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Pratiques et processus de GRH

INFORMATION CLÉ

  • Code du cours: HR102B
  • Durée: 1 semaine
  • Honoraires: £ 2695

PLAN DE COURS

Ressourcement et gestion des talents

  • Planification des ressources humaines, rotation et rétention
  • Gestion des talents
  • Définir des tâches et créer des spécifications de personne
  • Méthodes de recrutement
  • Différents paradigmes de sélection

Gestion du rendement

  • Systèmes de gestion de la performance
  • Induction et socialisation des employés
  • Examen du rendement
  • Renforcer les normes de performance

Apprentissage et développement des connaissances

  • Le processus d'apprentissage
  • Le cycle de formation
  • Une critique de certains L contemporains
  • Gérer les connaissances

Participation et participation des employés: Créer un engagement et une voix dans le milieu de travail

  • La signification de l'implication et de la participation des employés
  • De l'EIP direct à l'engagement des employés
  • Participation représentative
  • Les liens entre EIP formel et informel
  • Intégrer EIP au travail

Gestion des récompenses

  • Récompensez la gestion dans le contexte
  • Types de système de paiement
  • Évaluation des emplois
  • Considérations d'égale valeur
  • Avantages non salariaux dans le cadre du forfait

Public cible

  • Les gestionnaires des ressources humaines et les cadres
  • Chefs des fonctions RH
  • Partenaires commerciaux et conseillers RH
  • Professionnels des RH et praticiens
  • Les cadres supérieurs des RH et les assistants qui souhaitent comprendre et contribuer au développement et à la mise en œuvre de la GRH au sein de leurs organisations.
  • Les propriétaires de petites entreprises et les gestionnaires responsables des personnes fonctionnent au sein de leurs organisations.

Les résultats d'apprentissage

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre:

  • Toutes les composantes de la gestion des ressources humaines et une gamme de questions contemporaines.
  • Ressourcement et gestion des talents - Planification, recrutement et sélection des ressources humaines.
  • Gestion de la performance
  • Apprentissage
  • L'implication et la participation des employés (EIP) et la pression pour l'engagement des employés.
  • Plusieurs façons dont les employés peuvent être récompensés au travail.

CE QUI EST INCLUS:

  • 30 heures de formation en salle de classe
  • Apple iPad
Program taught in:
Anglais

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Last updated September 28, 2018
Ce cours est Campus based
Date de début
Février 2019
Juin 17, 2019
Duration
1 semaine
À temps plein
Prix
2,695 GBP
Deadline
By locations
By date
Date de début
Février 2019
Date de fin
Application deadline
Date de début
Juin 17, 2019
Date de fin
Juin 21, 2019
Application deadline
Date de début
Octobre 14, 2019
Date de fin
Octobre 18, 2019
Application deadline
Date de début
Novembre 2019
Date de fin
Application deadline

Février 2019

Location
Application deadline
Date de fin

Juin 17, 2019

Location
Application deadline
Date de fin
Juin 21, 2019

Octobre 14, 2019

Location
Application deadline
Date de fin
Octobre 18, 2019

Novembre 2019

Location
Application deadline
Date de fin