programme exécutif de l'homme des ressources

Informations générales

4 lieux d'étude disponibles

Description du programme

Aperçu:

Dans un monde en constante évolution et un environnement hautement concurrentiel, la fonction ressources humaines joue un rôle de plus en plus important dans le succès ultime d'une organisation ou d'échec. Là où le succès a été une fois dépend de la capacité d'une organisation à découvrir et à gérer les ressources naturelles, le succès d'aujourd'hui va à des organisations les plus aptes à découvrir et à gérer leurs ressources humaines.

Bien que les organisations reconnaissent largement la nécessité d'attirer, gérer et développer les personnes, professionnels RH aujourd'hui doit s'efforcer de faire beaucoup plus. Ils doivent permettre à leur organisation pour construire des réseaux RH globale afin de développer et de prospérer sur la scène internationale. Ils doivent également développer les ressources humaines qui ne cessent de créer un avantage concurrentiel dans un environnement en constante évolution. Et, ils doivent ajouter de la valeur des compétences distinctives de l'organisation. Ce programme, offert par l'Université du Michigan Business School, enseigne l'état des pratiques de RH à la fine pointe qui assureront la position concurrentielle de votre organisation et améliorer votre carrière. En tant que participant au programme, vous apprendrez à harmoniser les pratiques RH de votre entreprise avec votre stratégie globale, de créer une culture axée sur le client, d'articuler la valeur des investissements des RH de votre entreprise, d'appliquer les dernières techniques de gestion des ressources humaines et de se concentrer sur les ressources humaines questions via-à-vis de la gestion des interactions culturelles dans un environnement de travail cosmopolite comme au Moyen-Orient.



Qui devrait participer

Ce programme est principalement conçu pour les professionnels du milieu de hauts niveau des ressources humaines ainsi que des hauts cadres fonctionnels dans les deux organisations du secteur public et privé et les institutions, y compris, mais sans s'y limiter,

- Les principaux décideurs, tels que les directeurs, les directeurs généraux et présidents, dont les rôles dans le contexte actuel exige une connaissance plus approfondie de la valeur dérivée de hu capital humain, et donc du rôle joué par les ressources humaines dans les décisions stratégiques et ensemble, l'alignement de l'organisation.

- Moyen de cadres supérieurs (à partir de domaines comme le marketing, la fabrication, l'ingénierie, les ventes, l'administration et de la stratégie, ainsi que les directeurs généraux qui ont été promus par ces voies) qui souhaitent jouer un rôle plus efficace dans l'amélioration du capital humain de leur organisation et en l'alignant sur leur stratégie globale

- Les responsables de la conception et le développement de stratégies de ressources humaines. anciens participants de ce programme a tenu à travers le monde notamment les vice-présidents des ressources humaines, directeurs des ressources humaines, directeurs de la stratégie des ressources humaines, directeurs des ressources humaines, directeurs de recrutement et les gestionnaires, les directeurs de la gestion du rendement, vice-présidents de l'efficacité organisationnelle et le développement. généralistes RH à tous les niveaux est également intéressé à participer à ce programme unique. Vous devez être familier avec les domaines des RH et être prêts à adopter de nouvelles perspectives.


Objectifs du programme

Le Human Resource Executive Programme enseigne les pratiques de RH sur l'état de l'art qui viendra consolider la position concurrentielle de votre organisation et améliorer votre carrière. En tant que participant au programme, vous apprendrez à:

- Accès pratiques actuelles de gestion des ressources humaines et élaborer des plans pour leur amélioration
- Appliquer les dernières techniques et l'état de l'art en gestion des ressources humaines
- Articuler la valeur des investissements des ressources humaines pour votre organisation
- Créer une culture axée sur le client
- Créer et aligner vos stratégies de RH avec la clé des stratégies organisationnelles
- Identifier les domaines des ressources humaines problème et fournir des solutions de rechange qui facilitent mana gement des processus.
- Reconnaître que les tendances futures de lier la stratégie et la gestion des ressources humaines peuvent avoir un impact de votre organisation

Ce programme est conçu pour améliorer vos compétences en tant que généraliste, ainsi que vous fournir les derniers outils nécessaires pour réussir dans votre carrière.


Mis à jour le Avril 2011

À propos de l'établissement

Le Stephen M. Ross School of Business de l'Université du Michigan est un établissement d'enseignement de premier dans l'une des meilleures universités de recherche à travers le monde. Notre mission es ... Continuer

Le Stephen M. Ross School of Business de l'Université du Michigan est un établissement d'enseignement de premier dans l'une des meilleures universités de recherche à travers le monde. Notre mission est de former des leaders dans la pensée et l'action, qui sont prêts à relever les défis, les problèmes posés à la société multidisciplinaire. Les leaders qui peuvent fournir et civique leadership moral, et qui de levier de leur influence au profit de la société. Au Michigan, notre force primordiale est de savoir notre capacité unique de combler la théorie scientifique à la pratique des affaires. Nous croyons que le vrai leadership commence avec une compréhension globale de l'entreprise. À la base, c'est la poursuite du «capital intellectuel avec un impact." Ce sont les idées de nos professeurs apportent à la classe et les outils de nos diplômés utiliser pour façonner le monde. Nous sommes intéressés par les étudiants qui veulent travailler en partenariat avec la faculté de co-créer un très personnalisés, solide expérience d'enseignement. Notre stratégie de développement des capacités de leadership des élèves - en plus de l'impact des connaissances d'affaires et les compétences nécessaires - est de fournir des mesures des possibilités d'apprentissage ancré dans les problèmes du monde réel. Titulaire d'un MBA de la Michigan Ross School of Business, vous allez entrer sur le marché comme un chef de file de la confiance et la sagesse de définir et de réaliser votre vision de la réussite. Réduire
Ann Arbor , Bengaluru , Dubai , Bangkok + 3 Plus Moins