stratégies de négociation et de compétences - Hong Kong

Informations générales

4 lieux d'étude disponibles

Description du programme

Vue d'ensemble

Dans un monde plat, les organisations de maigre et de nouvelles formes de partenariats mondiaux, stratégies de négociation efficaces et des compétences sont essentiels à la réussite individuelle. D'un point de vue organisationnel, le processus de négociation est un élément clé dans la création de valeur. Dans ce programme, vous pourrez examiner activement les négociations avec des parties externes et des négociations au sein des organisations. l'accent primaire est sur les stratégies de négociation permettant aux individus de créer de la valeur d'une manière qui améliore les relations à long terme. Le programme portera également sur les différences culturelles affectant styles de négociation.



Qui devrait participer

Les personnes à partir d'un large éventail d'organisations, industries, et aux profils fonctionnels dans toute l'Asie-Pacifique sont invités à participer. Vous gagnerez le plus grand bénéfice de ce programme si vous êtes un gestionnaire cherche à:

Créer de la valeur pour votre organisation grâce à l'utilisation de stratégies de résolution des litiges et des négociations et des compétences.
Améliorer vos rencontres avec les clients, employés, fournisseurs, partenaires, partenaires potentiels, des investisseurs ou d'autres parties prenantes.


Objectifs d'apprentissage

Vous repartirez avec une expérience pratique dans une variété de techniques de négociation, ce qui vous permettra de:

- Mettre en place un style de négociation réussie.
- Fournir un leadership efficace dans la résolution des différends et dealmaking.
- Développer la négociation de l'organisation et la compétence de règlement des différends.

Grâce à l'utilisation de cas, des clips, des commentaires des pairs, journaux personnels, des simulations de négociation et d'autres exercices, vous devrez:

- Comprendre et des processus de règlement des différends et la pratique de négociation.
- Évaluez votre propre négociation et le style de règlement des différends.
- Une évaluation critique et d'améliorer vos propres expériences et de négociation de règlement des différends.
- Développer les compétences informelles de règlement des différends qui sont essentielles à un leadership efficace.



Caractéristiques uniques

Grâce à la participation active à des simulations de négociation et d'exercices avec d'autres participants, vous allez établir un réseau de contacts qui sont intéressés par l'apprentissage de la négociation et de règlement des différends.

Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

Le Stephen M. Ross School of Business de l'Université du Michigan est un établissement d'enseignement de premier dans l'une des meilleures universités de recherche à travers le monde. Notre mission es ... Continuer

Le Stephen M. Ross School of Business de l'Université du Michigan est un établissement d'enseignement de premier dans l'une des meilleures universités de recherche à travers le monde. Notre mission est de former des leaders dans la pensée et l'action, qui sont prêts à relever les défis, les problèmes posés à la société multidisciplinaire. Les leaders qui peuvent fournir et civique leadership moral, et qui de levier de leur influence au profit de la société. Au Michigan, notre force primordiale est de savoir notre capacité unique de combler la théorie scientifique à la pratique des affaires. Nous croyons que le vrai leadership commence avec une compréhension globale de l'entreprise. À la base, c'est la poursuite du «capital intellectuel avec un impact." Ce sont les idées de nos professeurs apportent à la classe et les outils de nos diplômés utiliser pour façonner le monde. Nous sommes intéressés par les étudiants qui veulent travailler en partenariat avec la faculté de co-créer un très personnalisés, solide expérience d'enseignement. Notre stratégie de développement des capacités de leadership des élèves - en plus de l'impact des connaissances d'affaires et les compétences nécessaires - est de fournir des mesures des possibilités d'apprentissage ancré dans les problèmes du monde réel. Titulaire d'un MBA de la Michigan Ross School of Business, vous allez entrer sur le marché comme un chef de file de la confiance et la sagesse de définir et de réaliser votre vision de la réussite. Réduire
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