Ressourcement et gestion des talents - Niveau 2

Informations générales

Description du programme

Ressourcement et gestion des talents - Niveau 2

Information clé

  • Code du cours: HR104B
  • Durée: 5 jours
  • Frais: 2675 £

Plan de cours

Le nouvel employé

  • Contrats de travail
  • Conditions contractuelles spécifiques
  • Le contrat psychologique
  • Induction

Planification de la relève

  • Qu'est-ce que la planification de la relève?
  • Approches traditionnelles
  • Approches contemporaines
  • Alumni

Mesurer et analyser le roulement des employés

  • Définir le turnover volontaire
  • Est-ce que le roulement compte?
  • Mesurer le chiffre d'affaires
  • Chiffrage des coûts
  • Benchmarking du chiffre d'affaires

Améliorer la rétention des employés

  • Réduire le chiffre d'affaires
  • Rétention et récompense des employés
  • Occasions de rétention des employés et de perfectionnement
  • Rétention des employés et gestion efficace de la ligne

Stratégies de ressourcement et de gestion des talents

  • Adopter une approche stratégique
  • Harmoniser les pratiques RH avec la stratégie d'entreprise
  • En concurrence sur le marché du travail
  • Stratégies de gestion des talents

Public cible

  • Les gestionnaires des ressources humaines et les cadres
  • Les personnes impliquées dans la fonction de recrutement et de sélection de leurs organisations.
  • Partenaires commerciaux et conseillers RH
  • Professionnels des RH et praticiens
  • Les cadres supérieurs et assistants employés au sein de la fonction RH de leur organisation qui souhaitent mobiliser une main-d'œuvre efficace en rassemblant des équipes de personnes possédant les compétences, les attitudes et l'expérience nécessaires pour atteindre leurs objectifs.
  • Ceux qui ont le rôle de RH de permettre à leur organisation de répondre à sa future demande de compétences.
  • Ceux qui désirent acquérir les connaissances et les compétences requises pour entreprendre des activités de base en matière de ressourcement et de gestion des talents à un niveau élevé.

Les résultats d'apprentissage

À la fin de ces cours de recrutement , vous serez en mesure de comprendre:

  • Comment gérer l'induction efficacement, efficacement et professionnellement.
  • Comment rassembler, analyser et utiliser les informations sur la rotation des employés pour élaborer des stratégies de rétention du personnel solides.
  • Le développement et l'évaluation de stratégies de ressources et de gestion des talents.

Ce qui est inclus:

  • 30 heures de formation en salle de classe
  • Apple iPad
Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

London Business Training & Consulting (LBTC) is the UK’s premier business and management training and consulting service provider. We cater to both individual and organisational clients from all o ... Continuer

London Business Training & Consulting (LBTC) is the UK’s premier business and management training and consulting service provider. We cater to both individual and organisational clients from all over the world. Réduire