Pratiques et processus de GRH

London Business Training & Consulting

Description du programme

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Pratiques et processus de GRH

London Business Training & Consulting

Pratiques et processus de GRH

INFORMATION CLÉ

  • Code du cours: HR102B
  • Durée: 1 semaine
  • Honoraires: £ 2695

PLAN DE COURS

Ressourcement et gestion des talents

  • Planification des ressources humaines, rotation et rétention
  • Gestion des talents
  • Définir des tâches et créer des spécifications de personne
  • Méthodes de recrutement
  • Différents paradigmes de sélection

Gestion du rendement

  • Systèmes de gestion de la performance
  • Induction et socialisation des employés
  • Examen du rendement
  • Renforcer les normes de performance

Apprentissage et développement des connaissances

  • Le processus d'apprentissage
  • Le cycle de formation
  • Une critique de certains L contemporains
  • Gérer les connaissances

Participation et participation des employés: Créer un engagement et une voix dans le milieu de travail

  • La signification de l'implication et de la participation des employés
  • De l'EIP direct à l'engagement des employés
  • Participation représentative
  • Les liens entre EIP formel et informel
  • Intégrer EIP au travail

Gestion des récompenses

  • Récompensez la gestion dans le contexte
  • Types de système de paiement
  • Évaluation des emplois
  • Considérations d'égale valeur
  • Avantages non salariaux dans le cadre du forfait

Public cible

  • Les gestionnaires des ressources humaines et les cadres
  • Chefs des fonctions RH
  • Partenaires commerciaux et conseillers RH
  • Professionnels des RH et praticiens
  • Les cadres supérieurs des RH et les assistants qui souhaitent comprendre et contribuer au développement et à la mise en œuvre de la GRH au sein de leurs organisations.
  • Les propriétaires de petites entreprises et les gestionnaires responsables des personnes fonctionnent au sein de leurs organisations.

Les résultats d'apprentissage

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre:

  • Toutes les composantes de la gestion des ressources humaines et une gamme de questions contemporaines.
  • Ressourcement et gestion des talents - Planification, recrutement et sélection des ressources humaines.
  • Gestion de la performance
  • Apprentissage
  • L'implication et la participation des employés (EIP) et la pression pour l'engagement des employés.
  • Plusieurs façons dont les employés peuvent être récompensés au travail.

CE QUI EST INCLUS:

  • 30 heures de formation en salle de classe
  • Apple iPad
Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais


Mis à jour le September 28, 2018
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Février 11, 2019
Juin 17, 2019
Duration
Durée
1 semaine
À temps plein
Price
Prix
2,695 GBP
Information
Deadline
Locations
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Début : Février 11, 2019
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Février 15, 2019
Début : Juin 17, 2019
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Juin 21, 2019
Début : Octobre 14, 2019
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Octobre 18, 2019
Début : Novembre 2019
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Février 11, 2019
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Février 15, 2019
Juin 17, 2019
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Juin 21, 2019
Octobre 14, 2019
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Octobre 18, 2019
Novembre 2019
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
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Date de fin Se renseigner