Talent Conservation Séminaire: Maximisation du capital humain de l'Organisation

Objectif général

Appliquer des processus de développement des talents pour soutenir la croissance et la rétention du capital humain, y compris le changement de génération.

Avantages du programme

• Vous obtiendrez des compétences qui vous aideront à réduire le taux de rotation annuel de l’organisation à laquelle vous appartenez et à maximiser votre contribution au commerce du capital humain.

Dirigé à

• Directeurs, directeurs généraux, directeurs d’usine, ressources humaines, développement organisationnel, opérations, responsables de secteur et cadres intermédiaires; les personnes qui souhaitent améliorer leurs compétences dans le domaine de la gestion du capital humain et développer la performance de leurs organisations.

Contenu du programme

Le séminaire sur la rétention des talents: Comment maximiser le capital humain dans l’organisation se compose de trois modules totalisant 48 heures d’études.

Module 1. Systèmes de travail à haute performance (HPWS) (16 heures)

• introduction
• Les changements philosophiques nécessaires dans les dirigeants d'une organisation pour sa mise en œuvre correcte
• Les 6 éléments du modèle de système de travail haute performance:
• Stratégie d'implémentation

Module 2. Systèmes de développement du capital humain (16 heures)

• Processus pour la sélection adéquate des talents
• Modèle pour le développement du talent:
• Gestion de la discipline

Module 3. Attraction et rétention de talents pour la génération du millénaire et le centenaire (16 heures)

• Profil d'emploi des Milennials et Centennials
• Stratégies d'attraction
• Stratégies pour maximiser la contribution et la rétention