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Comparez les Cours en Études de gestion en Inde 2019

Vous pouvez généralement prendre des cours d'enseignement supérieur si vous avez 18 ans ou plus. Ils sont régulièrement enseignées dans les universités, les collèges et les établissements professionnels tels que les écoles d'art ou de collèges agricoles - dont presque tous ont leurs propres sites Web. Vous pouvez obtenir un large éventail de compétences, par exemple, les diplômes, baccalauréats, diplômes de fondation et diplômes d'études supérieures.

Les programmes en gestion préparent les étudiants à occuper des poste dans ce domaine grâce aux cours enseignés basés sur les principes de l'administration, comme la résolution de problèmes, le comportement organisationnel et la prise de décision. Ces formations enseignent également les compétences requises pour diriger efficacement.

Trouvé dans la partie sud de l'Asie, la République de l'Inde est le deuxième pays le plus peuplé au monde avec environ 1,27 milliard de personnes. L'Inde a quatre types d'universités, universités centrales, Universités d'Etat, jugées Université et universités privées qui consiste en plus de 550 institutions.

Les Meilleurs Cours en Études de gestion en Inde 2019

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23 Résultats en Études de gestion, Inde

ExcelR Raising Excellene

Les chefs de projet, le personnel du PMO, les gestionnaires de programme, les membres de l'équipe de gestion de projet, les membres du comité de projet, les consultants e ... [+]

Les Mieux Classés Cours en Études de gestion en Inde 2019.

Le PRINCE2Practitioner est le niveau suivant que vous devez passer pour devenir un Praticien PRINCE2 enregistré. L'examen vise à mesurer si un individu est capable d'appliquer PRINCE2 pour gérer un projet dans un environnement donné.

Des facteurs tels que l'expertise individuelle, les contraintes du projet, la complexité du projet sont pris en compte par le praticien et la gestion du projet à la réussite. La certification PRINCE2 Foundation est une condition préalable à l'examen. PRINCE2 La formation des praticiens est dispensée par des formateurs ayant accumulé plusieurs années d'expérience dans des entreprises de niveau 1 de plusieurs millions de dollars.... [-]

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Juillet 2019
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ExcelR Raising Excellene

La qualification PRINCE2 Foundation parle des principes PRINCE2 et aide à acquérir une compréhension de base de la méthodologie de gestion de projet PRINCE2. ... [+]

La qualification PRINCE2 Foundation parle des principes PRINCE2 et aide à acquérir une compréhension de base de la méthodologie de gestion de projet PRINCE2. La qualification de base est une condition préalable pour les personnes qui souhaitent poursuivre le cours PRINCE2 Practitioner.

La formation PRINCE2 Foundation définit les bases de la gestion de projet pour les passionnés de la gestion des projets, de la planification à la clôture. L'introduction à la phase de démarrage du projet, une évaluation bien établie est en place avant le début du projet. Après cette phase, une décision de projet peut être prise. Ceci est valable pour le principe que «si vous voulez échouer, échouez tôt».... [-]

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Juillet 2019
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ExcelR offre 2 jours de formation certifiée Scrum Master (CSM) par des Certified Scrum Trainers (CST) agréés, considérés comme les meilleurs de l'industrie. ... [+]

Les Mieux Classés Cours en Études de gestion en Inde 2019. Scrum Master certifié (CSM)

ExcelR offre 2 jours de formation certifiée Scrum Master (CSM) par des Certified Scrum Trainers (CST) agréés, considérés comme les meilleurs de l'industrie. Avec la formation de 2 jours, nous vous offrons un accès e-learning pour PMI-ACP (praticien certifié Agile), des examens blancs, 16 unités de développement professionnel (PDU) et bien d'autres ....

Vue d'ensemble du Certified Scrum Master (CSM):

Un Scrum Master certifié aide les équipes travaillant sur les projets à mettre en œuvre correctement les pratiques Scrum et contribue ainsi à augmenter le taux de réussite des projets. CSM facilitera les activités du projet et protégera l'équipe contre les distractions externes et internes et s'assurera que les connaissances et l'expertise relatives à Scrum sont partagées entre l'équipe et les équipes, conformément aux valeurs, aux pratiques et aux principes de Scrum.... [-]

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Juillet 2019
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2 jours
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ExcelR Raising Excellene

ExcelR offre trois jours de certification et de formation Lean Six Sigma Black Belt pour les particuliers et les employés d'entreprise. La formation de certification Lean ... [+]

Qu'est-ce que la ceinture noire Lean Six Sigma?

