le développement du leadership stratégique

Informations générales

8 lieux d'étude disponibles

Description du programme

Essayez de définir le mot «stratégique» en ce qui concerne votre rôle et votre organisation.

Il n'est pas toujours facile, il est? Pourtant, si vous ne pouvez pas facilement définir ce qu'il entend faire preuve de stratégie, comment pouvez-vous développer votre leadership et votre organisation de cette manière? Essayez cette définition comme un cadre d'orientation: les individus, équipes et organisations sont stratégiques quand ils penser, d'agir et d'influencer de manière à promouvoir efficacement le succès durable de l'organisation. Alors, comment votre organisation situez-vous?

Dans un monde de plus en plus complexe, les dirigeants sont souvent appelés à créer des environnements où l'être est une priorité stratégique. Et pourtant, c'en est trop pour un chef de file de prendre sur lui seul, à avoir du succès, il faut engager les autres. Les leaders les plus réussies réalisez que vous avez à construire une culture stratégique de votre organisation; celle qui accueille le changement tout en favorisant la connaissance et l'innovation pour assurer des changements d'aujourd'hui sont le droit aux défis de demain.

Développer le leader stratégique peut aider. Vous commencerez par explorer votre efficacité personnelle en tant que leader stratégique - puis passer à des moyens d'améliorer le fonctionnement de vos équipes et votre organisation. Vous apprendrez comment les comportements de leadership influencer et d'orienter les processus stratégiques. Et vous allez apprendre des expériences du monde réel. Un exercice en plein air vous offre un forum en équipe pour développer des compétences en leadership stratégique - et une simulation de stratégie en profondeur vous aide à découvrir les défis des dirigeants face au développement efficace et mettre en œuvre la stratégie.

Résultats

  • Comprendre ce que signifie le leadership stratégique et l'utiliser comme un cadre pour orienter votre développement personnel, le développement de vos équipes et le développement de votre organisation.
  • Augmentez votre efficacité individuelle leadership stratégique dans trois domaines clés: la réflexion stratégique, en agissant résolument et en influençant l'engagement des autres et à long terme des objectifs stratégiques.
  • Reconnaître l'efficacité des équipes dans votre façon de penser l'utilisation stratégiques de l'organisation, d'agir et influencer - et utiliser ces connaissances pour améliorer la façon dont ces équipes avancer l'organisation.
  • Comprendre le processus d'apprentissage nécessaire pour les organisations stratégiques et la façon d'améliorer ces processus au sein de votre propre organisation.
  • Recevoir une évaluation approfondie et les commentaires, qui comprend un confidentiels tête-à-une séance avec un coach de dirigeants du CCA, concentré sur votre personne, une équipe, et les défis organisationnels.
  • Développer un ensemble réalisable d'objectifs pour l'avenir ainsi qu'un plan pour les atteindre.

Public cible

cadres de niveau supérieur et les cadres supérieurs dont le travail a long terme des implications stratégiques pour leurs organisations.

La philosophie du programme suppose que le processus de la stratégie s'étend à tous les cadres supérieurs qui travaillent avec les questions d'affaires clés, par conséquent, il est conçu pour un large éventail de hauts dirigeants, et pas seulement le chef de la direction et l'équipe de direction.

Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

Le Center for Creative Leadership (CCL) offre ce qu'aucun autre ne peut: une focalisation exclusive sur l'éducation et la recherche de leadership et une expertise inégalée dans la résolution des défis ... Continuer

Le Center for Creative Leadership (CCL) offre ce qu'aucun autre ne peut: une focalisation exclusive sur l'éducation et la recherche de leadership et une expertise inégalée dans la résolution des défis du leadership des individus et des organisations partout dans le monde. Nous équipons les clients dans le monde entier avec les compétences et les connaissances pour réaliser plus que ce qu'ils pensaient possible grâce à un leadership créatif. &nbsp Qu'est-ce que le leadership créatif? C'est la capacité de penser et d'agir au-delà des frontières qui limitent notre efficacité. Chaque chef de file et de l'organisation face à des obstacles difficiles à surmonter - des dirigeants d'entreprise face au marché mondial complexe pour les éducateurs d'essayer de soulever le rendement des élèves à des groupes sans but lucratif et des organismes gouvernementaux aborder les questions sociales essentielles avec des budgets serrés &nbsp CCA estime que des solutions à ces défis existent - et près de 40 ans, nous avons aidé des clients à les débloquer grâce à un leadership créatif. Nous croyons que les dirigeants sont faites, n'est pas né, et qu'elles peuvent s'adapter et changer. Nous croyons que de solides compétences interpersonnelles, mise à la terre dans la réflexion personnelle et la conscience de soi, sont les clés pour un leadership efficace. Réduire
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