SHRBP Cours de partenariat stratégique RH
Leoron Professional Development Institute
Information clé
Emplacement du campus
Dubai, Émirats arabes unis
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
3 journées
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
USD 3 290 / per course
Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
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introduction
Aperçu du cours
Développez votre crédibilité en tant que responsable RH qui influence, impacte et fait progresser votre entreprise et votre carrière.
Innovation rapide. Incertitudes du marché. Pénurie de talents.
Ce ne sont là que quelques exemples des pressions constantes exercées par les entreprises dans le monde actuel. Pour prospérer dans cet environnement instable, les entreprises ont besoin de stratégies de ressources humaines clairement alignées sur les objectifs de l'entreprise.
En tant que professionnel des ressources humaines, vous devez améliorer vos compétences et adopter un nouvel état d'esprit stratégique pour faire progresser votre carrière et votre entreprise. Le programme intensif de certification de 3 jours de HCI est conçu pour faciliter cette transformation. Vous serez immergé dans une expérience d'apprentissage hautement interactive et pratique et serez doté des processus et des outils nécessaires pour mettre les idées en action.
Le rôle du partenaire commercial RH est de plus en plus important. En fait, les employeurs sont deux fois plus susceptibles de pourvoir les postes de HRBP de l'extérieur de l'organisation. La difficulté à trouver des capacités stratégiques clés telles que le sens des affaires et les compétences en matière de conseil au sein des équipes de ressources humaines existantes est une pénurie qu’ils ne peuvent pas se permettre. Comblez ce déficit critique de talents en vous inscrivant au programme SHRBP.
Objectifs du cours
Après avoir terminé le programme de certification sHRBP, vous pourrez:
- Gagnez la crédibilité auprès de vos partenaires commerciaux qui vous positionnent en tant que conseiller de confiance
- Travaillez avec vos partenaires pour co-créer des solutions innovantes de gestion des talents
- Aidez votre équipe des ressources humaines à mettre en œuvre votre stratégie d'entreprise grâce à ces solutions.
Qui devrait être présent?
Le programme sHRBP est conçu pour les responsables fonctionnels, les responsables de personnel et les contributeurs individuels cherchant à progresser dans leur carrière en améliorant leurs compétences personnelles, en dirigeant des équipes RH à impact élevé et en exécutant des stratégies de gestion des talents qui ont un impact mesurable sur l'entreprise.
Les exemples de titres incluent:
- Senior Business Partner
- Partenaire des Resources Humaines
- Généraliste RH
- Directeur des ressources humaines
- Directeur du développement des talents
- People Manager
- Analyste de talents
Certification
Approche d'apprentissage de HCI: Human Capital Institute fournit des solutions qui font progresser la pratique du capital humain et de la gestion stratégique des talents. Nous sommes un centre d’échange d’informations et un catalyseur de nouvelles idées et de nouvelles pratiques, ainsi qu’une ressource pour les organisations et les dirigeants les plus progressistes du monde, avec plus de 20 000 participants formés dans le cadre de nos programmes d’éducation.
Les cours HCI utilisent les connaissances, perspectives et recherches originales les plus récentes pour créer une expérience d’apprentissage hautement adaptative, interactive et collaborative qui intègre:
- Une concentration intense sur la construction d'une perspective stratégique et permettant une meilleure prise de décision.
- Planification d’actions guidées pour assurer l’utilisation sur le lieu de travail et produire des résultats mesurables.
- Une approche mixte centrée sur l'apprenant pour maximiser l'engagement et les résultats.
- Une vaste bibliothèque de ressources d'apprentissage et de boîtes à outils complètes pour un apprentissage et une application plus approfondis.
Plan de cours
Jour 1
- Adopter un état d'esprit stratégique
- Analyser les données de l'entreprise pour créer des idées et guider les décisions
- Aligner la stratégie globale des talents sur les priorités et les objectifs de l'entreprise
Jour 2
- Consulter les clients pour déterminer les problèmes et les causes profondes
- Communiquer les progrès pour obtenir des champions et influencer un changement positif
- Créer des solutions qui génèrent impact et changement
Jour 3
- Résoudre les problèmes de l'entreprise en mettant en œuvre des solutions
- Soutenir les solutions en évaluant l'impact et en les itérant afin qu'elles puissent être utilisées ailleurs dans l'organisation
Caractéristiques du cours
- Durée: 3 jours
- Niveau: Formation avancée
- Industrie: ressources humaines
- Prérequis: Aucun
- Association: HCI - Institut du capital humain
- Langue: Anglais
- Ce programme vaut 21 crédits NASBACPE, 19,5 crédits de recertification HRCI et 19,5 PDC SHRM.
À propos de l'école
Des questions
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