ExcelR offre trois jours de certification Lean Six Sigma Black Belt et une formation pour les employés individuels et corporatifs. La formation de certification Lean Six Sigma est dispensée par l'un des meilleurs formateurs Lean Six Sigma de l'industrie.

La formation sera pilotée par Minitab et une exposition pratique est assurée avec un projet en classe. En commençant par l'introduction à la méthodologie Lean, la formation continuera pour expliquer les concepts avancés de Six Sigma. L'idée sous-jacente est que Lean et Six Sigma ne peuvent pas être vus isolément. Ces deux «corps de qualité» se complètent mutuellement et le nom du programme est Lean Six Sigma.... [-]

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Juillet 2019
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4 - 15 jours
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Capacités organisationnelles des capacités pour la mise en œuvre stratégique fournit un cadre systématique pour aider les entreprises à déterminer leurs capacités organis ... [+]

Vue d'ensemble Avec l'intensification de la concurrence commerciale et surpasse la technologie avec de nouvelles avancées, de nombreuses entreprises sont la formulation de stratégies de croissance ou de transformation pour augmenter la valeur actionnariale. Bien que la formulation de la nouvelle orientation stratégique est essentielle, de nombreuses entreprises sont confrontées à d'énormes défis de la reconstruction de l'organisation pour exécuter les nouvelles stratégies. Capacités organisationnelles des capacités pour la mise en œuvre stratégique fournit un cadre systématique pour aider les entreprises à déterminer leurs capacités organisationnelles requises en vertu de la nouvelle orientation stratégique, et à la compétence des employés de réaligner, culture d'entreprise, et de la gouvernance organisationnelle basée sur les nouvelles capacités d'organisation. ... [-]

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3 jours
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Ce programme rassemble une gamme complète de l'individu, de groupe et les outils de leadership stratégique pour aider à construire des organisations positive qui perm ... [+]

* Découvrez les éléments de votre organisation encourager la résilience de vos employés * Sortez le plein potentiel de votre peuple pour les aider à être à leur meilleur * Apprenez à conduire vous-même et d'autres dans la poursuite de la haute qualité des liens personnels * Découvrez le lien entre les réseaux énergétiques et de haute performance la performance organisationnelle * Acquérir un cadre pour faire une profonde différence dans votre vie et dans votre organisation

Qui devrait participer Les cadres supérieurs de toutes les fonctions qui veulent avoir accès à des outils de nouvelle pratique et des compétences pour mener des individus et des organisations. ... [-]

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5 jours
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

L'avancée des ressources humaines Programme exécutif est considéré comme le programme par excellence pour les cadres supérieurs des ressources humaines. ... [+]

* Développez votre point de vue de la direction générale * Créer un programme de leadership et de stratégie pour la fonction RH * Mettre en œuvre des pratiques qui ajoutent de la valeur aux décisions d'affaires clés

Qui devrait participer Si vous êtes un cadre supérieur des RH ou un directeur général qui rend compte de l'importance des ressources humaines à la réussite de votre entreprise, vous trouverez ce programme d'une valeur inestimable. professionnels des ressources humaines de grandes entreprises qui sont susceptibles d'avoir des rôles principaux en RH au sein de trois à cinq ans sont également des candidats appropriés.

Objectifs d'apprentissage L'avancée Human Resource Executive Programme sensiblement améliorer vos connaissances et la compétence pour effectuer un double rôle en tant que membre de votre équipe de direction, et comme un chef de file de la fonction ressources humaines. ... [-]

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2 semaines
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

En tant que participant à ce programme, vous élargirez vos connaissances de la dynamique de pays, régionales et fonctionnelles, et d'approfondir vos capacités à relev ... [+]

