Leadership Qui Façonne L'avenir

University of Washington Foster School of Business

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Leadership Qui Façonne L'avenir

University of Washington Foster School of Business

Aperçu du programme

Dans leadership qui façonne l'avenir, vous pouvez développer les compétences essentielles de premier plan, la planification, et l'influence nécessaires pour créer et maintenir à long terme le succès organisationnel. Au cours de cet atelier interactif de trois jours, vous apprendrez les stratégies et les méthodes que vous pouvez utiliser pour devenir un "leader transformationnel» - celui qui permet à d'autres, en particulier les pairs et les subordonnés, de transcender l'intérêt et à agir pour le bien commun de l'organisation . Découvrez comment les leaders efficaces construire organisations très performantes pour vous permettre de:

  • Devenez un membre plus influent de l'équipe de gestion
  • attentes de la clientèle de forme et la position de votre organisation à long terme, une croissance durable
  • Faire mieux, plus inclusive et plus efficace des décisions
  • Lien personnels, d'équipe et les objectifs organisationnels de faire un impact plus fort sur la ligne inférieure
  • Empower collègues, les employés et les équipes de s'acquitter de leurs
  • Surmontez vos lacunes en leadership et de capitaliser sur les forces pour atteindre vos objectifs de carrière

Des sujets ciblés

L'essence de leadership efficace - est essentiel rôles et les fonctions de chef de file La dans chaque organisation. Les objectifs du chef: améliorer les performances et la qualité, augmenter leur production, de promouvoir la fierté du devoir accompli. Un modèle d'un leadership efficace. Intégrer les rôles de leadership et de gestion. Quelle est l'efficacité des dirigeants lien entre les objectifs personnels et organisationnels.


High-Performing Bâtir des équipes - Développer les talents et le potentiel des autres. Autonomiser les membres de l'équipe pour générer la motivation et l'engagement. Organisation d'activités de team building.


Culture organisationnelle - Comment la culture organisationnelle affecte la ligne du bas. Caractéristiques, forces et faiblesses des différentes cultures organisationnelles. Évaluation de la culture de votre organisation. Diriger le changement de la culture de votre organisation.


Les organisations performantes haut - L'impact de la direction de l'équipe sur les performances de l'entreprise. Kaizen - l'esprit d'amélioration continue. Comment une gestion efficace de la population active conduit à une meilleure productivité et une rentabilité accrue.


Prise de décision efficace - Déterminer quand et comment impliquer les autres dans les décisions. Évaluer votre style de prise de décision. Améliorer la participation des employés. Des outils pratiques pour prendre des décisions efficaces.


Coaching de performance - Devenir un gestionnaire de développement. Les obstacles à un coaching efficace. Coaching pour l'amélioration des performances.


Le chef de l'avenir - Comment la nature du leadership est en mutation. Créer votre propre plan d'action de développement. Devenir le leader que vous suivez.

Avantages de participation

  • Améliorez vos performances en tant que leader.
  • Libérez la puissance réelle de vos équipes.
  • Façonner l'avenir de votre organisation.
  • Créer une feuille de route personnalisée à une culture de haute performance.
  • Générer des résultats durables grâce à des évaluations leadership et le coaching.

Pourquoi les entreprises sponsors

Les entreprises que les employés répondant au leadership qui façonne l'avenir bénéficier des leaders qui aident à maximiser la réussite des opérations et efficace, améliorer la qualité et de sortie, et de prendre les objectifs stratégiques d'une organisation de la vision à la mise en œuvre.

Public cible

Ce séminaire est conçu pour les cadres, les gestionnaires et les professionnels qui:

  • Vous voulez développer leurs capacités de leadership pour répondre aux défis complexes en matière d'organisation
  • Sont intéressés à des stratégies de leadership et de nouvelles méthodes pour construire une organisation très performante
  • Chercher à améliorer les compétences en travail d'équipe, d'autres entraîneurs, l'intégration de l'organisation et la planification stratégique
  • Face chan Ging attentes leadership que leurs entreprises à transformer
  • Besoin d'inspirer et de motiver une équipe pour réussir
  • Desire un chemin de leadership pour faire avancer le développement personnel

Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais


Mis à jour le September 28, 2017
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Mars 2018
Septembre 2018
Duration
Durée
3 jours
Temps partiel
Price
Prix
3,300 USD
Information
Deadline
Locations
Corée du Sud - Séoul
Début: Mars 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
États-Unis d'Amérique - San Francisco, Californie
Début: Septembre 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
États-Unis d'Amérique - Seattle, Washington
Début: Septembre 2018
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Date de fin Se renseigner
Dates
Mars 2018
Corée du Sud - Séoul
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Date de fin Se renseigner
Septembre 2018
États-Unis d'Amérique - Seattle, Washington
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Date de fin Se renseigner
États-Unis d'Amérique - San Francisco, Californie
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