le leadership et les équipes de haute performance

Informations générales

8 lieux d'étude disponibles

Description du programme

Diriger une équipe pour accomplir efficacement ses objectifs n'est pas une tâche facile. Quels sont vos défis?

Pensez-y. Vous devez être en mesure de créer des équipes. Vous avez pour améliorer les équipes qui sont en place. Vous devez créer un environnement favorable au sein de l'organisation pour les équipes de grandir, d'apporter une contribution solide. Vous devez fournir la structure et la direction - et vous devez être en mesure d'identifier les problèmes potentiels suffisamment tôt pour faire quelque chose.

Leadership et High-Performance Les équipes peuvent vous montrer comment.

sur la base de nos recherches et en utilisant une approche pratique, vous apprendrez comment former une équipe, comment comprendre ce qui se passe dans une équipe - et surtout, ce que vous pouvez faire différemment pour faire une équipe plus efficace. Nous nous concentrons sur tous les aspects des équipes, de la façon dont une équipe est lancé pour la toile de fond des objectifs contradictoires et des personnalités au sein de l'organisation qui influent sur la performance de l'équipe.

Lorsque vous rentrez chez vous, vous aurez la conscience de soi, le dynamisme, les connaissances et les tactiques de construire une plus grande cohésion, l'équipe de haute performance - et par extension, une organisation plus efficace. Mieux encore, vous pouvez maximiser l'impact de votre formation en apportant un maximum de cinq membres de votre équipe avec vous.

Résultats

  • Apprenez à mieux connaître vos forces et vos besoins de développement, en utilisant une vaste recherche du CCA sur les comportements des chefs d'équipe très efficace
  • Identifier les composants de la construction et le lancement d'une équipe, et de comprendre la meilleure façon de faciliter l'apprentissage en équipe
  • Apprenez à utiliser les outils de diagnostic pour évaluer les équipes en temps réel et la façon d'identifier les causes profondes des problèmes de performance
  • D Evelop comme un chef d'équipe à l'aide de nos outils d'évaluation exclusifs, avec des exercices d'équipe et des méthodes de coaching d'équipe
  • Développer la conscience de la façon d'encadrer une équipe.
  • Obtenez la pratique dans le développement et la tête d'une équipe de haute performance en participant à une simulation de course d'orientation en plein air
  • Apprenez quand et comment fermer une équipe

Public cible

Les dirigeants des équipes de haut niveau, les responsables de la création de systèmes de travail en équipe ou des équipes intactes de cinq membres.




Mis à jour le Novembre 2010

À propos de l'établissement

Le Center for Creative Leadership (CCL) offre ce qu'aucun autre ne peut: une focalisation exclusive sur l'éducation et la recherche de leadership et une expertise inégalée dans la résolution des défis ... Continuer

Le Center for Creative Leadership (CCL) offre ce qu'aucun autre ne peut: une focalisation exclusive sur l'éducation et la recherche de leadership et une expertise inégalée dans la résolution des défis du leadership des individus et des organisations partout dans le monde. Nous équipons les clients dans le monde entier avec les compétences et les connaissances pour réaliser plus que ce qu'ils pensaient possible grâce à un leadership créatif. &nbsp Qu'est-ce que le leadership créatif? C'est la capacité de penser et d'agir au-delà des frontières qui limitent notre efficacité. Chaque chef de file et de l'organisation face à des obstacles difficiles à surmonter - des dirigeants d'entreprise face au marché mondial complexe pour les éducateurs d'essayer de soulever le rendement des élèves à des groupes sans but lucratif et des organismes gouvernementaux aborder les questions sociales essentielles avec des budgets serrés &nbsp CCA estime que des solutions à ces défis existent - et près de 40 ans, nous avons aidé des clients à les débloquer grâce à un leadership créatif. Nous croyons que les dirigeants sont faites, n'est pas né, et qu'elles peuvent s'adapter et changer. Nous croyons que de solides compétences interpersonnelles, mise à la terre dans la réflexion personnelle et la conscience de soi, sont les clés pour un leadership efficace. Réduire
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