Vue d'ensemble

Les hauts dirigeants en Asie face au double défi de traiter avec un pays unique et régionales dimensions concurrentielles, tout en essayant d'intégrer et de coordonner avec les unités et entités dans l'environnement plus global. Ils sont également confrontés à des tensions jumeaux de fournir des résultats contre les responsabilités spécifiques et les intégrer et de coordonner l'ensemble des activités diverses, les départements et unités. Le Senior Executive Program en Asie adopte une approche stratégique et pratique à ces défis. En conséquence, le contenu est à la fois sur l'Asie et dans le même temps comprend des sujets généraux, y compris la stratégie, analyse financière, gestion des ressources humaines, la technologie et de marketing stratégique. Qui devrait participer Ce programme est destiné aux dirigeants d'Asie qui ont des responsabilités de plus en plus large. Cela inclut des présidents d'entreprises, chefs de division, les présidents régionaux, régionaux cadres fonctionnels et des affaires, ainsi que les gestionnaires des pays et d'autres directeurs généraux. Objectifs d'apprentissage En tant que participant à ce programme, vous élargirez vos connaissances de la dynamique de pays, régionales et fonctionnelles, et d'approfondir vos capacités à relever les défis stratégiques et de leadership. Plus précisément, ce programme vous permettra de mieux: ... [-]

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9 jours
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Le principe de la gestion de Gérance est que les leaders efficaces doivent avoir des compétences multiples pour permettre une certaine souplesse dans la gestion réussie e ... [+]

* Apprenez à gérer les gestionnaires * Améliorez votre capacité à créer de la valeur dans votre organisation * Analyser la façon dont la direction des œuvres au sein de votre culture organisationnelle * Élaborer un plan d'action pour tirer profit de votre efficacité du leadership * Construction d'un cadre multidimensionnel pour évaluer les défis et les opportunités

Vue d'ensemble Le principe de la gestion de Gérance est que les leaders efficaces doivent avoir des compétences multiples pour permettre une certaine souplesse dans la réussite gestion complète et de premier plan dans diverses situations. Les leaders efficaces comprendre les subtilités de l'interaction personnelle et comment ils se rapportent aux objectifs de performance de leur organisation. Ce cours de cinq jours fournit un cadre conceptuel pour évaluer vos compétences managériales et caractéristiques de l'organisation illustrant la façon dont ils travaillent dans votre organisation. Afin de lancer un plan d'action personnalisé pour le développement des personnes fortes compétences liées, les participants seront distribuer une auto plus performants d'évaluation à d'autres qui sont familiers avec votre travail à l'intérieur et l'extérieur de votre organisation, avant d'assister au programme. Comparaison des commentaires spécifiques donnent un aperçu de votre style de gestion spécifique et l'efficacité. Les participants doivent également remplir une auto-évaluation donnant un aperçu de leur profil à l'aide de la compétition le cadre de valeurs. ... [-]

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5 jours
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Le Human Resource Executive Programme prépare les gestionnaires des ressources humaines pour devenir des partenaires stratégiques dans la création et la mise en œuvre réu ... [+]

Vue d'ensemble Le Human Resource Executive Programme prépare les gestionnaires des ressources humaines pour devenir des partenaires stratégiques dans la création et la mise en œuvre réussie des stratégies de RH axée sur les affaires. Les participants apprennent des techniques de ressources humaines et des compétences qui contribuent à l'avantage concurrentiel d'une entreprise. Ils ont également déterminer comment les professionnels assumer des rôles de leadership au sein de leurs organisations, et d'apprendre les techniques de l'état de l'art pour la gestion des ressources humaines.

Qui devrait participer Haut / Moyen-gestionnaires des ressources humaines responsable de l'établissement des politiques au niveau de l'organisation ou la division des grandes entreprises ou la tête de l'élaboration des politiques des fonctions de ressources humaines dans les petites entreprises. Les participants doivent se familiariser avec les domaines des ressources humaines et être prêts à adopter de nouvelles perspectives. Le programme est également destiné aux cadres hiérarchiques qui ont besoin de développer et de perfectionner leurs compétences de gestion des ressources humaines. S'il vous plaît noter: L'admission à ce programme est en application seulement. ... [-]

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Le Human Resource Executive Programme enseigne les pratiques de RH sur l'état de l'art qui viendra consolider la position concurrentielle de votre organisation et ... [+]

Aperçu: Dans un monde en constante évolution et un environnement hautement concurrentiel, la fonction ressources humaines joue un rôle de plus en plus important dans le succès ultime d'une organisation ou d'échec. Là où le succès a été une fois dépend de la capacité d'une organisation à découvrir et à gérer les ressources naturelles, le succès d'aujourd'hui va à des organisations les plus aptes à découvrir et à gérer leurs ressources humaines.

