle leadership stratégique dans trois domaines clés: la réflexion stratégique, en agissant résolument et en influençant l'engagement des autres et à long terme des objectifs stratégiques.
  • Reconnaître l'efficacité des équipes dans votre façon de penser l'utilisation stratégiques de l'organisation, d'agir et influencer - et utiliser ces connaissances pour améliorer la façon dont ces équipes avancer l'organisation.
  • Comprendre le processus d'apprentissage nécessaire pour les organisations stratégiques et la façon d'améliorer ces processus au sein de votre propre organisation.
  • Recevoir une évaluation approfondie et les commentaires, qui comprend un confidentiels tête-à-une séance avec un coach de dirigeants du CCA, concentré sur votre personne, une équipe, et les défis organisationnels.
  • Développer un ensemble réalisable d'objectifs pour l'avenir ainsi qu'un plan pour les atteindre.

Public cible

cadres de niveau supérieur et les cadres supérieurs dont le travail a long terme des implications stratégiques pour leurs organisations.

La philosophie du programme suppose que le processus de la stratégie s'étend à tous les cadres supérieurs qui travaillent avec les questions d'affaires clés, par conséquent, il est conçu pour un large éventail de hauts dirigeants, et pas seulement le chef de la direction et l'équipe de direction.



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Ce cours est Campus based
Date de début
Septembre 2019
Janvier 2020
Duration
5 jours
Temps partiel
Prix
6,900 USD
Deadline
Par lieux
Par date
Date de début
Janvier 2020
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
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Date de début
Février 2020
Date de fin
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Septembre 2019

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Date de fin
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Date de fin
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Date de fin

Janvier 2020

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Date de fin

Février 2020

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Date de fin