Programme de gestion générale (PMG)

IPM Business school

Description du programme

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Programme de gestion générale (PMG)

IPM Business school

Le programme est conçu pour: Les gestionnaires et les spécialistes, dans le but d'améliorer leurs compétences de gestion, ainsi que pour les entreprises qui veulent améliorer leurs compétences et de l'efficacité des cadres intermédiaires.

programme de contenu

Bloc I. gestionnaire des compétences personnelles

  • leçon d'introduction: la gestion des tâches
    • L'analyse et l'évaluation de leurs forces et faiblesses en tant que leader.
    • Le développement de plans d'apprentissage individuels pour le programme.
</ul><ul><li>L'auto-organisation<ul><li>Gestion du temps: tout le temps?</li> <li> Des m&eacute;thodes pratiques de gestion du stress.</li>

</ul><ul><li>Les m&eacute;thodes d'auto-positionnement efficace<ul><li> Comp&eacute;tences promouvoir les avantages de votre offre devant le patron, coll&egrave;gues et subordonn&eacute;s. Pr&eacute;sentation.</li> <li> Comp&eacute;tences pour les employ&eacute;s tasking et de travailler avec la r&eacute;sistance</li> <li> S&eacute;lectionnez la m&eacute;thode d'influence.</li>

</ul><ul><li>Outils de communication d'entreprise dans la t&ecirc;te<ul><li>Communication dans l'organisation.</li> <li> Caract&eacute;ristiques de la communication interpersonnelle.</li> <li> R&egrave;gles de r&eacute;troaction corrective: tactiques algorithmes d'effets.</li>

</ul><ul><li>Distance: analyse des probl&egrave;mes des outils et des techniques de prise de d&eacute;cision.</li>

  • Examen final sur les thèmes Unité 1.

Bloc II. la technologie de contrôle de lotissement

  • Les principaux outils de gestion opérationnelle
    • La nature de l'organisation: la structure et la culture.
    • Fixer des objectifs et la planification de l'organisation.
    • Répartition des tâches, la délégation de pouvoirs.
    • La motivation en fonction de gestion.
    • unité de commande de formulation.
    • Gestion de la performance.
</ul><ul><li>Contribution de l'unit&eacute; &agrave; l'ensemble des activit&eacute;s de l'entreprise: les processus, les fonctions, les r&eacute;sultats</li>

  • Comment évaluer la contribution aux divisions de cause commune
    • KPI - l'identification et l'analyse des indicateurs de performance.
</ul><ul><li>Indicateurs de performance financi&egrave;re</li>

  • Attendez-vous à plus de nous: l'amélioration de leurs propres mains l'efficacité des opérations quotidiennes
  • Comment se comporter dans des commandes spéciales? gestion de projet

Unité III. Leadership et gestion des ressources humaines

  • Les bases et la pratique moderne du leadership dans l'organisation.
  • exemple personnel de la tête et de créer une culture de la réussite.
  • Le chef en tant que mentor. Outils de renforcement positif.
  • Évaluation de la performance et de la gestion des ressources humaines
    • Détermination des besoins en personnel.
    • Le processus de recrutement, d'adaptation, d'évaluation et de formation.
    • procédure de licenciement.
</ul><ul><li>R&eacute;mun&eacute;ration et r&eacute;compense pour le r&eacute;sultat.</li>

  • Créer et gérer les relations dans les équipes
    • Confrontation de la manipulation et de chantage de la part de ses collègues et subordonnés.
    <li> r&eacute;solution constructive des conflits.</li>

</ul><ul><li>Gestion de carri&egrave;re.</li>

Bloc IV. Gestion des clients

  • Qu'est-ce que le marketing est « arrivée » de votre entreprise? La fonction marketing de l'entreprise.
  • Qui sont vos clients et pourquoi ils travaillent avec vous?
    • la segmentation des consommateurs.
    • Identification des clients clés.
    • Les clients internes.
</ul><ul><li>Comment voulons-nous &ecirc;tre per&ccedil;us sont nos clients?<ul><li>Positionnement.</li>

</ul><ul><li>Comment transmettre des informations sur votre produit &agrave; vos clients?<ul><li>Communication marketing.</li>

</ul><ul><li>Comment &eacute;tablir des relations &agrave; long terme qui profitent &agrave; la fois vous et votre client? ... ou &laquo; Attirer un nouveau client est plus cher que se tenir au courant. &raquo;</li>

  • Service à la clientèle comme un facteur clé de succès.

Les composantes du processus éducatif

  • situations de gestion de l'analyse en fonction de la «étude de cas» procédure.
  • exercices et discussions de groupe.
  • L'apprentissage à distance.
  • L'échange d'expériences avec des collègues.
  • Les présentations individuelles et de groupe.
  • Application des nouvelles connaissances et des outils dans la pratique: résoudre des problèmes réels de l'entreprise.

Avantages du programme d'apprentissage

Pour les entreprises qui envoient au programme GMP de ses employés:

  • Le développement professionnel des cadres intermédiaires de l'entreprise et sa volonté de résoudre des problèmes plus complexes.
  • La formation de la gestion unifiée de la culture de l'entreprise: tous les niveaux de gestion parlent la même langue.
  • Une formation efficace au travail.
  • L'impact pratique de la formation - la solution des vrais problèmes de la société.

Aux participants au programme GMP :

  • Systématisation des connaissances déjà acquises et l'expérience pratique: de sorte que tous les « trier ».
  • Un nouveau regard sur l'entreprise, leur travail et les moyens de résoudre les problèmes.
  • Les outils de gestion, des techniques pratiques, des éléments de compétences.
  • L'augmentation de la capitalisation de l'aide personnelle dans la transition de professionnels aux gestionnaires professionnels dans les cours pour les gestionnaires.

Coût du programme: 5990 BYR. (BYN)

Date et lieu: La durée de 9 mois heures de formation à temps plein - 256, à distance - 80.

Démarrage du programme: 13 Octobre 2017

Ave "Journaux" Pravda « 11, Minsk International Centre éducatif. Johannes Rau (IBB Centre)

L'enseignement de ce programme est uniquement disponible en russe.

Cet établissement propose des programmes en :
  • Russe
Durée et prix
Ce cours est Etudes campus & à distance
Start Date
Début
Octobre 2018
Duration
Durée
9 mois
Temps partiel
Price
Prix
5,990 BYN
Information
Deadline
Locations
Biélorussie - Minsk, Voblast de Minsk
Début : Octobre 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Octobre 2018
Biélorussie - Minsk, Voblast de Minsk
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