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Stratégies de GRH - Capacité organisationnelle
Stratégies de GRH - Capacité organisationnelle
INFORMATION CLÉ
- Code du cours: HR101A3
- Durée: 3 jours
- Frais: £ 1605
PLAN DE COURS
Stratégie de développement organisationnel
- Activités de développement organisationnel
- Formuler et mettre en œuvre une stratégie de développement organisationnel
- Changement de culture
Stratégie de gestion du capital humain (HCM)
- Objectifs de HCM
- Le rôle de la stratégie HCM
- Le lien entre HCM et la stratégie commerciale
- Développer une stratégie HCM
Stratégie de gestion des connaissances
- Le processus de gestion des connaissances
- Sources et types de connaissances
- Approches du développement de stratégies de gestion des connaissances
- Composantes d'une stratégie de gestion des connaissances
Public cible
- Directeurs des ressources humaines
- Chefs des fonctions RH
- Partenaires commerciaux RH
- Cadres supérieurs des RH, gestionnaires, conseillers et dirigeants qui souhaitent contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH.
- Dirigeants, présidents, membres du conseil, directeurs d’entreprise, chefs de département et tous ceux qui, au plus haut niveau d’une organisation, souhaitent acquérir une connaissance approfondie de la GRH stratégique.
Les résultats d'apprentissage
À la fin de ces ateliers sur les RH , vous serez en mesure de comprendre:
- Le processus de formulation et de mise en œuvre de la stratégie de développement organisationnel.
- La signification et l'importance de la gestion du capital humain (HCM).
- Les approches pour le développement de stratégies de gestion des connaissances.
CE QUI EST INCLUS:
- 18 heures de formation en salle de classe
- Apple iPad
Cet établissement propose des programmes en :
- Anglais
Mis à jour le September 28, 2018
