Stratégies de GRH - Capacité organisationnelle

Stratégies de GRH - Capacité organisationnelle

INFORMATION CLÉ

• Code du cours: HR101A3
• Durée: 3 jours
• Frais: £ 1605

PLAN DE COURS

Stratégie de développement organisationnel

• Activités de développement organisationnel
• Formuler et mettre en œuvre une stratégie de développement organisationnel
• Changement de culture

Stratégie de gestion du capital humain (HCM)

• Objectifs de HCM
• Le rôle de la stratégie HCM
• Le lien entre HCM et la stratégie commerciale
• Développer une stratégie HCM

Stratégie de gestion des connaissances

• Le processus de gestion des connaissances
• Sources et types de connaissances
• Approches du développement de stratégies de gestion des connaissances
• Composantes d'une stratégie de gestion des connaissances

Public cible

• Directeurs des ressources humaines
• Chefs des fonctions RH
• Partenaires commerciaux RH
• Cadres supérieurs des RH, gestionnaires, conseillers et dirigeants qui souhaitent contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH.
• Dirigeants, présidents, membres du conseil, directeurs d’entreprise, chefs de département et tous ceux qui, au plus haut niveau d’une organisation, souhaitent acquérir une connaissance approfondie de la GRH stratégique.

Les résultats d'apprentissage

À la fin de ces ateliers sur les RH , vous serez en mesure de comprendre:

• Le processus de formulation et de mise en œuvre de la stratégie de développement organisationnel.
• La signification et l'importance de la gestion du capital humain (HCM).
• Les approches pour le développement de stratégies de gestion des connaissances.

CE QUI EST INCLUS:

• 18 heures de formation en salle de classe
• Apple iPad