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Responsabilité sociale d'entreprise stratégique avancée

INFORMATION CLÉ

  • Code du cours: SM104
  • Durée: 8 jours
  • Frais: 3440 £

PLAN DE COURS

Comment la RSE est-elle gérée?

  • Comprendre ce que les entreprises veulent de la RSE
  • Qualités d'une bonne gestion de la RSE
  • Structurer la fonction RSE
  • La RSE comme stratégie
  • L'analyse de rentabilisation de la RSE

RSE et gouvernance

  • Théories de la gouvernance d'entreprise
  • Les «moteurs» de la réforme de la gouvernance d'entreprise
  • Développements internationaux dans la gouvernance d'entreprise
  • Commentaire du point de vue de la RSE

Reporting RSE

  • La nature, les enjeux et l'émergence du reporting RSE
  • L'essor du reporting RSE depuis le début des années 1990
  • Reporting financier conventionnel et reporting RSE
  • Problèmes de reporting pour la gestion d'entreprise

Gestion des parties prenantes et engagement

  • Signification et origines de l'acteur
  • Normes RSE
  • Consensus des parties prenantes: déviance et uniformité
  • Gouvernement et gouvernance

Investissement socialement responsable

  • Les origines et le développement de l'ISR
  • Investissement durable
  • Types d'analyse et de pratique SRI
  • Engagement
  • Autres approches ISR
  • Performances ISR
  • Performances de l'indice SRI
  • Performance du fonds ISR
  • La croissance du marché
  • Tendances de l'ISR

L'impact de la RSE

  • Comprendre l'impact
  • Différentes dimensions de l'impact de la RSE
  • Les défis de la détermination de l'impact

Critiques de la RSE

  • Introduire des critiques de la RSE
  • "La RSE est anti-business"
  • "La RSE est pro-entreprise"
  • "La portée de la RSE est trop étroite"
  • La RSE n'atteint pas ses objectifs
  • L'avenir de la RSE
  • Où se dirige la RSE?
  • Méga-tendances affectant la RSE
  • Intégrer et intégrer la RSE
  • Transition et transformation
  • Le rôle des entreprises dans la société

Public cible

  • Chefs d'organisations, directeurs, présidents, membres du conseil et administrateurs.
  • Chefs de départements et cadres supérieurs
  • Les gestionnaires de demain qui souhaitent développer des pratiques commerciales modernes et trouver des moyens d'agir de manière vraiment responsable.
  • Ceux qui voient les entreprises comme étant de plus en plus centrales pour répondre aux préoccupations mondiales et aux attentes de la société d'aller au-delà de la création de richesse, dans un contexte de crises financières, de changements climatiques, de changements politiques et de croissance démographique.
  • Ceux qui veulent que leur entreprise maximise ses profits tout en étant publiquement responsable de son bilan social et environnemental.
  • Ceux qui sont préoccupés par le rôle des entreprises dans la société moderne.

Les résultats d'apprentissage

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre:

  • Les différents objectifs que les entreprises essaient d'atteindre.
  • Les types et niveaux de RSE que les entreprises présentent.
  • Les leçons partagées et les éléments communs de la gestion de la RSE.
  • Comment la RSE est-elle gérée dans les entreprises?
  • L'analyse de rentabilisation de la RSE
  • Qu'entend-on par "gouvernance d'entreprise"?
  • Les théories et les «moteurs» de la gouvernance d'entreprise.
  • Développements internationaux dans la gouvernance d'entreprise.
  • Les implications pour la RSE.
  • L'émergence et le développement du reporting RSE.
  • La nature volontaire des rapports et les problèmes qui entourent cette fonctionnalité.
  • Les théories qui pourraient aider à expliquer la pratique du reporting RSE et RSE.
  • Nouvelles formes de rapports dans la prochaine décennie.
  • Les parties prenantes en tant que concept managérial
  • Les différents types de parties prenantes et les difficultés avec la construction de «l'acteur».
  • Le rôle des parties prenantes dans la définition et la mise en œuvre des codes volontaires de pratique et de normes RSE.
  • Gestion des parties prenantes.
  • L'évolution de l'investissement socialement responsable (ISR).
  • Les principales approches utilisées dans la prise de décision ISR.
  • La performance des fonds ISR.
  • Un aperçu du marché international de l'ISR et de son développement dans différents contextes régionaux.
  • Les tendances émergentes dans l'ISR.
  • L'importance de comprendre l'impact.
  • Les façons dont nous apprenons l'impact et les façons dont il est évalué.
  • Un cadre pour comprendre les différentes dimensions de l'impact.
  • Un aperçu de l'impact de la RSE à ce jour.
  • Les défis de l'évaluation de l'impact.
  • Pourquoi certains voient-ils la RSE comme un marché anti-commerce ou anti-libre?
  • Comment certains considèrent la RSE comme trop pro-business.
  • Pourquoi la RSE a-t-elle été critiquée pour ne pas avoir traité de grands domaines de l'interaction entre les entreprises et la société?
  • Pourquoi certains pensent que la RSE doit devenir plus rigoureuse et plus sévère dans son approche.
  • Les grandes tendances qui affecteront ce que l'on entend par RSE au cours des prochaines années.
  • Aspects de la RSE contemporaine pouvant être affinés ou améliorés.
  • Évolution des types d'approche de la RSE.
  • Ce que la RSE révèle sur l'évolution du rôle des entreprises dans la société du XXIe siècle.

CE QUI EST INCLUS:

  • 48 heures de formation en salle de classe
  • Apple iPad
Program taught in:
Anglais

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Last updated September 27, 2018
Ce cours est Campus based
Date de début
Avril 29, 2019
Août 19, 2019
Duration
8 jours
À temps plein
Prix
3,440 GBP
Deadline
By locations
By date
Date de début
Avril 29, 2019
Date de fin
Mai 9, 2019
Application deadline
Date de début
Août 19, 2019
Date de fin
Août 29, 2019
Application deadline
Date de début
Décembre 2019
Date de fin
Application deadline
Date de début
Décembre 9, 2019
Date de fin
Décembre 18, 2019
Application deadline

Avril 29, 2019

Location
Application deadline
Date de fin
Mai 9, 2019

Août 19, 2019

Location
Application deadline
Date de fin
Août 29, 2019

Décembre 2019

Location
Application deadline
Date de fin

Décembre 9, 2019

Location
Application deadline
Date de fin
Décembre 18, 2019