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Pratique des ressources humaines - Niveau 1

INFORMATION CLÉ

  • Code du cours: HR103A
  • Durée: 1 semaine
  • Tarif: 2625 £

PLAN DE COURS

Le contexte organisationnel

  • Caractéristiques des organisations
  • Qu'est-ce qu'un praticien des ressources humaines devrait réaliser?
  • Organiser la fonction RH
  • Syndicats

Analyse de travail

  • Emplois avec des activités répétitives
  • Travail administratif et technique et prestation de services
  • Emplois professionnels et managériaux
  • L'organigramme
  • Évaluation des emplois

Recrutement et sélection

  • La planification des effectifs
  • Le processus de recrutement et de sélection
  • Faire le rendez-vous
  • Induction
  • Évaluation

Gestion du rendement

  • Gestion de la performance et évaluation du rendement
  • Motivation
  • Techniques d'entrevue

Récompense

  • Systèmes de paye et structures
  • Lier le salaire et la performance
  • Récompenses non rémunérées
  • Prendre des décisions de rémunération

Public cible

Cette formation généraliste RH est adaptée pour:

  • Les responsables des ressources humaines et les gestionnaires nouvellement nommés et qui n'ont pas d'expérience généraliste.
  • Les assistants RH, les administrateurs et les assistants de soutien qui soutiennent un personnel RH plus expérimenté.
  • Les employés travaillant pour des organisations nouvelles mais en pleine expansion qui acquièrent la responsabilité d'établir et de formaliser des politiques, procédures et pratiques en matière de ressources humaines.
  • Personnel qui travaille dans des domaines liés aux ressources humaines.
  • Le personnel qui travaille dans des domaines spécialisés de la pratique des ressources humaines, tels que la formation, les relations avec les employés ou l'évaluation des emplois, qui souhaitent progresser ou avoir une meilleure connaissance des rôles généralistes.
  • Les gestionnaires hiérarchiques ou les superviseurs qui ont la responsabilité des activités de RH.
  • Les propriétaires ou les gestionnaires de petites entreprises qui ont la responsabilité globale de «l'élément humain» en leur sein.

Les résultats d'apprentissage

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre:

  • Les aspects plus larges entourant la fonction RH, ainsi que le large éventail d'activités impliquées dans son exécution.
  • L'importance de l'analyse des bons emplois en relation avec les activités RH.
  • Les processus de recrutement, de sélection, d’offre, d’induction et d’évaluation.
  • Le concept plus large de gestion de la performance.
  • Pourquoi la récompense est une question si importante.

CE QUI EST INCLUS:

  • 30 heures de formation en salle de classe
  • Apple iPad
Program taught in:
Anglais

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Last updated September 28, 2018
Ce cours est Campus based
Date de début
Mars 4, 2019
Juillet 15, 2019
Duration
1 semaine
À temps plein
Prix
2,625 GBP
Deadline
By locations
By date
Date de début
Mars 4, 2019
Date de fin
Mars 8, 2019
Application deadline
Date de début
Juillet 15, 2019
Date de fin
Juillet 19, 2019
Application deadline
Date de début
Novembre 4, 2019
Date de fin
Novembre 8, 2019
Application deadline
Date de début
Décembre 2019
Date de fin
Application deadline

Mars 4, 2019

Location
Application deadline
Date de fin
Mars 8, 2019

Juillet 15, 2019

Location
Application deadline
Date de fin
Juillet 19, 2019

Novembre 4, 2019

Location
Application deadline
Date de fin
Novembre 8, 2019

Décembre 2019

Location
Application deadline
Date de fin