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Ressourcement et gestion des talents - Niveau 1

INFORMATION CLÉ

  • Code du cours: HR104A
  • Durée: 1 semaine
  • Tarif: 2625 £

PLAN DE COURS

Planification des ressources humaines

  • Les étapes de la planification traditionnelle des ressources humaines
  • Prévision de la demande future en ressources humaines
  • Prévision de l'approvisionnement interne
  • Prévision de l'approvisionnement externe

Analyse d'emploi et conception d'emploi

  • Gérer les scénarios de vacance
  • Analyse de travail
  • Cadres de compétences
  • Conception du travail

Recrutement

  • Recrutement interne et externe
  • Publicité dans les médias imprimés
  • Recrutement en ligne
  • Des médias sociaux
  • Méthodes de recrutement alternatives

Sélection: Le Trio Classique

  • Les formulaires de demande
  • Présélection
  • Interviews
  • Références d'emploi

Méthodes avancées de sélection des employés

  • Biodata
  • Test d'habileté
  • Test de personnalité
  • Centres d'évaluation

Public cible

Cette formation de consultant en recrutement est adaptée pour:

  • Les gestionnaires des ressources humaines et les cadres
  • Les personnes impliquées dans la fonction de recrutement et de sélection de leurs organisations.
  • Partenaires commerciaux et conseillers RH
  • Professionnels des RH et praticiens
  • Les cadres supérieurs et assistants employés au sein de la fonction RH de leur organisation qui souhaitent mobiliser une main-d'œuvre efficace en rassemblant des équipes de personnes possédant les compétences, les attitudes et l'expérience nécessaires pour atteindre leurs objectifs.
  • Ceux qui ont le rôle de RH de permettre à leur organisation de répondre à sa future demande de compétences.
  • Ceux qui désirent acquérir les connaissances et les compétences requises pour entreprendre des activités de base en matière de ressourcement et de gestion des talents à un niveau élevé.

Les résultats d'apprentissage

À la fin de ce cours de consultants en recrutement , vous serez en mesure de comprendre:

  • Comment entreprendre et évaluer la planification à long terme et à court terme des talents et les exercices de planification de la relève en vue de renforcer la performance organisationnelle à long terme.
  • Comment gérer les activités de recrutement et de sélection efficacement, efficacement et professionnellement.

CE QUI EST INCLUS:

  • 30 heures de formation en salle de classe
  • Apple iPad
Program taught in:
Anglais

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Last updated September 27, 2018
Ce cours est Campus based
Date de début
Mai 13, 2019
Septembre 23, 2019
Duration
1 semaine
À temps plein
Prix
2,625 GBP
Deadline
By locations
By date
Date de début
Mai 13, 2019
Date de fin
Mai 17, 2019
Application deadline
Date de début
Septembre 23, 2019
Date de fin
Septembre 27, 2019
Application deadline
Date de début
Novembre 2019
Date de fin
Application deadline
Date de début
Janvier 2020
Date de fin
Application deadline

Mai 13, 2019

Location
Application deadline
Date de fin
Mai 17, 2019

Septembre 23, 2019

Location
Application deadline
Date de fin
Septembre 27, 2019

Novembre 2019

Location
Application deadline
Date de fin

Janvier 2020

Location
Application deadline
Date de fin