Séminaire sur Le Recrutement Des Cadres. Les Réseaux Sociaux Comme Outil Efficace D'attraction Des Talents

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Description du programme

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Séminaire sur Le Recrutement Des Cadres. Les Réseaux Sociaux Comme Outil Efficace D'attraction Des Talents

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Objectif général:

Générer des connaissances théoriques et pratiques pour attirer les meilleurs talents dans l'organisation, réduire le roulement et créer un environnement de travail sain pour l'entreprise.

Résumé du contenu du programme:

  1. La pénurie de talents sur le marché du travail exécutif
  2. Le potentiel du talent passif et la possibilité d'attraction
  3. Réseaux sociaux Une opportunité de mieux capter les talents?
  4. Les tendances dans les réseaux sociaux en tant que stratégie d'avant-garde pour attirer les talents de direction
  5. Gestion d'un talent efficace.
  6. Marque employeur (marque de l'emploi).
  7. Recrutement mobile

Méthodologie du programme:

Le programme aura un projet d'intégration qui sera appliqué à travers chaque module de sorte qu'à la fin du programme, il y aura une présence dans les réseaux sociaux et une meilleure identification des talents.

Différenciation

Dans ce programme, vous trouverez du matériel mis à jour, en fonction des besoins du marché du travail, avec des activités qui nous aideront à voir des cas réels, avec une solide connaissance par un instructeur qui connaît le sujet, entièrement vérifié.

Avantages:

  1. Présence de l'entreprise dans le recrutement 2.0
  2. Génération de la marque employeur
  3. Des activités réelles pour créer une présence dans les réseaux sociaux.
  4. Un cadre légal pour éviter les problèmes de confidentialité des données personnelles.
  5. Renforcer les connaissances pour améliorer le climat de travail.

Profil de sortie du participant:

À l'issue du programme de certification, les diplômés seront des agents de changement, orientés vers les résultats et compétents pour:

  1. Améliorer le climat de travail de votre organisation
  2. Attirer et identifier les meilleurs talents.
  3. Diminuer le roulement du personnel
  4. Générer une marque d'employeur.
  5. Avoir une présence dans les réseaux sociaux et viraliser les offres d'emploi.
  6. Attirer et capter l'attention du talent passif.
Cet établissement propose des programmes en :
  • Espanol


Mis à jour le May 21, 2018
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Juillet 2018
Octobre 5, 2018
Duration
Durée
40 heures
Temps partiel
À temps plein
Price
Prix
20,286 MXN
Information
Deadline
Locations
États-Unis Mexicains - Zapopan, Jalisco
Début: Novembre 13, 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
États-Unis Mexicains - León, État de Guanajuato
Début: Octobre 5, 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
États-Unis Mexicains - Oaxaca de Juárez, État de Oaxaca
Début: Juillet 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Juillet 2018
États-Unis Mexicains - Oaxaca de Juárez, État de Oaxaca
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Date de fin Se renseigner
Octobre 5, 2018
États-Unis Mexicains - León, État de Guanajuato
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Date de fin Se renseigner
Novembre 13, 2018
États-Unis Mexicains - Zapopan, Jalisco
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Date de fin Se renseigner