Stratégie Des Ressources Humaines Dans La Transformation Des Organisations

London Business School

Description du programme

Lire la description officielle

EFMD Equis Accredited

Stratégie Des Ressources Humaines Dans La Transformation Des Organisations

London Business School

Aperçu du programme
«Mettre les gens au centre stratégique"


Comme les affaires des stratégies de changement, la fonction ressources humaines est confrontée à des défis immenses. Renforcement des compétences partenariat fort avec les chefs d'entreprise et la gestion des processus de changement complexe est de plus en plus critique.

Cette stratégie des ressources humaines programme est conçu pour donner à ceux qui gèrent l'aspect humain de l'entreprise un avantage gagnant. Le programme réunit des cadres à jour avec les dernières réflexions et recherches sur des sujets clés des RH, telles que la façon dont les entreprises peuvent gérer en collaboration à travers les frontières et ce qu'il faut pour construire de classe mondiale "processus de signature. Dans le même temps, ce programme renforce considérablement les compétences personnelles, la création d'alignement et les stratégies de vie ainsi que d'identifier les domaines d'action.

Contenu


Ce programme de ressources humaines stratégie est dirigé par Lynda Gratton, l'un des plus grands experts mondiaux sur la stratégie des ressources humaines, ce programme de l'atelier de style crée un environnement excitant et stimulant. Le programme met l'accent sur:

  • Comment la vision d'une organisation peuvent être créés en s'appuyant sur les six étapes du processus de Stratégie de vie
  • Comment élevés de l'énergie et des organisations innovantes peuvent être en forme et soutenu
  • La culture et les valeurs rôle jouer dans la construction et le soutien des organisations de s'adapter, et les employés engagés et alignés
  • Comment maximiser les ressources humaines - le rôle du choix des employés
  • Comment intégrée des ressources humaines sont impl emented et comment les organisations à gérer le changement avec succès.

Le programme est basé sur des études de cas spécialement conçus par des organisations de premier plan. Une caractéristique particulière est la simulation Hot Spots qui permet aux participants d'apprendre dans un environnement interactif et rapide mobile simulé.

Avant le début du programme, vous recevrez un pré-programme de diagnostic
questionnaire qui vous aide à évaluer les forces et les faiblesses actuelles des pratiques des gens dans votre organisation.

Comme ce programme cinq jours de l'homme en matière de ressources progresse vous travaillez avec un journal d'apprentissage et un partenaire d'apprentissage pour développer une stratégie de vie. Puis, par la pensée à travers la vision de votre organisation, vous êtes montré comment identifier les étapes positives que vous avez à prendre afin de répondre à cette vision, de l'artisanat un voyage de changement.

Public cible

Cette stratégie des ressources humaines programme est conçu pour ceux qui ont la responsabilité de l'aspect humain de l'entreprise, vous pourriez être un directeur des ressources humaines, un chef de file d'un programme de changement, ou d'un conseiller en ressources humaines spécialisées. Vous aurez la responsabilité de la conception et la mise en œuvre de stratégies à long terme avec de fortes personnes éléments de gestion. Ce programme n'est pas approprié pour les consultants en gestion.


Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais


Mis à jour le September 28, 2017
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Août 2018
Duration
Durée
5 jours
Temps partiel
Price
Prix
5,450 GBP
Information
Deadline
Locations
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Début: Août 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Août 2018
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner