programme avancé de l'homme des ressources de direction

Informations générales

4 lieux d'étude disponibles

Description du programme

* Développez votre point de vue de la direction générale
* Créer un programme de leadership et de stratégie pour la fonction RH
* Mettre en œuvre des pratiques qui ajoutent de la valeur aux décisions d'affaires clés



Qui devrait participer

Si vous êtes un cadre supérieur des RH ou un directeur général qui rend compte de l'importance des ressources humaines à la réussite de votre entreprise, vous trouverez ce programme d'une valeur inestimable. professionnels des ressources humaines de grandes entreprises qui sont susceptibles d'avoir des rôles principaux en RH au sein de trois à cinq ans sont également des candidats appropriés.



Objectifs d'apprentissage

L'avancée Human Resource Executive Programme sensiblement améliorer vos connaissances et la compétence pour effectuer un double rôle en tant que membre de votre équipe de direction, et comme un chef de file de la fonction ressources humaines.



Caractéristiques uniques

L'avancée des ressources humaines Programme exécutif est considéré comme le programme par excellence pour les cadres supérieurs des ressources humaines. Vous en interaction étroite avec des chercheurs de renommée mondiale et des enseignants dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Le matériel présenté dans le programme est basé sur une étude approfondie primé, réalisé par Ross School of Business de professeurs Wayne Brockbank et David Ulrich, examine comment les pratiques RH et les professionnels jouent un rôle de plus en plus important dans le maintien d'un avantage concurrentiel en affaires. Maintenant dans sa quatrième tour, cette étude intègre les toutes dernières informations sur les compétences et les tendances à partir des données recueillies auprès de plus de 20.000 professionnels des ressources humaines dans des centaines d'entreprises à travers le monde.

Les résultats de l'étude des ressources humaines de compétences à votre disposition les dernières idées sur la façon de construire de nouvelles capacités pour la prochaine pratiques et les compétences qui définiront la contribution stratégique de l'professionnel en RH.

Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

Le Stephen M. Ross School of Business de l'Université du Michigan est un établissement d'enseignement de premier dans l'une des meilleures universités de recherche à travers le monde. Notre mission es ... Continuer

Le Stephen M. Ross School of Business de l'Université du Michigan est un établissement d'enseignement de premier dans l'une des meilleures universités de recherche à travers le monde. Notre mission est de former des leaders dans la pensée et l'action, qui sont prêts à relever les défis, les problèmes posés à la société multidisciplinaire. Les leaders qui peuvent fournir et civique leadership moral, et qui de levier de leur influence au profit de la société. Au Michigan, notre force primordiale est de savoir notre capacité unique de combler la théorie scientifique à la pratique des affaires. Nous croyons que le vrai leadership commence avec une compréhension globale de l'entreprise. À la base, c'est la poursuite du «capital intellectuel avec un impact." Ce sont les idées de nos professeurs apportent à la classe et les outils de nos diplômés utiliser pour façonner le monde. Nous sommes intéressés par les étudiants qui veulent travailler en partenariat avec la faculté de co-créer un très personnalisés, solide expérience d'enseignement. Notre stratégie de développement des capacités de leadership des élèves - en plus de l'impact des connaissances d'affaires et les compétences nécessaires - est de fournir des mesures des possibilités d'apprentissage ancré dans les problèmes du monde réel. Titulaire d'un MBA de la Michigan Ross School of Business, vous allez entrer sur le marché comme un chef de file de la confiance et la sagesse de définir et de réaliser votre vision de la réussite. Réduire
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