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Ne vous vous connaissez? Une meilleure question est: Avez-vous pensé de la façon que vous rencontrez en tant que leader? Aimez-vous ce que vous voyez? Ce que d'autres?

Quand nous pensons à nous-mêmes, notre instinct naturel est de dire que nous entendons bien. Mais ceux qui nous entourent nous juger par nos actions, et non pas nos intentions. Depuis plus de 30 ans, LDP a enseigné les dirigeants, tout comme vous à examiner comment leurs actions affectent les autres - et eux-mêmes.

Ce programme utilise des outils d'auto-sensibilisation et des activités pour améliorer vos capacités de leadership. Vous apprendrez des stratégies pour le développement continu à travers une évaluation approfondie, discussions de groupe, l'auto-réflexion, activités en petits groupes et l'accompagnement personnel. Et à cause de notre accent sur la planification du développement, qui lie les expériences des programmes au contexte de votre travail, votre programme sera unique à votre sujet.

Ça marche? Nos anciens décrivent typiquement LDP que l'expérience une évolution qui a changé le plus, personnellement et professionnellement.

Résultats

Vous développerez un sens profond de la conscience de soi qui vous aidera à:

* Donner et recevoir de la rétroaction de manière plus efficace
* Changement de plomb dans votre organisation
* Construire et maintenir des relations productives
* Développer les autres à faire de leur mieux
* Gérer vous-même
* Effet de levier des différences chez les autres
* Définir des objectifs clairs et réalisables (dans un 3-heure, confidentiel et à un examen de vos données avec un certif IED entraîneur commentaires CCL)


La poursuite du processus de développement

* Gardez vos objectifs en vue en prenant part à une de 10 semaines sur le Web le système de suivi de gestion des objectifs qui vous permet de bâtir sur ce que vous avez appris au CCL et discuter de vos progrès avec un coach commentaires CCA et / ou d'autres participants LDP .
* Effectuer une évaluation de suivi trois mois après votre programme est réalisé pour mesurer les changements de comportement, car se rendre LDP.


PDL en langue étrangère sont offerts par notre Network Associates.

Public cible

Mid-aux gestionnaires de haut niveau qui sont prêts à écouter ce que les autres disent à leur sujet - et prendre des mesures positives fondées sur la rétroaction - en échange de devenir un leader plus efficace.





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Ce cours est Campus based
Date de début
Septembre 2019
Janvier 2020
Duration
5 jours
Temps partiel
Prix
6,800 USD
Deadline
Par lieux
Par date
Date de début
Janvier 2020
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
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Date de début
Février 2020
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Septembre 2019

Location
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Date de fin
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Date de fin
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Date de fin
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Date de fin

Janvier 2020

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Date limite d'inscription
Date de fin

Février 2020

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Date de fin