Bien que les organisations reconnaissent largement la nécessité d'attirer, gérer et développer les personnes, professionnels RH aujourd'hui doit s'efforcer de faire beaucoup plus. Ils doivent permettre à leur organisation pour construire des réseaux RH globale afin de développer et de prospérer sur la scène internationale. Ils doivent également développer les ressources humaines qui ne cessent de créer un avantage concurrentiel dans un environnement en constante évolution. Et, ils doivent ajouter de la valeur des compétences distinctives de l'organisation. Ce programme, offert par l'Université du Michigan Business School, enseigne l'état des pratiques de RH à la fine pointe qui assureront la position concurrentielle de votre organisation et améliorer votre carrière. En tant que participant au programme, vous apprendrez à harmoniser les pratiques RH de votre entreprise avec votre stratégie globale, de créer une culture axée sur le client, d'articuler la valeur des investissements des RH de votre entreprise, d'appliquer les dernières techniques de gestion des ressources humaines et de se concentrer sur les ressources humaines questions via-à-vis de la gestion des interactions culturelles dans un environnement... [-]

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12 jours
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Conçu pour les cadres à haut potentiel pour la tête des postes de direction, ce programme fournit une vue d'ensemble d'un leadership efficace à la fois au niveau ... [+]

Vue d'ensemble Conçu pour les cadres à haut potentiel pour la tête des postes de direction, ce programme fournit une vue d'ensemble d'un leadership efficace à la fois au niveau de l'organisation et les relations interpersonnelles. Les participants pourront retirer les concepts et les outils dont ils ont besoin pour monter au niveau supérieur du leadership organisationnel.

Qui devrait participer Les participants à ce programme doivent être ceux avec des ambitions de leadership et un fort potentiel pour les postes de direction. Les dirigeants de tous les domaines fonctionnels et les gestionnaires en particulier du milieu avec de plus en plus larges responsabilités sont mieux adaptés à ce programme. Les personnes qui ont atteint le niveau du gestionnaire pays et la nécessité d'élargir dans des directeurs généraux ou directeurs généraux qui ont besoin de perfectionner leurs compétences en leadership peut également envisager le Senior Executive Leadership Program en Asie. ... [-]

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Ce programme a été spécialement conçu pour permettre aux cadres supérieurs de développer les perspectives et les compétences nécessaires pour exceller dans le marché mond ... [+]

* Gain de nouvelles perspectives sur la création de valeur et de compétitivité * Acquérir les connaissances et compétences essentielles à accélérer la compétitivité mondiale * Renforcer les capacités nouvelles pour les prochaines pratiques * Pour en savoir local et les meilleures pratiques mondiales Qui devrait participer Ce programme a été spécialement conçu pour permettre aux cadres supérieurs de développer les perspectives et les compétences nécessaires pour exceller dans le marché mondial. Gestion dans le contexte de concurrence mondiale est le thème principal de ce programme, et souligne le principe de base que même les entreprises axées uniquement sur les marchés locaux ne peuvent pas éviter la concurrence mondiale. Ce cours est particulièrement utile pour ceux qui sont impliqués dans la mondialisation de leurs activités et se concentre sur: la création d'une stratégie globale, l'organisation de l'externalisation, le développement de produits mondiale, et la gestion des coentreprises et des alliances. ... [-]

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12 jours
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

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Le contenu du programme est applicable aux marchés industriels et de consommation, produits ou services tangibles, et les entreprises du secteur privé ou public.

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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

En tant que participant, vous apprendrez un ensemble de compétences universelles de gestion qui permettront d'améliorer votre capacité à atteindre des résultats, quel ... [+]

Vue d'ensemble Ce programme très populaire de trois jours se concentre sur les changements que vous rencontrez dans votre transition de contributeur individuel au gestionnaire. En tant que participant, vous apprendrez un ensemble de compétences universelles de gestion qui permettront d'améliorer votre capacité à atteindre des résultats, quel que soit votre nationalité, de culture, ou de l'industrie. Le programme se concentre sur les techniques actuelles de gestion, avec un accent particulier sur le travail avec les gens que la clé du succès de gestion. Vous allez prendre plusieurs auto-évaluations pour identifier vos forces et les faiblesses de gestion. Vous pourrez également apprendre et de pratiquer un ensemble de compétences de gestion conçus pour améliorer votre efficacité et la réussite professionnelle. Enfin, vous développerez un plan d'action personnalisé pour améliorer votre efficacité de la gestion. ... [-]

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