La responsabilité des entreprises et des personnels-deux atouts de comportement qui peut conduire votre organisation et aider à fournir des résultats nets. Nous aimerions tous à-dire l'imputabilité est une partie de la vie quotidienne dans nos milieux de travail. Mais si votre organisation est, comme beaucoup, vous pouvez utiliser des outils pour faire de la responsabilité en plus courant.

Le Centre pour TU exécutif et du perfectionnement professionnel est heureux de faire équipe avec les partenaires en matière de leadership pour vous apporter cette immersion d'une journée dans la formation de responsabilisation. Basé sur le livre best-seller, Le Principe Oz: Obtenir des résultats grâce individuelle et organisationnelle de responsabilisation, l'atelier est conçu pour améliorer l'efficacité des individus, des équipes et l'ensemble des organisations en augmentant les niveaux de la propriété individuelle et d'équipe et la responsabilisation à tous les niveaux de l'organisation.

Objectifs du cours:

  • Mettre en place une approche positive de la création d'une plus grande responsabilisation dans toute l'organisation;
  • Créer une plus grande appropriation de la réalisation des résultats clés en appliquant les mesures de reddition de comptes ®;
  • Élaborer des mesures d'action individuelles et d'équipe avec les plans de responsabilisation pour la création d'une culture de responsabilisation ®.

Vous pouvez arrêter le "Blame Game" à la réduction de montrer du doigt, et mettre un terme à l'excuse faire que les résultats des blocs. Le principe de responsabilité Oz formation vous donnera les compétences essentielles à «opérationnaliser» une approche positive de la reddition de comptes. Apprenez à créer un Résolvez Il mentalité ® dans le face à des obstacles difficiles et comment mettre en œuvre la responsabilité individuelle et l'équipe prévoit d'apporter des changements de comportement qui permettent d'accélérer la réalisation des principaux résultats de l'organisation.

Les participants apprendront à:

  • Appliquer les étapes à responsabilité ®;
  • Éliminer Le jeu du blâme;
  • Utiliser les concepts de Above The Line Leadership;
  • Niveaux de propriété pour obtenir des résultats;
  • Utiliser un modèle CoachingSM responsabilisation;
  • Utiliser un processus de rétroaction de responsabilisation Liste ®;
  • Utilisez le Résolvez Il Liste;
  • Utilisez commentaires pour créer l'imputabilité;
  • Lignes directrices pour la tenue de Les gens responsables.
     

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1 jour
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295 USD
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