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Ressourcement et gestion des talents - Niveau 2

INFORMATION CLÉ

  • Code du cours: HR104B
  • Durée: 1 semaine
  • Frais: 2675 £

PLAN DE COURS

Le nouvel employé

  • Contrats de travail
  • Conditions contractuelles spécifiques
  • Le contrat psychologique
  • Induction

Planification de la relève

  • Qu'est-ce que la planification de la relève?
  • Approches traditionnelles
  • Approches contemporaines
  • Alumni

Mesurer et analyser le roulement des employés

  • Définir le turnover volontaire
  • Est-ce que le roulement compte?
  • Mesurer le chiffre d'affaires
  • Chiffrage des coûts
  • Benchmarking du chiffre d'affaires

Améliorer la rétention des employés

  • Réduire le chiffre d'affaires
  • Rétention et récompense des employés
  • Occasions de rétention des employés et de perfectionnement
  • Rétention des employés et gestion efficace de la ligne

Stratégies de ressourcement et de gestion des talents

  • Adopter une approche stratégique
  • Harmoniser les pratiques RH avec la stratégie d'entreprise
  • En concurrence sur le marché du travail
  • Stratégies de gestion des talents

Public cible

  • Les gestionnaires des ressources humaines et les cadres
  • Les personnes impliquées dans la fonction de recrutement et de sélection de leurs organisations.
  • Partenaires commerciaux et conseillers RH
  • Professionnels des RH et praticiens
  • Les cadres supérieurs et assistants employés au sein de la fonction RH de leur organisation qui souhaitent mobiliser une main-d'œuvre efficace en rassemblant des équipes de personnes possédant les compétences, les attitudes et l'expérience nécessaires pour atteindre leurs objectifs.
  • Ceux qui ont le rôle de RH de permettre à leur organisation de répondre à sa future demande de compétences.
  • Ceux qui désirent acquérir les connaissances et les compétences requises pour entreprendre des activités de base en matière de ressourcement et de gestion des talents à un niveau élevé.

Les résultats d'apprentissage

À la fin de ces cours de recrutement , vous serez en mesure de comprendre:

  • Comment gérer l'induction efficacement, efficacement et professionnellement.
  • Comment rassembler, analyser et utiliser les informations sur la rotation des employés pour élaborer des stratégies de rétention du personnel solides.
  • Le développement et l'évaluation de stratégies de ressources et de gestion des talents.

CE QUI EST INCLUS:

  • 30 heures de formation en salle de classe
  • Apple iPad
Program taught in:
Anglais

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Last updated September 27, 2018
Ce cours est Campus based
Date de début
Mai 20, 2019
Septembre 30, 2019
Duration
1 semaine
À temps plein
Prix
2,675 GBP
Deadline
By locations
By date
Date de début
Mai 20, 2019
Date de fin
Mai 24, 2019
Application deadline
Date de début
Septembre 30, 2019
Date de fin
Octobre 4, 2019
Application deadline
Date de début
Novembre 2019
Date de fin
Application deadline
Date de début
Janvier 2020
Date de fin
Application deadline

Mai 20, 2019

Location
Application deadline
Date de fin
Mai 24, 2019

Septembre 30, 2019

Location
Application deadline
Date de fin
Octobre 4, 2019

Novembre 2019

Location
Application deadline
Date de fin

Janvier 2020

Location
Application deadline
Date de fin