l'expérience miroir

Informations générales

8 lieux d'étude disponibles

Description du programme

Jetez un oeil à vous-même.

Vous bénéficierez d'elle, peu importe qui vous êtes - ou si vous êtes dans votre carrière.

Vous pouvez être un nouveau manager - et vous voudrez peut-être obtenir un saut-de commencer à vous aider à être un droit meilleur leader depuis le début.

Vous pouvez être en milieu de carrière, ou même plus tard. Et droite environ maintenant, vous voudrez peut-être un test de réalité, pour être absolument certain que vous êtes à la hauteur de votre potentiel, qui était, après tout, la raison vous avez été embauché.

Vous pourriez même être un cadre supérieur à la recherche d'une certaine droite, les informations objectives sur la façon dont vous menez.

Le verre expérience peut aider la recherche.

Ce programme vous montre comment vous guider et influencer les autres dans une organisation. Vous apprendrez à prendre des décisions difficiles, des décisions complexes - et vous apprendrez comment votre style de leadership particulier influe sur votre lieu de travail, ceux avec qui vous travaillez et, finalement, votre propre succès en tant que leader.

Le miroir, Inc simulation ® organisation est efficace parce qu'il est réel. Il si étroitement parallèles vie réelle que vous trouverez que votre performance reflète les comportements que vous présenter au travail. Elle peut conduire à une amélioration spectaculaire dans votre processus de réflexion stratégique, ainsi que votre capacité à communiquer, naviguer avec succès la complexité de votre organisation et de favoriser des relations productives.

L'expérience de Looking Glass est un travail. Il comprend des évaluations de la direction, groupe de discussion et de rétroaction intensive de vos pairs dans le programme et vos collègues à la maison.

À la fin de celui-ci, vous pouvez vous attendre à voir le vrai vous. Et c'est une bonne chose. La meilleure façon d'améliorer ce que vous voyez quand vous regardez-vous dans l'avenir est d'obtenir une image précise de ce que vous ressemblez à l'heure actuelle.

Le verre expérience recherche a aidé des milliers de dirigeants pour y arriver. Laissez-nous vous aider.

Résultats

- Développer la capacité à reconnaître les occasions et éviter les pièges, les préoccupations équilibre tactique avec des possibilités stratégiques et mieux à la prise de décisions.


- Obtenir une vue plus complète de vous-même, y compris les forces et les besoins de développement, dans le contexte de votre organisation.


- Fixer des objectifs spécifiques qui vous aideront à naviguer plus efficacement les situations complexes de leadership.


- Gain de conscience de soi sur la façon d'adapter au mieux aux défis complexes de l'organisation et l'effet qu'elles ont sur la productivité.


- Apprenez à jouer de nouveaux rôles, de communiquer plus efficacement à tous les niveaux et de recevoir des commentaires constructifs.


- Recevez directement, applicable aperçu de la complexité impliqués dans la gestion d'une entreprise mondiale.

Public cible

Mid-aux gestionnaires de haut niveau qui supervisent les gens, les projets ou les deux, qui veulent améliorer leurs capacités de leadership en participant à une simulation du retour-intense, l'action d'apprentissage organisationnel.





Mis à jour le Nov. 2010

À propos de l'établissement

Le Center for Creative Leadership (CCL) offre ce qu'aucun autre ne peut: une focalisation exclusive sur l'éducation et la recherche de leadership et une expertise inégalée dans la résolution des défis ... Continuer

Le Center for Creative Leadership (CCL) offre ce qu'aucun autre ne peut: une focalisation exclusive sur l'éducation et la recherche de leadership et une expertise inégalée dans la résolution des défis du leadership des individus et des organisations partout dans le monde. Nous équipons les clients dans le monde entier avec les compétences et les connaissances pour réaliser plus que ce qu'ils pensaient possible grâce à un leadership créatif. &nbsp Qu'est-ce que le leadership créatif? C'est la capacité de penser et d'agir au-delà des frontières qui limitent notre efficacité. Chaque chef de file et de l'organisation face à des obstacles difficiles à surmonter - des dirigeants d'entreprise face au marché mondial complexe pour les éducateurs d'essayer de soulever le rendement des élèves à des groupes sans but lucratif et des organismes gouvernementaux aborder les questions sociales essentielles avec des budgets serrés &nbsp CCA estime que des solutions à ces défis existent - et près de 40 ans, nous avons aidé des clients à les débloquer grâce à un leadership créatif. Nous croyons que les dirigeants sont faites, n'est pas né, et qu'elles peuvent s'adapter et changer. Nous croyons que de solides compétences interpersonnelles, mise à la terre dans la réflexion personnelle et la conscience de soi, sont les clés pour un leadership efficace. Réduire
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