Mise en œuvre de la GRH et relation avec la stratégie

London Business Training & Consulting

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Mise en œuvre de la GRH et relation avec la stratégie

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Mise en œuvre de la GRH et relation avec la stratégie

INFORMATION CLÉ

  • Code du cours: HR102A
  • Durée: 1 semaine
  • Frais: 2645 £

PLAN DE COURS

GRH, stratégie et responsabilité sociale de l'entreprise

  • La signification de la gestion des ressources humaines
  • Stratégies commerciales et corporatives
  • Parties prenantes et responsabilité de l'entreprise
  • Politique et pratique de GRH à engagement élevé
  • Un aperçu des politiques et des pratiques de ressources humaines hautement engagées
  • Forfaits de pratiques de ressources humaines
  • La GRH à engagement élevé est-elle universellement applicable?

Aligner la GRH sur les objectifs organisationnels

  • Théorie de la contingence et meilleur ajustement
  • "Meilleur ajustement" HRM
  • Limites des modèles best-fit / contingence
  • Vue basée sur les ressources de la GRH et de l '«architecture»
  • Application de modèles de RBV et d'architecture à HRM

Le rôle de la fonction RH dans les temps qui changent

  • Le développement des RH en tant que fonction de spécialiste
  • Analyser le rôle de la fonction RH
  • Nouvelles formes de livraison: externalisation, centres de services partagés et E-HRM
  • Évaluer la contribution de la fonction RH

Line Managers, Leadership et GRH

  • Augmenter la responsabilité de la gestion hiérarchique pour la GRH
  • Problèmes de transfert de la gestion des ressources humaines aux gestionnaires hiérarchiques
  • Développer des gestionnaires hiérarchiques pour fournir une GRH efficace
  • Direction

Public cible

  • Les gestionnaires des ressources humaines et les cadres
  • Chefs des fonctions RH
  • Partenaires commerciaux et conseillers RH
  • Professionnels des RH et praticiens
  • Les cadres supérieurs des RH et les assistants qui souhaitent comprendre et contribuer au développement et à la mise en œuvre de la GRH au sein de leurs organisations.
  • Les propriétaires de petites entreprises et les gestionnaires responsables des personnes fonctionnent au sein de leurs organisations.

Les résultats d'apprentissage

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre:

  • Les significations multiples de la gestion des ressources humaines, la relation entre la stratégie et la gestion des ressources humaines, et la valeur de voir la stratégie en termes de multiples parties prenantes.
  • Les principaux cadres théoriques utilisés dans la gestion des ressources humaines - le paradigme universaliste des engagements élevés, l'approche de l'imprévisibilité optimale et la vision de l'entreprise fondée sur les ressources.
  • Les rôles distinctifs joués par les professionnels des RH et les gestionnaires hiérarchiques, ainsi que les formes alternatives de prestation de services de RH par l'intermédiaire de consultants externes et d'opérations de services partagés.
  • Le concept de leadership - s'il est différent de la gestion ou non.

CE QUI EST INCLUS:

  • 30 heures de formation en salle de classe
  • Apple iPad
Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais


Mis à jour le September 28, 2018
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Février 4, 2019
Juin 10, 2019
Duration
Durée
1 semaine
À temps plein
Price
Prix
2,645 GBP
Information
Deadline
Locations
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Début : Février 4, 2019
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Février 8, 2019
Début : Juin 10, 2019
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Juin 14, 2019
Début : Octobre 7, 2019
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Octobre 11, 2019
Début : Novembre 2019
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Février 4, 2019
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Février 8, 2019
Juin 10, 2019
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Juin 14, 2019
Octobre 7, 2019
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Octobre 11, 2019
Novembre 2019
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner