Prix ​​ILM niveau 3 en coaching en milieu de travail

Commencer à devenir un excellent entraîneur

Si vous débutez dans le domaine du coaching ou si vous souhaitez élargir vos compétences en leadership en matière de changement, explorer le coaching pour la première fois et que vous souhaitez profiter des avantages d’un style de coaching, alors ce cours est fait pour vous. Vous constaterez que vous modifiez votre approche au travail et à la maison et devenez plus efficace avec un choix plus large d'actions.

Pour le programme entièrement enseigné, il y a 4 jours de travail en classe couvrant les unités:

D3.01 Comprendre les bonnes pratiques en matière de coaching en milieu de travail

• Décrivez le rôle, les responsabilités et les caractéristiques de l'entraîneur efficace en milieu de travail
• Décrire l'éventail de comportements appropriés qu'un entraîneur doit utiliser pour démontrer le respect des opinions et des attitudes de l'apprenant, promouvoir l'égalité des chances et éviter d'abuser de sa relation avec les autres
• Expliquer comment des outils d'évaluation appropriés peuvent être utilisés pour identifier les besoins d'apprentissage et les styles ou préférences d'apprentissage d'une personne
• Expliquer l'importance de convenir de résultats d'apprentissage appropriés pour les activités de coaching en milieu de travail
• Expliquez comment les résultats d'apprentissage convenus et les styles d'apprentissage ou préférences d'une personne doivent être utilisés pour déterminer un style de coaching approprié.
• Reconnaître les obstacles potentiels à la réalisation des résultats prévus du coaching en milieu de travail et expliquer les stratégies appropriées pour surmonter ces obstacles
• Évaluer sa propre capacité à utiliser une variété de stratégies de communication interpersonnelle et à donner aux apprenants une rétroaction efficace sur leurs performances afin de les accompagner sur le lieu de travail

D3.02 Organiser le coaching en milieu de travail

• Considérant le contexte du coaching au travail
• Les pré-requis pour un environnement de coaching idéal
• L'évaluation des risques
• Suivi et évaluation

D3.03 Entreprendre un encadrement supervisé en milieu de travail

Après les quatre jours de formation, vous devrez établir un journal de bord de 6 heures de coaching basé sur le travail. Tout au long de la réalisation du prix, vous recevrez 121 tutoriels de coaching et "sessions supervisées" par un tuteur dédié.

La livraison la plus rentable se fait par le biais d’un programme «interne» adapté à vos besoins spécifiques.