le programme de leadership african-american

Informations générales

8 lieux d'étude disponibles

Description du programme

Vous pouvez être l'un des gestionnaires de quelques afro-américaines à votre lieu de travail. Et vous pouvez vous sentir, à certains moments, comme si vous êtes seul.

Vous n'êtes pas.

Et le sentiment que vous pourriez avoir, la pensée qui se glisse dans votre tête de temps à autre, ressemble à ceci: Peut-être que c'est juste moi.

Ce n'est pas seulement vous. Et vous verrez, dans les afro-américains Programme de leadership, qu'il existe d'autres comme vous qui se sentent de la même façon. Plus important encore, vous pourrez repartir avec un nouveau réseau de pairs qui ont vécu les mêmes choses, qui vous pouvez compter pour vous aider à naviguer dans votre avenir.

Comment savons-nous? Il est l'un des rares programmes de développement du leadership conçu pour et géré par des Afro-Américains. Notre programme fournit un forum sécurisé pour explorer, d'une manière réelle et de fond, les questions qui ont un impact sur les objectifs de carrière des professionnels afro-américains.

Nous offrons une expérience de développement d'un leadership exceptionnel riche en évaluation personnelle et de la rétroaction, qui est conçu pour vous aider à grandir, à devenir plus efficaces et plus productifs. Vous évaluerez votre propre style de leadership et de discuter de la façon dont les autres vous perçoivent, votre travail et votre efficacité. Et nous vous aiderons à élaborer un plan pour votre croissance personnelle et professionnelle future.

Résultats

  • Profitez de recherche du CCA sur les questions de leadership africain-américain.
  • Renforcer votre style de leadership et l'efficacité en prenant part à plusieurs évaluations à 360 degrés, une session par les pairs soigneusement structuré de rétroaction et une séance d'une à une avec un entraîneur certifié CCA commentaires.
  • Établir des priorités, en particulier en ce qui concerne le développement personnel et professionnel.
  • Identifiez les risques de déraillement de carrière.
  • Améliorer la capacité de donner et de recevoir une rétroaction constructive et développer des techniques de gestion novatrices.
  • Mieux comprendre l'impact des différences raciales, culturelles et spirituelles dans les lieux de travail et d'apprendre de nouvelles façons de tirer parti des possibilités productive ces différences apporter.
  • Développer la compréhension et les compétences clés autour de mentorat.
  • Mettre en place un ensemble de buts réalistes et mesurables et un plan d'action pour y répondre.

Public cible

Mid-à haut niveau des gestionnaires africains-américains qui veulent renforcer leur efficacité du leadership grâce à une évaluation personnelle et un retour d'expérience d'apprentissage intense.



Mis à jour le Novembre 2010

À propos de l'établissement

Le Center for Creative Leadership (CCL) offre ce qu'aucun autre ne peut: une focalisation exclusive sur l'éducation et la recherche de leadership et une expertise inégalée dans la résolution des défis ... Continuer

Le Center for Creative Leadership (CCL) offre ce qu'aucun autre ne peut: une focalisation exclusive sur l'éducation et la recherche de leadership et une expertise inégalée dans la résolution des défis du leadership des individus et des organisations partout dans le monde. Nous équipons les clients dans le monde entier avec les compétences et les connaissances pour réaliser plus que ce qu'ils pensaient possible grâce à un leadership créatif. &nbsp Qu'est-ce que le leadership créatif? C'est la capacité de penser et d'agir au-delà des frontières qui limitent notre efficacité. Chaque chef de file et de l'organisation face à des obstacles difficiles à surmonter - des dirigeants d'entreprise face au marché mondial complexe pour les éducateurs d'essayer de soulever le rendement des élèves à des groupes sans but lucratif et des organismes gouvernementaux aborder les questions sociales essentielles avec des budgets serrés &nbsp CCA estime que des solutions à ces défis existent - et près de 40 ans, nous avons aidé des clients à les débloquer grâce à un leadership créatif. Nous croyons que les dirigeants sont faites, n'est pas né, et qu'elles peuvent s'adapter et changer. Nous croyons que de solides compétences interpersonnelles, mise à la terre dans la réflexion personnelle et la conscience de soi, sont les clés pour un leadership efficace. Réduire
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